Fraternidad-Muprespa plaza de Neptuno

Història

Història de Fraternidad-Muprespa

historia-muprespa

La fundació de la Fraternidad es produeix a Bilbao l'any 1929 , de la mà del seu fundador i president Escolàstic Zaldívar Aguarón , quedant publicada la seva aprovació en la Gaseta de Madrid, actualment BOE , del 19 d'octubre d'aquell mateix any.

D'una estructura familiar als seus començaments , passa en la dècada dels seixanta a convertir-se en una entitat pròspera amb una presència destacada a les principals ciutats espanyoles.

A la dècada dels 70 comença la seva veritable desenvolupament , obre noves oficines i delegacions. El 1973 inaugura el Centre Hospitalari del Passeig de l'Havana a Madrid , i segueix avançant en la instal·lació de nous centres assistencials i de prevenció a Barcelona, ​​Saragossa , Bilbao , Càceres i Còrdova.

A la dècada dels 80 i primers anys dels 90, Fraternidad consolida aquesta etapa d'expansió, continuant amb l'obertura de nous centres, i , l'absorció de més de 14 mútues, algunes amb una forta implantació territorial. Alhora , va liderar una etapa de formació acadèmica i científica, amb la celebració d'innombrables simposis i jornades. El 1977 va organitzar el seu primer simposi mèdic, sent ja divuit els celebrats fins a la data.

 

En finalitzar la dècada dels 90, Les Juntes Generals de la Fraternidad i de Muprespa - Mupag Previsió aproven la fusió d'ambdues mútues. D'aquesta manera , la nova entitat resultant va passar a ocupar el tercer lloc en el sector de les mútues d'accidents de treball.

 

Compta amb més de 90.000 m2 al instal·lacions sanitàries i administratives ; una xarxa pròpia amb 122 centres assistencials i oficines ; dos grans centres hospitalaris a Madrid, dos Centres Intermutuals . Dotats tots ells , amb els més avançats mitjans tècnics, sense oblidar els concerts amb les millors clíniques i centres sanitaris en totes les comunitats autònomes.

Així, un dels pilars bàsics és la forta implantació nacional de la Mútua. Proximitat física a les empreses , que li permet oferir i garantir uns SERVEIS PROFESSIONALS millors i més propers.

La tasca de la Mútua passa ineludiblement per realitzar una gestió eficaç i professional, amb un tracte personal i directe cap a les empreses associades i els seus treballadors. Professionalitat i experiència serien les dues qualitats per les que s'ha distingit la seva actuació al llarg d'aquests 88 anys. Per a això, entre els principals objectius està tractar de ser la millor Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social per a les empreses associades i els seus treballadors i arribar a ser la Mútua més i millor valorada .

Fraternidad - Muprespa , Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social , núm 275, amb CIF G82287228 , té el seu domicili social a la Plaza Cánovas del Castillo, nº 3, 28.014 , de Madrid.

Información de interés sobre las Mutuas de accidentes de trabajo

¿Què és una MCSS?

Les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social es defineixen com associacions d'empresaris , de naturalesa privada, sense ànim de lucre , l'objecte exclusiu és la col·laboració en la gestió de la Seguretat Social i l' àmbit d'actuació s'estén a tot el territori nacional. La col·laboració en la gestió es desenvolupa en relació amb diverses prestacions.

Alguns aspectes rellevants sobre el funcionament de les Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social són:

 

  • Assumpció dels seus associats de la responsabilitat mancomunada, en els supòsits i amb l'abast que estableix la Llei 35/2015.
  • El caràcter voluntari pel qual l'empresari pot optar entre formalitzar, per períodes anuals, la cobertura dels accidents de treball amb la Mútua o les entitats gestores de la Seguretat Social ( l'Institut Nacional de la Seguretat Social i l'Institut Social de la Marina ).
  • La constitució sota autorització del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social i el funcionament sota la seva vigilància i tutela.
  • La personalitat jurídica pròpia que habilita les mútues , per adquirir , posseir, gravar o alienar béns i realitzar tota classe d'actes i contractes o exercitar drets o accions.
  • La comptabilitat regida pel Pla General de Comptabilitat de la Seguretat Social, i la rendició de comptes de la seva gestió davant el Tribunal de Comptes i l'Auditoria General de la Seguretat Social.
  • La integració dels pressupostos anuals dins dels pressupostos generals de l' Estat, en l'apartat de la Seguretat Social.
  • La contractació de serveis , subministraments i obres articulada per la Llei de Contractes del Sector Públic.

