--- title: "Fraternidad-Muprespa presenta el projecte INGEPRE de prevenció de riscos des de la perspectiva de gènere" lang: "ca" type: "noticia" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-presenta-el-projecte-ingepre-de-prevencio-de-riscos-des-de-la-perspectiva-de-genere" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-presenta-el-proyecto-ingepre-de-prevencion-de-riesgos-desde-la" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-presenta-el-projecte-ingepre-de-prevencio-de-riscos-des-de-la-perspectiva-de-genere" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-ek-ingepre-arriskuak-prebenitzeko-proiektua-genero-ikuspegitik-aurkezten-du" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-presenta-o-proxecto-de-prevencion-de-riscos-ingepre-desde-unha-perspectiva-de-xenero" en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-presents-the-ingepre-risk-prevention-project-from-a-gender-perspective" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespacongxingbiejiaoduchengxianingeprefengxianyufangxiangmu" --- ![Natalia Fdez. Laviada, Miriam Hernández i Almudena Cueto, durant la presentació de les conclusions del projecte INGEPRE](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/2019-01/natalia-fdez.-laviada-miriam-hernandez-y-almudena-cueto-durante-la-presentacion-de-las-conclusiones-del-proyecto-ingepre_0.jpg?itok=HLiqZHQQ) # Fraternidad-Muprespa presenta el projecte INGEPRE de prevenció de riscos des de la perspectiva de gènere 21/01/2019 Ressenya de la jornada Población Avilés Fraternidad- Muprespa, [Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social](/ca-ES/mutua-col-laboradora-amb-la-seguretat-social) núm. 275, ha participat avui en la presentació de les conclusions del projecte INGEPRE (Integra Gènere en Prevenció de Riscos Laborals), en el marc del Conveni de Col·laboració subscrit amb l'Institut Asturià de Prevenció de Riscos Laborals. Fraternidad-Muprespa, impulsora i promotora del projecte, vol així servir d'exemple a la resta d'empreses i mostrar el seu compromís amb la igualtat i la prevenció de riscos laborals, com a entitat posseïdora de la marca d'excel·lència a Igualtat del Principat d'Astúries. Tres directives d'aquestes entitats han capitanejat la realització de l'estudi i la presentació. Es tracta de Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Fraternidad-Muprespa,Miriam Hernández, directora general de l'Institut Asturià de Prevenció de Riscos Laborals, i Almudena Cueto, directora general de l'Institut Asturià de la Dona. La presentació del projecte va tenir lloc durant l'acte de lliurament del Distintiu de la Marca Asturiana d'Excel·lència a Igualtat, que va comptar amb la presència de Guillermo Suárez, conseller de Presidència i Participació Ciutadana del govern del Principat, i de María Virtudes Monteseirín, alcaldessa d'Avilés. L'objecte d'aquest estudi és integrar la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals, un procés que requereix evolució en la manera de pensar i actuar. Per això se centra en els quatre sectors d'activitat més feminitzats i amb més sinistralitat del Principat d'Astúries. El treball de camp es va dur a terme mitjançant un qüestionari al portal web de Fraternidad-Muprespa que va estar disponible durant quatre mesos, per a les empreses dels sectors objecte d'estudi: empreses del sector hostaler, empreses d'assistència a establiments residencials, activitats de serveis socials sense allotjament i empreses de serveis, sobretot, relacionades amb tasques de neteja. Natalia Fdez. Laviada, encarregada de la presentació, mitjançant un visor interactiu, va destacar durant la seva intervenció en l'acte que “durant molt de temps les polítiques de [salut laboral](/ca-ES/salut-laboral) s'han circumscrit pel que fa a l'embaràs i la maternitat, però això és clarament insuficient”. > "Cal seguir treballant en la transversalitat de gènere en l'àmbit de la seguretat laboral”, va destacar Natalia Fdez. Laviada Les evidències més destacades de l'estudi reflecteixen que la teoria i la pràctica estan allunyades. Per exemple, el 75% de les empreses participants declaren haver inclòs la igualtat d'oportunitats a les seves polítiques internes, però només el 