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El objetivo principal de Fraternidad-Muprespa en relación a las prácticas laborales responsables es el de contribuir a la creación y mantenimiento de empleo de calidad, basado en la estabilidad, seguridad y salud laboral, formación y desarrollo de la plantilla, mejora de las condiciones de igualdad...

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, cada año ha apoyado un lema que, o bien ha venido dado por las celebraciones de los años internacionales de las Naciones Unidas, o bien vinculadas a alguna celebración en España. Ya en estos últimos años, los movimientos han estado li...

El pasado 20 de junio de 2017 fue aprobada y firmada por el Director Gerente de Fraternidad-Muprespa una nueva versión de la Política de Seguridad-Salud y Bienestar en el Trabajo. Esta política se ha enriquecido incluyendo conceptos de Empresa Saludable como de Bienestar en el Trabajo, reforzando el...

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Modalidad gran empresa de más de 1500 trabajadores: ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS (Adif) Modalidad gran empresa de hasta 1.500 trabajadores: BABCOCK MISSION CRITICAL SERVICES ESPAÑA, S.A.U. Modalidad PYMES y Empresas de nueva creación: MARSEIN, S.A. Modalidad Empresas sin ánimo de l...

El pasado 01 de abril se ha publicado en la página web de la empresa “Humanas Salud Organizacional” una entrevista con Natalia Fernández Laviada , Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa. Esta entidad es una asesoría destinada a mejorar la salud organizacio...

El pasado 18 de marzo, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa , en colaboración con CEOE CEPYME Cantabria , Aprendiza , ACESEF y AENOR , ha celebrado una jornada informativa bajo el título: “La Empresa Saludable”, en la que se ha analizado en profundidad la importancia de...