 

¿Com funciona ...?

La Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social en l'exercici de la seva activitat habitual té la necessitat i obligació d'interactuar amb interlocutors pertanyents tant a l'àmbit privat ( empreses associades i proveïdors ) com a públic ( Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, INSS , Tresoreria General de la seguretat Social o Intervenció General de la seguretat Social ).

Les diferents Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social posen els seus serveis a disposició de totes les empreses i treballadors autònoms, sense incórrer en cap cost per a les mateixes , quedant a decisió d'aquests l'opció d'associació o adhesió amb una mútua i l'abast de la cobertura comunicant convenientment a la Tresoreria General de la Seguretat Social.

Arran d'aquesta associació de l'empresa a la mútua , aquesta última percep de la Tresoreria General de la Seguretat Social les quotes corresponents a la cotització de l'empresa pels seus treballadors. Així com, de manera paral·lela , durant la vigència del contracte , l'empresa fa ús dels serveis concertats ( sanitaris , econòmics, etc. ).

L'acompliment de la Mútua per oferir a les empreses i treballadors els seus serveis requereix l'ús dels seus propis recursos ( humans i físics), així com de proveïdors externs , als quals contracta seguint les directrius marcades per la Llei de Contractes del Sector Públic.

Finalment, sobre la base de la col·laboració directa amb el Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social , ia fi de certificar el correcte funcionament, la Mútua:

 

  • Se sotmet a l'auditoria anual de comptes , per part de la Intervenció General de la Seguretat Social.
  • Es regeix per les resolucions i decrets formulats pel Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social.
  • Es coordina amb l'Institut Nacional de la Seguretat Social en la gestió i administració de les prestacions econòmiques.
  • Es coordina amb el Servei Públic de Salut en la gestió de la incapacitat temporal derivada de la gestió de les contingències comunes .

 

¿Què significa estar associat ...?

La situació d'associació d'una empresa és d'obligat compliment, bé es materialitzi aquesta amb una Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social o amb l'Institut Nacional de Seguretat Social ( INSS ) . La relació d'associació entre l'empresa o el treballador autònom i la Mútua es desencadena a través de la sol·licitud per part dels primers a la Tresoreria General de la Seguretat Social , executant-se de manera diferent segons la situació en què es trobin:

La asociación de la empresa a la Mutua puede tener distintos alcances:

  • ( Obligatòria ) Gestió de les contingències d'accident de treball i malalties professionals , en termes sanitaris i econòmics.
  • ( Opcional) Gestió de la prestació econòmica d'incapacitat temporal derivada de les contingències comunes.

En el cas del treballador autònom l'abast de la cobertura difereix en funció del tipus de treballador autònom i es regeix segons l'Estatut del treballador autònom i l'actualització a aquest últim al desembre de 2016.

Tenint en compte l'anterior, estar associat a la mútua Fraternidad-Muprespa, no suposa cap despesa addicional per a l'empresa, ja que, les quotes que rep la Mútua per exercir la seva activitat procedeixen de la recaptació realitzada per part de la Tresoreria General. Per tant, la cobertura de la contingència per accident de treball ve suportada per la cotització per Accidents de Treball i Malalties Professionals realitzada en concepte de pagament de les Assegurances Socials. Mentre que si s'opta per la cobertura de la prestació econòmica per incapacitat temporal derivada de contingències comunes, aquesta ve suportada per un percentatge de la quota de Contingències Comunes pagada per l'empresa. Però és en tot cas la Tresoreria General de la Seguretat Social l'encarregada de transferir de forma directa els imports a la Mútua .