Sentencia de 4 de diciembre de 2008, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura - previene - febrero 2010 - InfoPrevención.FM
Previene

Número 37 del boletín mensual infoPrevención.FM Febrero 2010

INFORMACIÓN JURÍDICA   

Sentencia de 4 de diciembre de 2008, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura

www.poderjudial.es
 

El procedimiento se inicia a instancias de la MUTUA contra la Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social que declara que el fallecimiento del trabajador, acaecida el 28 de Octubre del 2005, deriva de accidente de trabajo. La Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Badajoz desestima la demanda de la Mutua. Interpuesto Recurso de Suplicación por la misma, es estimada en Segunda Instancia.

El día 28-10-2005 el trabajador prestaba sus servicios en la empresa también demandada XXX dedicada a la actividad de construcción. Al iniciar el tiempo del bocadillo, en el centro de trabajo, sintió dolor en el pecho con pérdida brusca del conocimiento, siendo trasladado urgentemente a un centro hospitalario, donde a pesar de las maniobras de reanimación cardio-pulmonar falleció.

La Mutua aseguradora rehusó desde el principio hacerse cargo de las prestaciones derivadas de dicho fallecimiento. Una vez reconocida la contingencia laboral por resolución del INSS y agotada la vía administrativa presentó demanda en el Juzgado de lo Social instando la revocación de la referida resolución. El trabajador fallecido, con antecedentes de colestoremia, había sido declarado apto para su trabajo por el Servicio de Prevención de la empresa al no constituirse factor de riesgo significativo.

Es necesario de que se esté realizando algún trabajo físico o psíquico en el momento del suceso del accidente, por lo que debe considerarse plenamente ajustado a Derecho, que el juzgador resolviera que no se trató de accidente laboral al no ser posible estimar tiempo de trabajo el tiempo del bocadillo a los efectos del artículo 115.3 de la Ley General de la Seguridad Social. Tampoco estaba así previsto en el convenio aplicable o el contrato de trabajo por lo que se consideró que la enfermedad apareció fuera del tiempo de trabajo al no constar que el trabajador tuviera tal tipo de jornada ni se probara la existencia de pacto alguno en tal sentido.

El Tribunal Supremo tiene declarado que la presunción reseñada contiene la doble exigencia de que la lesión que sufra el trabajador se produzca durante el tiempo y en el lugar de trabajo. No basta con que el trabajador se halle contenido en el artículo 34.5 del Estatuto de los Trabajadores referido a la necesidad de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en le que se presume que se ha estado realizando algún tipo de actividad o esfuerzo, lo que determina una más fácil vinculación del acaecimiento con el trabajo.

Por ello, la Sala de lo Social revoca la sentencia recurrida, declarando que el fallecimiento del trabajador, no fue accidente de trabajo.


VOLVER

Utilizamos cookies propias y de terceros para garantizar el correcto funcionamiento de nuestro portal web, mejorar la seguridad y obtener una mayor eficacia y personalización de los servicios ofrecidos a los Usuarios. Si continúa navegando SIN permitir el USO DE COOKIES, no dispondrá de las anteriores ventajas. Para permitir el uso de cookies pulsa el botón “ACEPTAR”. Puede obtener más información, en nuestra POLÍTICA DE COOKIES


Utilizamos cookies propias y de terceros para garantizar el correcto funcionamiento de nuestro portal web, mejorar la seguridad y obtener una mayor eficacia y personalización de los servicios ofrecidos a los Usuarios. Si continúa navegando o pulsa el botón “ACEPTAR”, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información en nuestra POLÍTICA DE COOKIES.

¿Desea que su navegador recuerde la decisión de declinar el uso de cookies?
Si decide que el sistema recuerde su preferencia, la cookie que almacena esta información quedará en su ordenador de forma permanente.