--- title: "Any 2018 \"Estem sans\"" lang: "ca" type: "advanced_page" updated: "2022-02-07" url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/any-2018-estem-sans" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/ano-2018-somos-saludables" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/any-2018-estem-sans" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/2018-urtea-osasuntsu-gaude" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/ano-2018-estamos-sans" en: "https://www.fraternidad.com/en/year-2018-we-are-healthy" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/2018nian-womenjiankang" --- ![Home de negocis amb bicicleta - Estem sans](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/2018-01/somos-empresa-saludable-mutua-fraternidad-muprespa.jpg?itok=4BLb1H-d) # Any 2018 "Estem sans" Per a [Fraternidad-Muprespa](/ca-ES/fraternidad-muprespa), les persones són el més important, tant per la seva raó de ser mútua d'accidents de treball com pel seu [compromís](/ca-ES/compromis) amb la salut i el benestar dels seus grups d'interès. Així es reflecteix en la política interna de Seguretat, Salut i Benestar en el Treball, considerant que les persones i el seu benestar constitueixen l'element bàsic i fonamental de l'organització. ![Logotipo Somos Saludables de Fraternidad-Muprespa]()Garantir la salut i el benestar, articulant els mecanismes de prevenció precisos, sempre ha estat una obligació i una prioritat per a l'[empresa](/ca-ES/empresa). El desenvolupament d'accions com ara campanyes de seguretat i salut, formació específica, participació en beneficis socials, laborals, ètics i ambientals, controls sanitaris i recomanacions dietètiques i sanitàries són alguns dels exemples de la implicació de la Mútua amb la salut i el benestar dels seus empleats. Una implicació que va més enllà del concepte clàssic de [salut laboral](/ca-ES/salut-laboral) i que té com a finalitat millorar els aspectes que incideixen en el benestar i la satisfacció integral dels seus empleats, és a dir, els recursos humans, l'organització del treball, la conciliació de la vida laboral i familiar, la igualtat i, per descomptat, la [seguretat en el treball](/ca-ES/seguretat-en-el-treball). ![Icono manzana - Somos saludables de Fraternidad-Muprespa]()Aquesta línia de treball es va iniciar l'any 2014 amb l'[Adhesió](/ca-ES/adhesio) a la Declaració de Luxemburg; formalitzar el [compromís](/ca-ES/compromis) amb la integració dels principis bàsics de promoció de la salut en el treball. Des d'aleshores, s'han desenvolupat projectes i accions que donen suport a aquest [compromís](/ca-ES/compromis), així, l'any 2017, l'entitat va obtenir el certificat Healthy Business Excellence System de Lloyd's Register, a través del qual es reconeix la gestió i la implicació de l'organització per perfilar-se com un espai saludable, fomentant la salut i el benestar dels empleats i del seu entorn familiar així com de les Mútues. Mantenint aquesta trajectòria i per tal de reafirmar el concepte d'[empresa](/ca-ES/empresa) saludable, [Fraternidad-Muprespa](/ca-ES/fraternidad-muprespa) celebrarà durant el 2018 l'any “Estem sans”, un lema amb el qual pretén traslladar i implementar el concepte del binomi del benestar en el treball i la qualitat de vida. Per aconseguir-ho, s'han dissenyat diferents programes i accions, com ara: * Conscienciar al nostre personal de la importància de “estar saludable” a través de la nostra Intranet: notícies, blogs, consells, recomanacions, etc. * Projectar la idea de “Som Healthy” als nostres canals de comunicació i web i visibilitzar la idea en conferències, esdeveniments, esdeveniments, etc. campanyes dins l'àmbit de la salut, especialment en relació als hàbits i estils de vida saludables. * Busqueu fórmules per a la participació activa del nostre personal en activitats considerades saludables, en l'àmbit de l'exercici físic, l'alimentació i la mobilitat. * Mantenir entorns físics de treball còmodes i segurs, amb mesures que impliquin riscos laborals mínims o nuls i millorin les condicions ambientals i l'estalvi energètic. * Impulsar noves iniciatives que millorin l'organització del treball i potenciïn la cultura, els valors i l'ètica de l'[empresa](/ca-ES/empresa) en el treball, les creences i pràctiques en matèria de conciliació familiar i igualtat, així com plans i projectes de [responsabilitat social](/ca-ES/responsabilitat-social) corporativa. ![Programas de empresa saludable de Fraternidad-Muprespa]()La nostra voluntat és millorar les condicions de vida tant dels membres de l'entitat com dels seus grups d'interès. [En 17gració](/ano-2017-de-la-integracion-de-las-personas-con-discapacidad-en-fraternidad-muprespa) [Certificació d'empresa saludable](/ca-ES/empresa-saludable)