Sentencia 47/2010 de uno de febrero de 2010 T.S.J. Aragón Sala Social - previene - julio 2010 - InfoPrevención.FM
Previene

Número 42 del boletín mensual infoPrevención.FM Julio 2010

INFORMACIÓN JURÍDICA   

Sentencia 47/2010 de uno de febrero de 2010 T.S.J. Aragón Sala Social

www.poderjudicial.es
 

La sentencia resuelve el recurso de suplicación interpuesto por la empresa XXXX contra sentencia del Juzgado de lo Social numero 2 de Zaragoza, siendo demandados INSS y D. PXXXX, trabajador accidentado.

En la sentencia recurrida quedó probado lo siguiente. El trabajador D. PXXXX con categoría profesional de oficial de primera, prestaba servicios para la empresa XXXX

El día 11-1-2007 la empresa recibe suministro de material de uno de sus proveedores.

Aunque habitualmente la descarga de materiales se realizaba dentro de la nave de la empresa en esta ocasión se realizó en el exterior en la zona utilizada como aparcamiento. Para la descarga del material se utilizaba una carretilla conducida por el trabajador D. Carlos A. , pero dicha carretilla no era de la empresa, al no encontrarse en condiciones de utilización la de la empresa, sino la de otra empresa situada al lado que se la prestaba para la realización de las labores de descarga. El suelo tiene pendiente ligera en dirección a la nave de la empresa. El Sr. Carlos A. procedió a coger con la carretilla un paquete de 3,66 metros de largo, por 0,58 de ancho y 0,60 de altura, que contenía 40 ó 50 tablas de madera y que iba sujeto con flejes para impedir el desplazamiento de la carga.
El trabajador accidentado D. PXXXX, realizaba indicaciones al conductor de la carretilla, como había hecho en otras ocasiones, para introducirla en la nave, cuando al efectuar la carretilla marcha atrás para realizar un giro de 180º y por la inclinación y el movimiento de la carretilla provocó la caída de la carga. Aunque D PXXXX se retiró la carga le llegó a golpear cayéndose a su vez contra la puerta metálica de entrada a la nave produciéndose lesiones .
Los trabajadores habían recibido en 2003, un manual con la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales con carácter genérico pendiente de completarlo con formacíón más específica.
Ni D. PXXXX ni D. Carlos A. llegaron a recibir formación específica en el manejo o conducción de carretilla.
Se procedió a levantar por parte de la Inspección de Trabajo acta de infracción proponiendo sanción por infracción grave, en su grado medio. Se inició expediente en materia de recargo de prestaciones declarándose finalmente el incremento en un 40% siendo responsable la empresa. Contra esta sentencia y agotados los recursos previos se interpuso recurso de suplicación por parte de la empresa.

Al respecto, la sentencia desestima tal recurso en base a los siguientes criterios:

- El empresario no cumple solo con la dotación del equipo sino que también ha de velar porque se utilice y se haga de forma correcta. Además debe prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador. El deber de protección del empresario es incondicionado y, prácticamente ilimitado.

- La naturaleza jurídica del recargo de prestaciones tiene carácter dual: sancionador e indemnizatorio.

- Ni el trabajador accidentado ni el conductor de la carretilla habían recibido formación respecto al manejo o conducción de carretillas elevadoras.


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