--- title: "Com cal tramitar l'atenció sanitària del treballador desplaçat estranger?" lang: "ca" type: "advanced_page" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/com-cal-tramitar-l-atencio-sanitaria-del-treballador-desplacat-estranger" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/como-se-debe-tramitar-la-atencion-sanitaria-del-trabajador-desplazado-extranjero" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/com-cal-tramitar-l-atencio-sanitaria-del-treballador-desplacat-estranger" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/nola-izapidetu-behar-da-atzerriko-lanpostua-duen-langilearen-osasun-laguntza" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/como-se-debe-tramitar-a-asistencia-sanitaria-do-traballador-estranxeiro-desprazado" en: "https://www.fraternidad.com/en/how-should-the-health-care-of-the-foreign-posted-worker-be-processed" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/waipairenyuandeyiliaobaojiangairuhebanli" --- ![Banner-Treballadors-desplaçats](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Banner-Trabajadores-desplazados.webp?itok=HmioLEBE) # Com cal tramitar l'atenció sanitària del treballador desplaçat estranger? Els tràmits que cal fer abans del desplaçament del treballador varien en funció del país al qual s'adreça. Així mateix, poden obtenir informació del tràmit administratiu a seguir a la [Seguretat Social](/ca-ES/seguretat-social), bé via telefònica oa través de la seva pàgina web. ## Tràmits previs al desplaçament “ En l'àmbit dels estats pertanyents a la Unió Europea, a l'Espai Econòmic Europeu, Suïssa i en els d'aquells amb què hi ha acords bilaterals en què estigui prevista la cobertura de les prestacions sanitàries, no es poden contraure obligacions a càrrec del pressupost de la Seguretat Social que responguin a prestacions sanitàries que siguin coincidents amb les que es deriven de l'aplicació1 574/72, del Consell ni amb aquelles que se serveixin en aplicació dels acords bilaterals esmentats. En els casos d'assistència sanitària urgent, immediata i de caràcter vital cal atenir-se al que preveu el Reial decret 1030/2006, de 15 de setembre.” En cas de produir-se un accident (o contingència) professional a l'estranger s'assimilarà l'assistència sanitària a l'estranger a què es rebi en aquest mateix àmbit per qualsevol altra contingència a la condició de ciutadà d'Espanya. La cobertura per la Mútua de les despeses dassistència sanitària a lestranger queda supeditada als mateixos requisits i en els mateixos termes que en territori nacional quant a la relació dassegurament, manifestació per lempresa de la relació laboral de la lesió i acceptació de la mateixa per la Mútua. A més, l'acceptació queda condicionada al fet que l'empresa i el treballador hagin complert els requisits en cada cas necessaris i sol·licitat l'assistència als establiments emparats per la normativa o convenis en vigor. ## PREVI AL DESPLAÇAMENT En tots els casos, el treballador o empresari haurà de tramitar davant de qualsevol Delegació de la Tresoreria General de la Seguretat Social el [Formulari TA-300 "Sol·licitud d'informació sobre la Legislació de Seguretat Social Aplicable".](https://www.fraternidad.com/es-ES/download/ta300-trabajadores-desplazados) Aquest model es completa quan a empresari envia algun dels seus treballadors a realitzar l'activitat laboral temporalment a un altre país i pugui ser aplicable la legislació espanyola de Seguretat Social i igualment per a treballadors per compte propi que es traslladin temporalment a realitzar la seva activitat a un altre país i puguin continuar mantenint la seva alta al Règim Especial dels Treballadors per Compte propi. També s'emplenarà en el supòsit de realitzar activitat per compte aliè o propi, simultàniament o alternativament, a diversos països de la Unió Europea, Espai Econòmic Europeu i Suïssa. [ Tota la documentació i tràmits a la web de la Seguretat Social ](https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/32078/32253/965/985) ## ASSISTÈNCIA SANITÀRIA EN CAS D'ACCIDENT DE TREBALL Un accident laboral patit per un treballador desplaçat a l'estranger necessita els mateixos requisits per acceptar-lo i té les mateixes cobertures assistencials que un accident laboral en territori nacional. L'[assistència sanitària](/ca-ES/assistencia-sanitaria) que