--- title: "Codi ètic i de conducta" lang: "ca" type: "advanced_page" updated: "2025-12-25" url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/codi-etic-i-de-conducta" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/transparencia-y-comportamiento-etico" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/codi-etic-i-de-conducta" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/etika-eta-jokabide-kodea" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/codigo-etico-e-de-conduta" en: "https://www.fraternidad.com/en/code-of-ethics-and-conduct" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/daodehexingweizhunze" --- ![Codi ètic i de conducta](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Banner-c%C3%B3digo-%C3%A9tico-y-de-conducta_.jpg?itok=7fl9rAim) # Codi ètic i de conducta A [Fraternidad-Muprespa](/ca-ES/fraternidad-muprespa) pretenem promoure la conscienciació entre els nostres mutualistes i altres grups d'interès sobre els objectius i valors de la [Responsabilitat Social](/ca-ES/responsabilitat-social), a més d'enfortir la nostra pròpia gestió responsable i ètica. Amb aquesta finalitat, més enllà del compliment estricte de la legislació i la normativa vigent, la nostra gestió es promou pel [compromís](/ca-ES/compromis) exprés de respectar els Drets Humans, les bones pràctiques de govern corporatiu i la gestió de la diversitat. A més de promoure l'[adhesió](/ca-ES/adhesio) voluntària a organitzacions i iniciatives internacionals compromeses amb els criteris d'igualtat, transparència, integritat i lluita contra la corrupció. ## Codi d'ètica i conducta XPROTX99f2c79XPROTX La [Junta Directiva](/ca-ES/junta-directiva) dels diferents grups d'interès per aconseguir una gestió ètica i responsable de la seva activitat, així com les pautes i comportaments que han de respectar les persones que treballen a la Mútua. ![Código ético]()Els objectius del nostre Codi d'Ètica i Conducta són: * Definir el comportament de la seva estratègia i l'organització. * Promoure que els membres de l'organització coneguin i es posicionin d'acord amb el que estableix el Codi Ètic i de Conducta. * Ser l'instrument que reforça la confiança de la Direcció, els Empleats i els Grups d'Interès. * Ser eficaç en el desenvolupament de la [Responsabilitat Social](/ca-ES/responsabilitat-social) de la Mútua. * Crear un mecanisme de reflexió i anàlisi: identificar qüestions ètiques importants. * Anticipar els problemes ètics que puguin sorgir en el futur. * Ser un instrument de comunicació corporativa per acreditar l'actuació de l'Organització. [Código Ético y de Conducta de Fraternidad-Muprespa](/ca-ES/node/38022) ## Informes anuals de sostenibilitat (Global Reporting Initiative) A [Fraternidad-Muprespa](/ca-ES/fraternidad-muprespa) ens hem marcat l'exigència d'informar la societat segons les recomanacions, guies i directrius proposades per la Global Reporting Initiative, Standard GRI4, en compliment de la Llei 2/2011, de 4 de març, d'Economia Sostenible, que obliga a les Mútues a elaborar i presentar Informes Anuals de Sostenibilitat a la [Seguretat Social](/ca-ES/seguretat-social). Anualment s'elabora un rigorós resum de l'activitat desenvolupada a favor dels nostres grups d'interès i de la Societat en general en relació als següents continguts: transparència en la gestió; bon govern corporatiu; [compromís](/ca-ES/compromis) amb el medi ambient; millora de les relacions laborals; polítiques d'accessibilitat i inclusió, diversitat i igualtat; defensa dels drets humans i accions de voluntariat corporatiu. Aquest informe està registrat i publicat al Sistema d'Informes de [Responsabilitat Social](/ca-ES/responsabilitat-social) Corporativa del Ministeri d'Ocupació i [Seguretat Social](/ca-ES/seguretat-social). ![Global Reporting Initiative]() ## Pacte Mundial de les Nacions Unides [Fraternidad-Muprespa](/ca-ES/fraternidad-muprespa) ha renovat el novembre de 2016 el seu [compromís](/ca-ES/compromis) d'adherir-se al Pacte Mundial de les Nacions Unides (Global Compact) del qual és signant des de l'any 2011. L'[adhesió](/ca-ES/adhesio) al Pacte formalitza el nostre [compromís](/ca-ES/compromis) amb l'adopció, suport i promulgació, dins del nostre àmbit d'influència, d'un conjunt de normes de valors, drets humans i medi ambient. anticorrupció. ![Global-Compaq]()El Pacte Mundial es basa en els principis bàsics següents derivats de les declaracions i convencions universals: Drets humans 1. Donar suport i respectar la protecció dels drets humans reconeguts internacionalment. 2. No sigueu còmplices de la vulneració dels drets humans. Drets laborals 1. Donar suport a la llibertat d'associació i el reconeixement del dret a la negociació col·lectiva. 2. Eliminar el treball forçat o coaccionat. 3. Donar suport a l'eradicació del treball infantil. 4. Donar suport a l'abolició de les pràctiques de discriminació en l'ocupació i l'ocupació. Drets ambientals 1. Donar suport a l'enfocament preventiu per afavorir el medi ambient. 2. Promoure una major responsabilitat mediambiental. 3. Promoure el desenvolupament i la difusió de tecnologies respectuoses amb el medi ambient Lluita contra la corrupció 1. Treballar contra la corrupció en totes les seves formes, incloses l'extorsió i el suborn. [Informe de Progreso Pacto Mundial 2015](/ca-ES/node/8555) ## Principis per a l'apoderament de la dona L'[adhesió](/ca-ES/adhesio) al Pacte Mundial té l'efecte de renovar el [compromís](/ca-ES/compromis) de la nostra Entitat amb els Principis per a l'Empoderament de la Dona, una iniciativa promoguda per UNIFEM (Fons de Desenvolupament de les Nacions Unides per a la Dona) i el Pacte Mundial de les Nacions Unides. ![Women Empowerment]()UNIFEM fa una crida a les empreses perquè donin suport a aquests set principis que [Fraternidad-Muprespa](/ca-ES/fraternidad-muprespa) subscriu: * Promoure la igualtat de gènere des de la direcció fins al màxim nivell. * Tractar tots els homes i dones per igual a la feina, respectar i defensar els drets humans i la no discriminació. * Garantir la salut, la seguretat i el benestar de tots els treballadors. * Promoure l'educació, la formació i el desenvolupament professional de les dones. * Realitzar pràctiques de desenvolupament empresarial, cadena de subministrament i màrqueting per enfortir les dones. * Promoure la igualtat mitjançant iniciatives comunitàries i pressió. * Avaluar i difondre els avenços a favor de la igualtat de gènere