MUJERES AUTÓNOMAS: DERECHOS AQUIRIDOS POR LA LEY DE IGUALDAD
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
en vigor desde el 24 de Marzo de 2007, entre otras medidas y modificaciones de
diferentes leyes, incluye algunas correspondientes a la Ley General de la Seguridad
Social que afectan a los trabajadores autónomos:
- 1) En la prestación de maternidad: rebaja los periodos de carencia y crea una
prestación más básica para las trabajadoras que no alcancen la carencia precisa.
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2) La nueva prestación de paternidad: prestación del 100% y de una duración de
3 días.
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3) La prestación de I.T. riesgo durante el embarazo: pasa a considerarse
derivada de Contingencias Profesionales y la prestación por Incapacidad
Temporal se eleva al 75% de la base reguladora
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4) Bonificación de las cuotas: se modifica el Real Decreto Ley 11/1998 y la Ley
12/2001 para incluir, entre otros colectivos, a los que son de aplicación la
bonificación del 100% de las cuotas de la Seguridad Social por los trabajadores
autónomos sustitutos e incluir estas bonificaciones para las nuevas prestaciones
de paternidad y riesgo durante la lactancia natural.
El Artículo l de Real Decreto Ley 11/1998 en su letra c) queda redactado de la
siguiente forma:
“los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para
sustituir a trabajadores autónomos, socios trabajadores o socios de trabajo de las
sociedades cooperativas, en los supuestos de riesgo durante el embarazo o riesgo
durante la lactancia natural, periodos de descanso por maternidad, adopción y
acogimiento o suspensión por paternidad, en los términos establecidos en los
párrafos anteriores”.
La Disposición adicional segunda de la Ley 12/2001 en su letra b) queda redactado
de la siguiente forma:
“una bonificación del 100% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima
o fija que corresponda el tipo de cotización establecido como obligatoria para los
trabajadores incluidos en un régimen de la Seguridad Social propio de trabajadores
autónomos”
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