DONES AUTÒNOMES: DRETS ADQUIRITS PER LA LLEI D'IGUALTAT

Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en vigor des del 24 de març de 2007, entre altres mesures i modificacions de diferents lleis, inclou algunes corresponents a la Llei general de la Seguretat Social que afecten els treballadors autònoms:

1) En la prestació de maternitat: rebaixa els períodes de carència i crea una prestació més bàsica per a les treballadores que no aconsegueixin la carència necessària.

2) La nova prestació de paternitat: prestació del 100% i d'una durada de 3 dies.

3) La prestació d'IT per risc durant l'embaràs: passa a considerar-se derivada de contingències professionals i la prestació per incapacitat temporal s'eleva al 75% de la base reguladora

4) Bonificació de les quotes: es modifica el Reial decret llei 11/1998 i la Llei 12/2001 per incloure-hi, entre altres col·lectius, als quals són d'aplicació la bonificació del 100% de les quotes de la Seguretat Social pels treballadors autònoms substituts i incloure aquestes bonificacions per a les noves prestacions de paternitat i risc durant la lactància natural.

L'article 1 del Reial decret llei 11/1998, en la seva lletra c), queda redactat de la manera següent:
“els contractes d'interinitat que se celebrin amb persones aturades per substituir treballadors autònoms, socis treballadors o socis de treball de les societats cooperatives, en els supòsits de risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural, períodes de descans per maternitat, adopció i acolliment o suspensió per paternitat, en els termes establerts en els paràgrafs anteriors”.
La disposició addicional segona de la Llei 12/2001, en la seva lletra b), queda redactada de la manera següent:
“una bonificació del 100% de la quota que resulti d'aplicar sobre la base mínima o fixa que correspongui el tipus de cotització establert com a obligatòria per als treballadors inclosos en un règim de la Seguretat Social propi de treballadors autònoms”

pujar