---
title: "Fraternidad-Muprespa participa a la 15a edició del Fòrum d'Organitzacions Saludables"
lang: "ca"
type: "noticia"
updated: "2026-07-20"
url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-participa-a-la-15a-edicio-del-forum-d-organitzacions-saludables"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-participa-en-la-15a-edicion-del-forum-de-organizaciones-saludables"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-participa-a-la-15a-edicio-del-forum-d-organitzacions-saludables"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-erakunde-osasuntsuen-foroaren-15-edizioan-parte-hartzen-du"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-participa-na-xv-edicion-do-foro-de-organizacions-saudables"
  en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-participates-in-the-15th-edition-of-the-healthy-organizations-forum"
  zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespacanjiadi15jiejiankangzuzhiluntan"
---

 ![Natalia Fernández Laviada, durant la trobada online](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Forsa%20banner.jpg?itok=Jq0tDNTo)

 

# Fraternidad-Muprespa participa a la 15a edició del Fòrum d'Organitzacions Saludables



15/02/2021

Esmorzars

La cita s'ha fet a través d'un acte emès per Youtube i ha congregat prop d'un miler d'assistents. Amb el títol “2021: Km 0 de la Felicitat Organitzacional” la iniciativa, enquadrada en una època de crisi sanitària, ha apostat per temàtiques d'especial actualitat, com la resiliència o les bones pràctiques al si de les organitzacions.

A l'apartat del Fòrum 'Conversant amb E1mpreses' les intervencions van anar a càrrec de Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa, i Rubén Alvarado, CEO de Metre de Santiago de Xile. Tots dos experts van aportar la seva experiència a l'àmbit de la [salut laboral](/ca-ES/salut-laboral).

Fernández Laviada va destacar en la intervenció que el concepte de felicitat ha evolucionat amb la crisi sanitària, econòmica i social derivada de la pandèmia. “S'han despertat moltes emocions individuals i col·lectives, amb diverses conseqüències psicològiques a la societat ia les organitzacions”.

"Abans del Covid", va assegurar, "es parlava de felicitat a la feina i ara es parla més de salut mental. El consum d'ansiolítics i antidepressius s'ha incrementat gairebé un 15% segons el Consell General de Col·legis de Farmacèutics, encara que l'abús dels espanyols de les benzodiazepines ja venia els anys més d'abans. El consum ha augmentat elevats d'Europa: quatre vegades més que a Alemanya o al Regne Unit i fins i tot superior al dels Estats Units”.

Aquest fet repercuteix en baixes laborals per ansietat i depressió, associades a un risc més gran de malaltia de llarga durada, d'[incapacitat permanent](/ca-ES/incapacitat-permanent) i de recaigudes. "Entre el 20 i el 30% dels treballadors experimenten alguna [recaiguda](/ca-ES/recaiguda) després de la reincorporació laboral", ha destacat.

I és que segons la subdirectora de la Mútua "l'empresa és un ecosistema amb els seus elements connectats entre si. Funciona bé quan líders i equips són bons, però també quan saben relacionar-se bé. I per això, cal una bona salut mental de l'empresa".

Fernández ha conclòs la seva exposició amb la reflexió següent: “En moments de tempesta i incertesa tots miren el capità del vaixell, i els comandaments són model i referent, per la qual cosa és important que es converteixin en agents de salut i de canvi. Afortunadament la bona notícia és que això es pot entrenar”.

Forsa és una trobada que compleix aquest any la seva 15a edició i que compta per al seu impuls amb el suport de Fraternidad-Muprespa, Institut Empresa Universitat, Florida Universitària, Fundació mésfamília efr, (AEDIPE).