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MUTUA DE ACCIDENTE DE TRABAJO

¿Qué es una mutua de accidente de trabajo?

Algunos aspectos relevantes sobre el funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo son:

• La actuación de forma mancomunada y sin ánimo de lucro basada en el principio de solidaridad.
• El carácter voluntario por el cual el empresario puede optar entre formalizar, por periodos anuales, la cobertura de los accidentes de trabajo con la Mutua o las Entidades Gestoras de la seguridad Social (El Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Salud, el Instituto Nacional de Servicios Sociales).
• La constitución bajo autorización del Ministerio de Trabajo e Inmigración y el funcionamiento bajo su vigilancia y tutela.
• La personalidad jurídica propia que habilita a las mutuas, para adquirir, poseer, gravar o enajenar bienes y realizar toda clase de actos y contratos o ejercitar derechos o acciones.
• La contabilidad regida por el Plan General de Contabilidad de la Seguridad Social, y la rendición de cuentas de su gestión ante el Tribunal de Cuentas y la Auditoría General de la Seguridad Social.
• La integración de los presupuestos anuales dentro de los Presupuestos Generales del Estado, en el apartado de la Seguridad Social.
• La contratación de servicios, suministros y obras articulada por la Ley de Contratos del Sector Público.

¿Cómo funciona una mutua de accidente de trabajo?

Las distintas Mutuas de Accidentes ponen sus servicios a disposición de todas las empresas y trabajadores autónomos, sin incurrir en coste alguno para los mismos, quedando a decisión de estos la opción de asociación o adhesión con una mutua y el alcance de la cobertura comunicándoselo convenientemente a la Tesorería General de la Seguridad Social.

A raíz de esta asociación de la empresa a la Mutua, esta última percibe de la Tesorería General de la Seguridad Social las cuotas correspondientes a la cotización de la empresa por sus trabajadores. Así como, de manera paralela, durante la vigencia del contrato, la empresa hace uso de los servicios concertados (sanitarios, económicos, etc.).

El desempeño de la Mutua para ofrecer a las empresas y trabajadores sus servicios requiere el uso de sus propios recursos (humanos y físicos), así como de proveedores externos, a los cuales contrata siguiendo las directrices marcadas por la Ley de Contratos del Sector Público.

Por último, en base a la colaboración directa con el Ministerio de Trabajo e Inmigración, y con objeto de certificar el correcto funcionamiento, la Mutua:

• Se somete a la auditoria anual de cuentas, por parte de la Intervención General de la Seguridad Social
• Se rige por las resoluciones y decretos formulados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Se coordina con el Instituto Nacional de la Seguridad Social en la gestión y administración de las prestaciones económicas
• Se coordina con el Servicio Público de Salud en la gestión de la incapacidad temporal debida a las contingencias comunes.

¿Qué servicios ofrece una mutua a los trabajadores?

• Gestión de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, en términos sanitarios y económicos
• Gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de las contingencias comunes
• Otras prestaciones, servicios y actividades que les sean legalmente atribuidas, como por ejemplo:
Subsidio por incapacidad temporal del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) y de los incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REA) Programas de actividades, asesoramiento y formación para la prevención de riesgos laborales Formulados de otra manera estos servicios se convierten para la empresa, por ejemplo, en:
• Asesoramiento técnico y jurídico sobre cotizaciones, indemnizaciones, etc.
• Disponibilidad de una red asistencial propia de la Mutua o concertada para recibir asistencia sanitaria
• Acceso a servicios electrónicos de información en forma de análisis de siniestralidad, informes de bajas, envío de partes de accidente o relación de “sin bajas”
• Entrega y reposición de botiquines de primeros auxilios.
• Centro de atención 24 horas para atender y coordinar el accidente de trabajo.

• Farmacia
• Ambulatoria
• Hospitalaria

Labor recuperadora:

• Rehabilitación
• Readaptación profesional

Prestación económica y compensación de gastos de transporte:

• Contingencia Profesional
• Contingencia Común

Prevención de riesgos laborales:

• Asesoramiento y formación

Servicios electrónicos de la Mutua

Fraternidad Muprespa facilita a través de su página Web servicios de utilidad para sus mutualistas:

• Solicitud electrónica de botiquines
• Tramitación electrónica del Parte de Enfermedad Profesional
• Envío de Partes de Accidente pre-rellenados
• Notificación sobre solicitudes de asistencia por accidente, enfermedad profesional de los trabajadores
• Consultorio on-line sobre tarifas de cotización
• Canal de atención on-line (ventanilla electrónica)
• Descarga de toda la documentación necesaria para la realización de trámites
• Extranet de servicios con otros servicios

De los que puede obtener información a través del siguiente enlace Servicios Web de la mutua .

¿Qué significa estar asociado a una mutua de Accidentes de Trabajo? ¿cuánto cuesta y qué se debe hacer para asociarse a Fraternidad Muprespa?

• Empresa de nueva creación
• Empresa asociada a otra mutua
• Empresa que reanuda la actividad
• Empresa asociada al INSS
• Autónomo de nueva creación
• Autónomo adherido a otra mutua
• Autónomo adherido al INSS

La asociación entre la empresa puede tener distintos alcances:

• (Obligatoria) Gestión de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, en términos sanitarios y económicos.
• (Opcional) Gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de las contingencias comunes.

En el caso del trabajador autónomo el alcance de la cobertura difiere en función del tipo de trabajador autónomo y se rige según la siguiente tabla Resumen de los derechos adquiridos con el nuevo estatuto del trabajador autónomo.

Teniendo lo anterior en cuenta, estar asociado a la mutua Fraternidad Muprespa, no supone ningún gasto adicional para la empresa, ya que, las cuotas que recibe la Mutua para desempeñar su actividad proceden de la recaudación realizada por parte de la Tesorería General. Por lo tanto, la cobertura de la contingencia por accidente de trabajo viene soportada por la cotización por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales realizada en concepto de pago de los Seguros Sociales. Mientras que si se opta por la cobertura de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, ésta viene soportada por un porcentaje de la cuota de Contingencias Comunes pagada por la empresa. Pero es en todo caso la Tesorería General de la Seguridad Social la encargada de transferir de forma directa los importes a la Mutua.

¿De dónde procede Fraternidad Muprespa?

Para obtener más información sobre la mutua, se puede acceder a la Historia de la mutua que se encuentra en nuestra Web o a la definición que de la historia de la mutua se refleja en la enciclopedia de contenido libre Wikipedia.

De manera complementaria se puede obtener más información sobre algunos de los términos, propios del sector de las mutuas, utilizados en este contenido en el Diccionario de términos de las Mutuas disponible en esta Web.

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