la Mútua ofereix als treballadors protegits en cas de desplaçament a l'estranger inclou: * Orientació telefònica, en el número habilitat a aquest efecte,900 269 269 o (+34) 913 896 398 ([Més informació](https://www.fraternidad.com/es-ES/que-hacer-en-caso-de-accidente-de-trabajo)). * Assistència d'urgència i continuació d'aquesta, amb els mitjans i l'extensió que corresponguin en funció de la normativa aplicable i els convenis existents. * Pagament del transport sanitari que pugui requerir la Mútua per a la continuació del tractament en territori nacional. En cas d'accident laboral, el treballador pot recórrer al número de telèfon habilitat a aquest efecte i informar del succés: ### 900 269 269 ### (+34) 913 896 398 Un equip mèdic valorarà la situació. En casos lleus s'aconsella que acudeixi al centre sanitari públic més proper. En cas de ser necessari i en funció de la gravetat, s'activarà el trasllat a un centre sanitari públic passant el treballador a dependre de la sanitat del país on estigui desplaçat. En cas de gravetat en què calgui ingrés hospitalari, el servei d'atenció telefònica s'encarregaran de demanar la informació mèdica que e es remetran a Fraternidad-Muprespa per dur a terme el seguiment del procés. El treballador ha de rebre assistència, a través dels serveis sanitaris públics o concertats, els qui realitzaran el tràmit de facturació a través dels organismes oficials corresponents (el [INSS](https://www.fraternidad.com/es-ES/inss) a Espanya i organisme anàleg al país de destinació). En cas d'utilització de centres sanitaris privats al marge del sistema sanitari públic de l país de destinació, el treballador o empresa haurà d'assumir el cost de la assistència sanitària rebuda sense possibilitat de reintegrament de despeses, a excepció de casos durgència vital. Països amb Conveni Bilateral: * Amb Inclusió de assistència sanitària: Andorra, Brasil, Xile, Marroc, Perú i Tunísia * Sense inclusió de assistència sanitària: Argentina, Austràlia, Canadà, Cap Verd, Colòmbia, Corea, República Dominicana, Equador, Estats Units i Puerto Rico, Filipines, Japó, Marroc (excepte treballadors d'aquesta nacionalitat), Mèxic, Paraguai, Perú, Rússia, Tunísia (excepte treballadors de nacionalitat tunisiana), Ucraïna, Manuela Unit i Suïssa per a no nacionals de la UE. En aquestes situacions, la empresa haurà d'emplenar el [model de sol·licitud TA-300](https://www.fraternidad.com/es-ES/download/ta300-trabajadores-desplazados) i, a més, el formulari corresponent segons el país de trasllat. Per a tots els desplaçaments és recomanable concertar per part de l'empresa o treballador una assegurança privada amb cobertures de malaltia comuna per assumir el cost de l'assistència sanitària en cas de patologies no laborals, les quals no estan cobertes per Fraternidad-Muprespa i, per tant, sense possibilitat de reintegrament per la mútua. Assistència sanitària a països amb conveni bilateral sense inclusió de assistència sanitària i la resta de països del món. Els treballadors accidentats hauran d'utilitzar també els serveis sanitaris públics fent efectius, en aquest cas, els imports de la assistència sanitària rebuda. Aquests imports seran reintegrats per la mútua, sempre que es tracti d'un accident laboral, prèvia presentació de la documentació acreditativa oportuna. ## REPATRIACIÓ SANITÀRIA L'abonament o rescabalament de despeses de repatriació es limitarà a les evacuacions directament organitzades per oa instàncies de la Mútuaoa les prèviament autoritzades per ella, sent el servei mèdic de la mateixa qui valorarà la conveniència de trasllat o repatriació dels pacients. Fraternidad-Muprespa només assumirà les despeses ocasionades amb motiu d'un trasllat o repatriació duta a terme com a part del procés assistencial, sempre que hi hagi prescripció mèdica i la situació clínica ho permeti. En cas que el treballador pugui rebre el tractament inicial o complet a l'estranger i/o no hi hagi motiu mèdic que recomani el retorn del pacient (encara que es trobi de baixa mèdica i vulgui tornar al seu domicili mentre dura el procés de curació), la Mútua no podrà assumir legalment les despeses d'aquest trasllat, que han de ser a càrrec de l'empresa ja que es tractaria. [Més informació sobre el servei](/ca-ES/assistencia-sanitaria-a-l-estranger)