Comportamiento imprudente reiterado por parte del trabajador. - previene - febrero 2012 - InfoPrevención.FM
Previene

Número 59 del boletín mensual infoPrevención.FM FEBRERO 2012

INFORMACIÓN JURÍDICA   

Comportamiento imprudente reiterado por parte del trabajador.

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ANTECEDENTES DE HECHO:

Primero.-El trabajador prestaba servicios para la empresa con la categoría profesional de oficial de 1º albañil desde el 5 de mayo hasta el 15 de junio de 2009.

La empresa llevaba a cabo el alicatado de las cuatro caras del patio de luces de una comunidad de propietarios. Para ello se había instalado una torre de andamios de 2,50 x 2,50 metros, de unos 15 metros de altura, anclado a las cuatro paredes del patio, con cinco niveles, uno por piso, separados unos 20 cm de las paredes laterales.

En el andamio había una escalera para subir y bajar. Para traer el material se levantaban dos de las seis chapas que constituían el suelo del andamio, utilizando el hueco resultante para colocar el “winch”, mientras las chapas retiradas se colocaban en los laterales.

El 14 de mayo de 2009 al trabajador se le había advertido de que no utilizara el hueco del andamio para descender. No era la primera vez que se le hacía esta advertencia por parte del responsable de seguridad de la obra, desoyendo el trabajador reiteradamente las mismas. Ese mismo día, al trabajador se le cayó la paleta, mientras estaba en la cuarta planta, el responsable de seguridad le dijo que no hacía falta que bajara porque se la subía él, pero el trabajador bajó por el andamio sin utilizar la escalera y sin colocarse arnés y SE PRECIPITÓ.

La Inspección de Trabajo propuso una sanción grave en grado mínimo de 2.046 euros, iniciándose procedimiento en materia de Recargo de Prestaciones de la Seguridad Social dictando resolución por el INSS en fecha 10 de agosto de 2010, declarando la existencia falta de medidas de seguridad e higiene, interponiendo un recargo de prestaciones del 30 % para la empresa.

En la Sentencia anterior se revoca la resolución del INSS, dejando sin efecto el recargo de prestaciones de la Seguridad Social del 30 % para la empresa, a lo cual el trabajador recurre a dicho Tribunal por un Recurso de Suplicación.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

En el caso presente, el suceso fue consecuencia de las conductas concurrentes del trabajador y de la empresa. Sin duda, el trabajador realizó una acción imprudente pero la misma no fue extraña al trabajo, ni se presentó con características que justifiquen su calificación como temeraria. Guarda por tanto relación con la circunstancia de que el accidente era previsible para la empresa, que al dejar el hueco sin los medios de protección colectiva a cuya instalación estaba obligada por la normativa concreta de seguridad ante ese tipo de riesgos y el principio general de la Ley de Prevención que exige adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual, generó una situación de peligro.

FALLAMOS:

Que estimamos el Recurso de Suplicación interpuesto por el trabajador, debemos revocar y revocamos la sentencia anterior, DECLARO CONFORME A DERECHO LA RESOLUCIÓN DEL INSS QUE IMPUSO A LA EMPRESA EL RECARGO DE PRESTACIONES DEL 30% DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL causadas por el trabajador en el accidente laboral de 14 de mayo de 2009.


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