Plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Castilla y León - previene - junio 2010 - InfoPrevención.FM
Previene

Número 41 del boletín mensual infoPrevención.FM Junio 2010

NOTICIAS   

Plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Junta de Castilla y León

Junta de Castilla y León
 

Junio 2010 - La Junta de Castilla y León aprueba el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos laborales.

El Plan de Prevención promueve la responsabilidad y participación activa de toda la administración en la seguridad y salud de los empleados públicos para lo cual se articula en una parte declarativa y en una estrictamente técnica con procedimientos generales y procedimientos específicos.

Los principios básicos que inspiran sus actuaciones son los de universalidad, participación, comunicación, planificación, descentralización, desconcentración, cooperación, colaboración, compromiso, responsabilidad y mejora continua.

Con este plan de prevención se define, establece y desarrolla, en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y en sus Organismos Autónomos, el Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos Laborales como una dimensión más de la gestión general de la Administración.

El Plan afianza y consolida normativamente nuestro modelo de gestión preventiva, aprovechando aquello que, a través de la actividad preventiva desarrollada hasta el momento, ha demostrado su eficacia, pero también introduciendo las modificaciones necesarias para conseguir objetivos definidos, dimensionados y realistas, en materia de seguridad y salud en el trabajo de nuestros empleados públicos, incluyendo elementos de mejora continua de los procesos y actuaciones.

El Plan de Prevención contiene, para su implantación y desarrollo, los elementos necesarios que aseguraran la integración de la prevención de riesgos en la gestión cotidiana de la Administración.

Estos elementos son:

- Análisis productivo y estructural de nuestra organización (centros de trabajo, número de empleados públicos y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales).
- La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades en relación con la prevención de riesgos laborales.
- La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes, en relación con la prevención de riesgos laborales.
- La organización de la prevención en la empresa, y los órganos de representación existentes.
- La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretendemos alcanzar, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.

Compromiso con la seguridad y salud de los empleados públicos.

Respecto al modelo actual, los datos reflejan su eficacia y eficiencia. Los parámetros objetivos, índices de accidentalidad: de frecuencia e incidencia, en nuestra Administración son un 50% más bajos que el valor sectorial de comparación que es el de Administraciones Públicas, proporcionado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

 


VOLVER

Utilizamos cookies propias y de terceros para garantizar el correcto funcionamiento de nuestro portal web, mejorar la seguridad y obtener una mayor eficacia y personalización de los servicios ofrecidos a los Usuarios. Si continúa navegando SIN permitir el USO DE COOKIES, no dispondrá de las anteriores ventajas. Para permitir el uso de cookies pulsa el botón “ACEPTAR”. Puede obtener más información, en nuestra POLÍTICA DE COOKIES


Utilizamos cookies propias y de terceros para garantizar el correcto funcionamiento de nuestro portal web, mejorar la seguridad y obtener una mayor eficacia y personalización de los servicios ofrecidos a los Usuarios. Si continúa navegando o pulsa el botón “ACEPTAR”, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información en nuestra POLÍTICA DE COOKIES.

¿Desea que su navegador recuerde la decisión de declinar el uso de cookies?
Si decide que el sistema recuerde su preferencia, la cookie que almacena esta información quedará en su ordenador de forma permanente.