Trabajos saludables, objetivo de todos - previene - marzo 2010 - InfoPrevención.FM
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Número 38 del boletín mensual infoPrevención.FM Marzo 2010

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Trabajos saludables, objetivo de todos

Espacioeuropa.eu
 

18 marzo 2010 - Los accidentes laborales son noticia diaria y el trabajo saludable es un objetivo de todos. Si su empresa u organización ha puesto en marcha medidas novedosas o eficaces para evitar riesgos, sepa que la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo convoca los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas. Es el reconocimiento internacional a su trabajo, la difusión en toda Europa y el ejemplo a seguir por otras entidades del continente.
Empresarios y trabajadores están cada día más concienciados de la importancia de mantener unos niveles altos de seguridad y salud en el trabajo, pero los cambios sociales y demográficos obligan a una renovación constante. Para animar a las empresas a fomentar el trabajo saludable, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo convoca los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas. Es una forma de reconocer a las empresas u organizaciones que mantengan unas condiciones de trabajo óptimas o hayan desarrollado algún sistema innovador para evitar fallos laborales.

Estadísticas para la reflexión

Cada año se producen en la UE 5.720 accidentes laborales mortales y millones de personas sufren lesiones en su lugar de trabajo, según datos de la OSHA, pero además la Organización Internacional del Trabajo (OIT) apunta que más de 150.000 trabajadores mueren cada año en Europa, a causa de enfermedades profesionales.

Por sectores, es la construcción en el que más víctimas mortales se registran: 13 trabajadores por cada 100.000, es decir, más del doble de la media. En la agricultura, también es elevado el número de muertos, pero además los accidentes que dan lugar a más de tres días de baja laboral superan los 6.000 por cada 100.000 trabajadores.

Y sin llegar a casos tan dramáticos, en la educación casi el 15% de los empleados ha sido objeto de violencia física o verbal en el trabajo. En toda la UE, más de 60 millones de personas están expuestas a unos niveles de ruido durante parte de su jornada laboral.

Una agencia europea, al servicio de trabajadores y empresarios

La Agencia para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (OSHA), es un órgano de la UE, con sede en Bilbao, que trabaja con gobiernos, empresarios y trabajadores para fomentar una cultura de prevención del riesgo.

Los expertos advierten que los entornos de trabajo varían constantemente. En Europa, las tendencias de empleo apuntan que la población activa está envejeciendo, aumenta el número de mujeres en el mercado laboral y el número de inmigrantes. Los contratos temporales y a tiempo parcial crecen y las nuevas tecnologías se imponen.

Todo esto subraya la utilidad de los estudios, análisis y estadísticas que realiza la Agencia con el fin de ofrecer información a los agentes del mercado laboral, como la mejor herramienta para poder adoptar soluciones.

Galardones para dar ejemplo en toda Europa

Para incentivar las buenas prácticas en el trabajo, la OSHA lleva a cabo campañas de fomento de trabajos saludables y convoca cada dos años los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas, en el que se premia la acción preventiva para evitar riesgos laborales o la acción correctiva para mejorar situaciones de peligro. Se valora especialmente la innovación en esta materia.

Si cree usted que su empresa u organización puede ser ejemplar en las condiciones de trabajo, en promover la salud, la seguridad y la eficiencia, en la inclusión de un enfoque participativo de empresarios y trabajadores y ha conseguido un beneficio permanente e identificable puede optar a estos Galardones, que tendrán el reconocimiento de las instituciones comunitarias y serán difundidos en toda Europa.

Los ejemplos de buenas prácticas no deben haberse desarrollado únicamente con fines comerciales, sino que debe demostrarse que forman parte de un planteamiento amplio de gestión de riesgos.

Hay galardones para empresas con más de 100 trabajadores y con menos de 100 trabajadores. El plazo para presentar solicitudes termina el 30 de junio de 2010. Para tener información detallada del concurso, puede ver el sitio web de la OSHA http://osha.europa.eu/es/ o ponerse en contacto con la Agencia nacional responsable, en el caso de España: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Calle Torrelaguna, 73. 28027 Madrid.

Una empresa española, premiada por su innovación

La empresa vasca Euskotren fue una de las galardonadas por la OSHA el año pasado. Se consideró novedosa su actuación en la prevención de riesgos, porque fijó su atención no sólo en los accidentes laborales o agresiones físicas de sus empleados, sino en las consecuencias psíquicas que pueden acarrear enfrentamientos verbales o físicos entre trabajadores y clientes.

Su director de Comunicación, Alberto Ruiz de Lazcano, nos comenta que se detectó entre maquinistas, revisores de tren, interventores y auxiliares de estaciones una serie de riesgos psicosociales, consecuencia de abusos verbales, insultos o recriminaciones que repercuten en la salud del trabajador, supone un alto trauma personal en los empleados y sus familias.

Se llevó a cabo un proceso de identificación de los riesgos, se elaboró una guía de recomendaciones precisas para evitar el enfado propio, cómo manejar la hostilidad y cómo impedir situaciones de riesgo. Se creó además un sistema claro de denuncias y se ampliaron los sistemas de vigilancia.

Euskotren creyó que su iniciativa era novedosa en Europa, se presentó a los galardones y obtuvo una mención especial por haber dotado a los trabajadores de una herramienta clara de actuación con resultados evidentes en un aspecto poco desarrollado como es la violencia psíquica en el trabajo.

La Estrategia de la Comisión europea da resultados

La Comisión europea tiene en marcha la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 en la que se propone enfrentarse a los desafíos del mercado laboral en este campo. Sus objetivos principales son hacer que se cumpla la legislación vigente y que ésta se adapte a los cambios, impulsar una mayor concienciación de empresarios y trabajadores para afrontar juntos las soluciones a los problemas y promover nuevas estrategias de actuación.

Con similares presupuestos, la Estrategia desarrollada entre 2002-2004 permitió una reducción de los accidentes mortales en un 17 % y en un 20% aquellos accidentes que provocan bajas laborales de más de tres días.

Un último dato muestra la importancia del problema y de las soluciones. Según un estudio de la OSHA, más de un tercio de los trabajadores europeos confiesa que corre riesgos en su puesto de trabajo.


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