25% disposen de plans d'igualtat. Un altre exemple: el 59% de les empreses diuen que disposen de mesures en pro de la conciliació, però aquestes se cenyeixen exclusivament a complir la llei. Pel que fa a la prevenció de riscos, un 80% de les corporacions no incorpora material diferenciat per a homes i dones. A més, el 91% de les empreses no analitzen les dades de sinistralitat o absentisme desagregant per sexes. Les conclusions que presenta aquest estudi no són gaire favorables: queda palesa la poca col·laboració de les empreses a l'hora d'aportar dades, i encara menys, si se'ls pregunta en clau de gènere; les activitats realitzades per dones comporten menys riscos relacionats amb la seguretat i els accidents són menys greus, però més freqüents i més vinculats a lesions musculoesquelètiques vinculades a postures forçades i moviments repetitius; a més, l'absència d'adaptació de màquines i eines per a dones als sectors feminitzats denota que encara hi ha tasques pendents d'emprendre per part dels departaments de prevenció. Per contrarestar aquestes mancances es proposen mesures com l'oferta i la formació més grans sobre prevenció de riscos laborals en clau de gènere, així com col·laborar en l'elaboració de plans d'igualtat, identificar les bones pràctiques de les empreses, treballar per implantar atenció diferenciada a dones i homes i fer un decàleg d'integració d'igualtat, prevenció i mesures de conciliació. Al costat de Fdz. Laviada, Cueto i Hernández, el grup de treball que ha elaborat aquestes conclusions va estar format per Helena Abigail Rodríguez, cap del Servei de [Salut Laboral](/ca-ES/salut-laboral) de l'Institut Asturià de [PRL](/ca-ES/prl),Maria Paz Martín, cap de l'Àrea de Planificació i Programació de la mateixa institució,Ana Fernández, directora de delegació Gijón de Fraternidad-Muprespa,Carmen Alvarado, coordinadora tècnica de Fraternidad-Muprespa,Florentina Álvarez, Coordinadora de l'Escola d'Emprenedores i Empresàries d'Astúries,Natalia García, fundadora de l'Associació Asturiana de Tècnics Especialistes en Prevenció, ASATEP, i Laura Álvarez de la junta directiva del mateix organisme. [![Projecte ingepre](/sites/default/files/2019-01/proyecto-ingepre.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-01/proyecto-ingepre.jpg "Projecte ingepre") [![Natalia Fdez. Laviada, durant la seva participació a l'acte](/sites/default/files/2019-01/natalia-fdez.-laviada-durante-su-participacion-en-el-acto.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-01/natalia-fdez.-laviada-durante-su-participacion-en-el-acto.jpg "Natalia Fdez. Laviada, durant la seva participació a l'acte") [![Natalia Fdez. Laviada, durant la seva presentació](/sites/default/files/2019-01/natalia-fdez.-laviada-durante-su-presentacion.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-01/natalia-fdez.-laviada-durante-su-presentacion.jpg "Natalia Fdez. Laviada, durant la seva presentació") [![Conseller de Presidència del Govern del Principat d'Astúries, Guillermo Suárez](/sites/default/files/2019-01/consejero-de-presidencia-del-gobierno-del-principado-de-asturias-guillermo-suarez.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-01/consejero-de-presidencia-del-gobierno-del-principado-de-asturias-guillermo-suarez.jpg "Conseller de Presidència del Govern del Principat d'Astúries, Guillermo Suárez") [![Foto de família de diversos dels participants al projecte](/sites/default/files/2019-01/foto-de-familia-de-los-asistentes.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-01/foto-de-familia-de-los-asistentes.jpg "Foto de família de diversos dels participants al projecte") [![L´equip de treball que ha elaborat el document està format íntegrament per dones provinents de diferents associacions](/sites/default/files/2019-01/el-equipo-de-trabajo-que-ha-elaborado-el-documento-esta-formado-integramente-por-mujeres-provenientes-de-diferentes-asociaciones.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-01/el-equipo-de-trabajo-que-ha-elaborado-el-documento-esta-formado-integramente-por-mujeres-provenientes-de-diferentes-asociaciones.jpg "L´equip de treball que ha elaborat el document està format íntegrament per dones provinents de diferents associacions")