Sentencia 3675/2008 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. - previene - enero 2010 - InfoPrevención.FM
Previene

Número 36 del boletín mensual infoPrevención.FM Enero 2010

INFORMACIÓN JURÍDICA   

Sentencia 3675/2008 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

Lex Nova
 

Los hechos se remontan al día 23 de diciembre 2004, cuando en el trayecto de regreso a casa, después de realizar la jornada laboral como cocinera en el hotel dónde trabajaba, la trabajadora se detuvo en un centro comercial a hacer unas compras, dónde sufrió un desvanecimiento, siendo atendida por el médico de la empresa y posteriormente trasladada por su hijo al Hospital en coche, siendo diagnosticada de crisis de ansiedad, remitiéndola a su domicilio con tratamiento médico. Esa misma noche, la trabajadora llamó a la empresa para contar lo sucedido, y la empresa manifestó que no hacía falta que fuera al día siguiente a trabajar y llamó al cocinero del turno de tarde para que la cubriera.

El día 24 de diciembre de 2004, tras visitar al médico de cabecera y haber recibido la baja médica por incapacidad temporal, la trabajadora acudió al centro de trabajo en el coche con su hijo, para hablar con la empresa y con idea de trabajar, debido a la cantidad de trabajo existente dadas las fechas en las que se encontraban y recoger la comida que se había preparado para Nochebuena, quedando con su hijo en que la recogiera por la tarde.

La trabajadora, que vestía informalmente, cuando intentó entrar a la cocina para trabajar, en vista del aspecto que presentaba, no le dejaron y la invitaron a desayunar con la administrativa. Al ir a recoger la cena de Nochebuena a la cocina, se desplomó ante el mostrador del bar sobre las 13:00 horas, falleciendo en el acto, sin que de nada sirvieran los intentos de los presentes y del SAMUR por reanimarla. La causa del fallecimiento fue un “Aneurisma disecante de aorta” que produjo una parada cardiaca por taponamiento; en el momento del fallecimiento no llevaba puesta la ropa de trabajo.

La empresa no emitió parte de accidente de trabajo y la Inspección de Trabajo calificó el accidente como laboral, emitiendo Acta de Infracción y fijando una multa para la misma, de igual modo el Equipo de Valoración de Incapacidades emitió dictamen de determinación de contingencia, calificando el fallecimiento de la trabajadora como accidente laboral. La Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales a la que estaba asociada la empresa negó el carácter laboral del fallecimiento.

Por lo que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo declara el derecho del demandada, marido de la misma al cobro de la pensión de viudedad derivada de accidente de trabajo, ya que se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y lugar de trabajo.


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