Recargo de prestaciones por accidente de trabajo - previene - septiembre 2014 - InfoPrevención.FM
Previene

Número 87 del boletín mensual Infoprevención. FM SEPTIEMBRE 2014

INFORMACIÓN JURÍDICA   

Recargo de prestaciones por accidente de trabajo

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El día 20/07/2007 sufrió accidente de trabajo, este se produjo cuando tras conversar con el conductor de la carretilla, este arranco iniciando la marcha atrás sin hacerlo en línea recta puesto que tenía las ruedas giradas, colisionando con el hoy actor, sufrió “fractura abierta de tibia izquierda, permaneció en situación de IT desde el 20/07/2007 al 20/01/2009. El 27/02/2009 fue declarado en situación de I.P.T. para su profesión habitual con derecho a percibir el 55% de la base reguladora. Iniciado expediente de revisión con fecha 17/03/2010 dejó sin efecto la declaración de incapacidad. Iniciado expediente de recargo de prestaciones a instancias del trabajador se establecen como causas del accidente lo siguiente “Según todos los indicios, el accidentado fue atropellado por el carretillero”.

El EVI, en fecha 11/05/2010 emitió informe en el que disponía: Por todo lo anterior el EVI propone a la Dirección Provincial del INSS “declarar la inexistencia de falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, dado que la causa del accidente no guarda relación con incumplimiento alguno en materia de prevención de riesgos laborales, se trata de un atropello debido a una acción insegura del conductor por lo que no se considera infringido ningún precepto relativo a medidas de seguridad e higiene en el trabajo”

Se acuerda DENEGAR la petición de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad solicitada por el trabajador contra la empresa. No conforme con dicha resolución se interpone reclamación previa siendo desestimada por Resolución que confirmó en todos sus extremos la resolución recurrida.

Agotada la vía previa se interpone demanda con fecha 14/10/2010.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Se denuncia la infracción insistiendo en que se han omitido por la empresa medidas de seguridad.

En efecto el art. 14.2 de la ley 31/95 viene a señalar que en el cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, la efectividad de las medidas deberá prever incluso las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador.

Y en este caso parece claro que el lugar donde aconteció el accidente no se encontraba señalizado ni delimitada las zonas de paso de vehículos y de trabajadores con coincidencia de un común espacio de transito, y no consta que haya señalización suficiente de los espacios destinados a unos y a otros, sino que tampoco se implementaran las medidas de organización eficaces para prevenir el riesgo que suponía la presencia simultánea de trabajadores en las zona de paso de las máquinas.

Por lo que, ninguna duda ofrece la responsabilidad que le alcanza como empresa infractora, ya que su conducta omisiva fue causa eficiente y determinante del daño al trabajador.

Le es exigible a la empresa la responsabilidad por el art. 123 de la Ley General de la Seg. Soc, sin que pueda pretender excusarse en la acción imprudente, en ningún caso temeraria, sino debido a una distracción o desatención del carretillero, pues si bien la acción imprudente incide en la producción del resultado, también incide la falta de medidas de seguridad imputable a la empresa.

En efecto, este Tribunal considera que la proporcionalidad debida entre falta y recargo, atendidas las circunstancias dichas, se cumple en este caso la imposición de éste en el grado mínimo, 30%.

FALLAMOS:

Que estimando en parte el recurso de suplicación, debemos revocar y revocamos la citada resolución en el sentido de imponer a la empresa codemandada el recargo del 30% de todas las prestaciones.


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