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y envejecimiento activo; cursos de seguridad vial; charlas en prevención; puertas abiertas de nuestros centros; aulas de formación; ex- posiciones de carteles de prevención. Todas enmarcadas en promover el bienestar en las empresas, en un entorno laboral seguro, exclu- yente de factores que puedan afectar a la sa- lud física o mental.
Con estas actuaciones el año pasado obtuvi- mos el Premio Prevencionar a la Comunica- ción en Prevención de Riesgos laborales, por la vocación de servicio y divulgación de la pre- vención que hicimos y seguiremos haciendo.
¿Cuál es la situación actual de la siniestralidad en nuestro país?
Según los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social los accidentes de trabajo se han incrementado en 2016 un 5% en relación con el año 2015.
Y por este motivo, la realización de actos como el que vivimos en este momento, en el que pre- miando las buenas prácticas empresariales en materia de prevención, queremos centrar la atención sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud, puede ayudar a reducir el número de personas que ven su sa- lud dañada o perdida irremediablemente, como consecuencia de desempeñar un trabajo.
Los Premios “Escolástico Zaldívar 2804” cuen- tan con tres categorías:
Grandes empresas diferenciando entre las de más de 1.500 trabajadores de las de menos
de 1.500; Pymes o empresas de nueva crea- ción y por último la categoria de asociaciones sin ánimo de lucro, ONG’S, autónomos y em- presas de economía social.
En Fraternidad-Muprespa estamos convenci- dos de que proteger la salud de las personas con las que trabajamos es un valor irrenuncia- ble, asignamos a su defensa la máxima prio- ridad en todas nuestras actuaciones, por res- ponsabilidad empresarial que es fundamental para proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.
También pensamos que todas las lesiones y enfermedades derivadas del trabajo son evi- tables. Por ello, promovemos y colaboramos en tener una activa y sólida cultura de seguri- dad entre nuestros trabajadores y empresas asociadas.
Por lo que tenemos que tener siempre pre- sente el objetivo cero accidentes: en cada de- cisión adoptada, actividad, proceso o tarea realizada, sea en el rol de directivo de la em- presa, del técnico de prevención de la Mutua, o del propio trabajador, para asegurar entre to- dos, un entorno de trabajo seguro y saludable; Fraternidad-Muprespa coadyuvará sin duda alguna, con todos sus medios a que pueda lograrse.
Y un camino que nos llevará a este destino deseado, es la difusión de las buenas prác- ticas de las magniicas empresas hoy aquí premiadas.
Es el momento de dar la enhorabuena y cono- cer a todos los premiados.
CATEGORÍAS
4 PROYECTOS
GRAN EMPRESA CON
+ DE 1500 TRABAJADORES
23 PROYECTOS
GRAN EMPRESA HASTA 1500 TRABAJADORES
41 PROYECTOS
PYME O EMPRESA DE NUE- VA CREACIÓN (START-UP).
17 PROYECTOS
ASOCIACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO, ONG’S, AUTÓNO- MOS, ETC.; Y EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL.
V Premios Escolástico Zaldívar
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