La Universidad de Almeria, la Junta de Andalucia y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social crean una cátedra en materia de PRL - previene - octubre 2010 - InfoPrevención.FM
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Número 44 del boletín mensual infoPrevencion.FM Octubre 2010

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La Universidad de Almeria, la Junta de Andalucia y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social crean una cátedra en materia de PRL

Diario de Sevilla
 

26 octubre 2010 - El consejero de Empleo Manuel Recio, ha firmado un convenio de colaboración con la Universidad de Almería y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) para crear la ‘Cátedra Iberoamericana de Prevención de Riesgos Laborales, Diálogo Social, Derecho Colectivo de Trabajo y Seguridad Social’, que tendrá su sede en la Universidad almeriense. El consejero defendió la necesidad de esta iniciativa, que está en consonancia con la Estrategia de Universidad 2015, al entender la formación como “motor del cambio para el nuevo modelo productivo al que aspiramos con los objetivos de conseguir unas mejores relaciones laborales, óptimas condiciones de trabajo, así como la mejora de la productividad y la empleabilidad”.

El consejero destacó durante su intervención que esta Cátedra tiene entre sus objetivos intensificar las acciones que ya viene desarrollando la Consejería, desde la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral, fundamentalmente en lo que refiere al desarrollo de la Estrategia Andaluza de Seguridad Laboral 2010-2014 que tiene como referente la española y que enlaza, además, con la Iberoamericana. Entre las principales líneas de actuación se encuentran mejorar la formación de los profesionales de la prevención, concretamente a través de máster universitarios, así como “mejorar el valor añadido del sistema universidad-ciencia-empresa generando más y mejores conocimientos y favoreciendo su transferencia a los que hacen prevención”.

Con la firma de este convenio, la consejería de Empleo, a través de la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral y del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, se compromete a realizar actividades de investigación y desarrollo de forma conjunta con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social y la Universidad de Almería. Asimismo, el acuerdo facilitará la colaboración de profesionales e investigadores de las entidades participantes, así como la organización de cursos de postgrado y especialización; actividades promocionales; foros de debate; encuentros académicos; un curso de teleformación para Iberoamerica; la edición de publicaciones así como la dirección de proyectos fin de carrera, becas y distinciones. Las actividades de la Cátedra contarán en su primer año de andadura con una inversión de 100.000 euros que serán cofinanciados por la Universidad, la OISS y la Consejería de Empleo.

Contenidos de la Cátedra
Tras la firma del convenio, se presentó una página web que albergará los contenidos de la Cátedra, un espacio que para Manuel Recio servirá “como lugar de encuentro para todos los que vamos a tener la oportunidad de asomarnos a este nuevo espacio para el diálogo social, las relaciones laborales, la cultura de la prevención y la seguridad social”.

En relación a las áreas que se abordarán en la Cátedra, el consejero señaló que el empleo es “el epicentro de toda la actividad social, política, empresarial y educativa de nuestras respectivas sociedades”, motivo por el que defendió la necesidad de “profundizar en aquellas parcelas que entendemos que mejor pueden contribuir a la superación de dificultades, como las que ahora estamos atravesando”.

En sentido, Manuel Recio defendió el diálogo social como “fuerza de modernización y de cambio, clave para la mayor participación de todos los actores en la toma de decisiones y en sus procesos de ejecución”. Al respecto de las relaciones labores, otra de las materias que dan nombre a la Cátedra, Recio argumentó que representan en gran medida las señas de identidad de la sociedad y, por tanto, están muy unidas a los cambios. “Si queremos ser más competitivos, más productivos, más eficientes, tener más empleos seguros y de mayor calidad, necesitamos unas relaciones laborales que reflejen esos mismos criterios”, apostilló el consejero.

En esta línea, el titular de Empleo apostó por convenios más ágiles para responder a situaciones de crisis, y posibilidades para gestionar el talento, el desarrollo de una carrera profesional a lo largo de toda la vida laboral así como incorporar la perspectiva de género a los contenidos de la negociación con el apoyo del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.

En materia de prevención de riesgos laborales, el consejero defendió la necesidad de vigilar y cumplir de manera eficaz la normativa en materia de seguridad y salud laboral vigente en cada territorio, así como “aunar los esfuerzos de la ciudadanía y las administraciones para lograr una ratio cero de accidentes laborales”. Por último, Manuel Recio se refirió al espacio que ocupará la Seguridad Social en los contenidos de la Cátedra, ámbito en el que la Consejería de Empleo ya colabora con la OISS desde hace varios años. Esta colaboración se ha traducido en la celebración de eventos como el Congreso Prevencia o el vigente protocolo general de colaboración en materia de seguridad y salud laboral y relaciones laborales.


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