--- title: "Cong. Actualidad Laboral: Natalia Fdez. Laviada destaca la importància del treball digne com a font de salut" lang: "ca" type: "noticia" updated: "2025-11-21" url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-la-importancia-del-treball-digne-com-a-font-de-salut" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-la-importancia-del-trabajo-digno-como" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-la-importancia-del-treball-digne-com-a-font-de-salut" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/kong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-k-lan-duinak-osasun-iturri-gisa-duen-garrantzia-nabarmentzen-du" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-a-importancia-do-traballo-digno-como-fonte-de-saude" en: "https://www.fraternidad.com/en/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-highlights-the-importance-of-decent-work-as-a-source-of-health" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/cong-actualidad-laboral-nataliya-fdez-laviada-qiangdiaotimiangongzuozuoweijiankanglaiyuandezhongyaoxing" --- ![Cong. Actualidad Laboral: Natalia Fdez. Laviada destaca la importància del treball digne com a font de salut](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Banner%20Congreso%20AL%20%5B17753%5D.webp?itok=S7eQpX-7) # Cong. Actualidad Laboral: Natalia Fdez. Laviada destaca la importància del treball digne com a font de salut 21/11/2025 General [Fraternidad-Muprespa](/ca-ES/fraternidad-muprespa) ha estat present aquest dijous, 20 de novembre, al XIX Congrés de La jornada va ser inaugurada per Teresa Silleras, presidenta del Col·legi de Graduats Socials de Madrid, Manuel Rodríguez, vicepresident, i Ana María Orellana, Presidenta d'Honor del Col·legi i Jutge del Tribunal Suprem. Antonio Sempere va fer la ponència inaugural en la qual va analitzar la jurisprudència penal recent sobre temes laborals rellevants (assetjament laboral, assetjament sexual o delicte de perill per a la salut dels treballadors, entre d'altres). En representació de la Mútua, Natalia Fernández del servei de psiquiatria de l'Hospital La Paz, i Raquel Vega, cap de la Unitat de Riscos Psicosocials de l'Institut Comarcal de Seguretat i Salut en el Treball. Fdez. , subratllant la importància d'abordar el benestar psicològic en l'entorn laboral. Va ​​assenyalar que el 15% dels adults en edat de treballar tenen trastorns o alteracions de l'estat d'ànim en algun moment. La depressió i l'ansietat generen pèrdues de productivitat de un bilió d'euros anuals . Dedicant 90.000 hores a la feina, gairebé un terç del temps despert, és clau parar atenció al benestar organitzatiu de les nostres vides. A Espanya 1,5 milions de treballadors no van a treballar ni un sol dia, la qual cosa representa “un cost enorme: pèrdua de PIB, saturació del sistema sanitari públic, baixa productivitat i conseqüències personals ”. També ha recordat que les mútues controlen els processos d'[incapacitat temporal](/ca-ES/incapacitat-temporal) per contingències comunes, comprovant l'estat del pacient, oferint suport psicològic i psiquiàtric en casos d'accident laboral i proposant altes mèdiques després d'avaluacions rigoroses. En opinió de Fdez. Per a això ha de complir tres condicions: ser útil, connectar finalitat personal i empresarial, permetre viure amb dignitat i no perjudicar la integritat física i psicològica. També va descriure com un "repte necessari" parlar de salut mental a l'[empresa](/ca-ES/empresa), cosa que no és una debilitat, sinó una mostra de la cultura preventiva. Ha recordat que les noves formes d'ocupació ens enfronten a [riscos psicosocials](/ca-ES/riscos-psicosocials) creixents en els quals hem de centrar-nos. Un altre dels eixos que van centrar la seva intervenció va ser la [prevenció de riscos laborals](/ca-ES/prevencio-de-riscos-laborals) a l'[empresa](/ca-ES/empresa). Tot i que les grans empreses estan fent nombrosos avenços, “a Espanya, el 99% són petites empreses i el el 95,7% són micropimes, de manera que el repte és traslladar-hi també la cultura preventiva”. Finalment, Fdez. " En el lloc de treball es tradueix en motivació, concentració, equilibri emocional i relacions saludables. Factors com l'assetjament, el burnout, la frustració, les conductes disfuncionals o la hiperconnexió digital demostren que no som compartiments estancs: el món laboral i el personal estan entrellaçats, va concloure, i el gran repte ", va concloure "amb un gran repte". mons d'una manera justa, per a la persona i per al sistema " [![Participants a la taula sobre prl i salut mental](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Particpantes%20en%20la%20mesa%20sobre%20prl%20y%20salud%20mental.jpeg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Particpantes%20en%20la%20mesa%20sobre%20prl%20y%20salud%20mental.jpeg "Participants a la taula sobre prl i salut mental") [![Teresa Silleras, Ana María Orellana i Manuel Rodríguez](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Teresa%20Silleras%2C%20Ana%20Mar%C3%ADa%20Orellana%20y%20Manuel%20Rodr%C3%ADguez.jpeg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Teresa%20Silleras%2C%20Ana%20Mar%C3%ADa%20Orellana%20y%20Manuel%20Rodr%C3%ADguez.jpeg "Teresa Silleras, Ana María Orellana i Manuel Rodríguez") [![Natalia Fdez Laviada, amb la resta de ponents](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Natalia%20Fdez%20Laviada%2C%20con%20el%20resto%20de%20ponentes.jpeg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Natalia%20Fdez%20Laviada%2C%20con%20el%20resto%20de%20ponentes.jpeg "Natalia Fdez Laviada, amb la resta de ponents")