--- title: "Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)" lang: "ca" type: "advanced_page" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods" en: "https://www.fraternidad.com/en/los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/los-objetivos-de-desarrollo-sostenible-ods" --- ![ODS Fraternidad-Muprespa](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Objetivos-Desarrollo-Sostenible.jpg?itok=2Le9KBv1) # Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ## Què són els ODS? Al setembre del 2015, tots els membres de les Nacions Unides van adoptar l'Agenda 2030 de Desenvolupament Sostenible, un pla d'acció mundial. S'hi van proposar els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible que incloïen 169 metes per a la seva consecució. Els objectius equilibren les tres dimensions del desenvolupament sostenible: social, mediambiental i econòmica. ## Què representen? Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) representen principis bàsics per posar fi a la pobresa, protegir el planeta i garantir que totes les persones gaudeixin de pau i prosperitat. Els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible estan tots orientats a centrar esforços per aconseguir canvis positius en benefici de les persones i el planeta. ## Durada Es van gestar a la Conferència de les Nacions Unides sobre el Desenvolupament Sostenible, celebrada a Rio de Janeiro a 2012 per crear un conjunt d'objectius mundials relacionats amb els desafiaments ambientals, polítics i econòmics amb què s'enfronta el nostre món. L'Assemblea General de les Nacions Unides els va adoptar a la reunió del 2015. Finalment es van posar en marxa al gener de 2016 i orienten les polítiques i el finançament del Programa de les Nacions Unides per al Desenvolupament (PNUD). Des de l'any 2016 fins a l'any 2030 ## Contribució de Fraternidad-Muprespa als ODS ![Fraternidad-Muprespa ODS]()Fraternidad-Muprespa evoluciona i amb ella la Responsabilitat Social cap a la qual ens dirigim i és per això que la nostra organització treballa amb la base dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), que han de servir de guia per ajudar a construir un futur millor per a tots, alhora que complim amb lobjectiu de garantir la nostra sostenibilitat. El nostre objectiu és col·laborar amb 11 ODS dels 17 que existeixen, els que per les seves metes tenen una relació més directa amb l'activitat que desenvolupem a la Mútua, que persegueixen la igualtat entre les persones, la salut i el benestar, protegir el planeta i assegurar la prosperitat per a tots. #### Objectiu 3. Salut i Benestar. * L´assistència sanitària excel·lent per als nostres clients és un dels nostres principis bàsics d´actuació. * Fomentem els hàbits saludables entre els treballadors de les nostres empreses associades, facilitant-los els recursos i eines necessàries a través de l'itinerari saludable “ [Caminant cap al benestar](https://www.rincondelasalud.com/es-ES/caminando-hacia-el-bienestar)”. * Al nostre portal web “ [El racó de la salut”](https://www.rincondelasalud.com/es-ES) a través de les publicacions i notícies fomentem entorns saludables. * Realitzem accions divulgatives que podeu trobar al nostre portal de prevenció Previene. * Ajudem les nostres empreses a certificar-se com a empreses saludables. * Realitzem tallers de seguretat viària presencials a nivell nacional. També celebrem la [Setmana de la seguretat viària laboral](https://www.fraternidad.com/es-ES/semana-seguridad-vial-laboral-svl), duent a terme accions a totes les províncies. Podeu escoltar el podcast sobre la Setmana de la Seguretat Viària Laboral de Fraternidad-Muprespa punxant [aquí](https://www.fraternidad.com/podcast-fm-1x02) * A [Fraternidad-Muprespa](https://www.fraternidad.com/es-ES/fraternidad-muprespa) es va celebrar l'any [“Som Saludables”](https://www.fraternidad.com/es-ES/ano-2018-somos-saludables) per millorar i consolidar la filosofia de vida saludable dels treballadors de la Mútua en l'àmbit laboral i personal. * Al nostre Servei de Prevenció Propi s'ha incorporat una àrea de psicologia clínica per tal d'atendre des de l'interior de l'organització les necessitats dels nostres empleats en el terreny laboral i personal. #### Objectiu 4. Educació de Qualitat * La Mútua té signats convenis de col·laboració amb entitats educatives: col·legis i universitats per impartir formació i col·laborar en una educació de qualitat. * Fraternidad-Muprespa advoca per la formació com a eina per fomentar l'aprenentatge continu de les persones treballadores, a partir d'una multiplicitat de recursos emmarcats a laUniversitat Corporativa, UNICO. * Evolució digital:busquem generar propostes diferencials, nous serveis i productes personalitzats digitals i útils. El nostre deure és oferir un nivell de digitalització tal, perquè la via electrònica sigui el mitjà preferit de relació amb la Mútua, de manera intuïtiva i fàcil. #### Objectiu 5. Igualtat de Gènere * [Fraternidad-Muprespa](https://www.fraternidad.com/es-ES/fraternidad-muprespa) va renovar el 2021 el seu compromís de [adhesió](https://www.fraternidad.com/es-ES/adhesion) com a entitat signant des del 2010 del Pacte Mundial de Nacions Unides. En la renovació hem manifestat el nostre compromís amb elODS 3 Salut i Benestar. Anualment presentem l'Informe del Pacte Mundial on es reflecteix allò establert a l'Informe Anual i Memòria de Sostenibilitat. * [III Pla d'Igualtat](https://www.fraternidad.com/es-ES/plan-de-igualdad-fm) 2018-2020 la vigència del qual es va ampliar durant el passat 2021 mentre s'està negociant el IV pla. Aquest inclou accions més enllà de les obligacions legals de garantir el principi d‟igualtat efectiva entre homes i les dones. * Des de 2016 comptem amb el [Distintiu d'Igualtat](https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/un-ano-mas-fraternidad-muprespa-merecedora-del-distintivo-como-empresa-comprometida-con-la) a la [Empresa](https://www.fraternidad.com/es-ES/empresa-0), marca d'excel·lència atorgada pel Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat a entitats que destaquen per la implementació de mesures o plans d'igualtat en el desenvolupament de polítiques d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes a l'àmbit laboral. (XARXA DIE). * El 2016 ens adherim al programa “Més dones, millors empreses”, de l'Institut de la Dona i per a la Igualtat d'Oportunitats per incrementar en 4 anys la presència de dones en llocs directius fins a assolir equilibri de representativitat en aquests nivells. * Juntament amb l'ODS 17, neix el projecte [INGEPRE](https://www.fraternidad.com/biblioteca/ingepre/), integració de la perspectiva de gènere en l'àmbit de la seguretat i [salut laboral](https://www.fraternidad.com/es-ES/salud-laboral) de les treballadores i la recerca de la contínua disminució de la [sinistralitat](https://www.fraternidad.com/es-ES/siniestralidad) laboral. * El 2021 hem renovat laMarca Asturiana Excel·lència de Qualitatpremia la participació activa a la política de promoció de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. #### Objectiu 7. Energia assequible i no contaminant * Utilització denergia verda. * Instal·lació de mòduls denergia solar i fotovoltaica. * Elaboració i implantació d'un pla de reducció, amb mesures d'eficiència energètica. * Utilització dautotransformadors per baixar el consum delectricitat activa i reactiva. * Instal·lació de telemesura i telegestió per reduir el consum d'electricitat, juntament amb un protocol d'il·luminació segons les hores de sol i ús. * [Adquisició d'un cotxe elèctric i un altre híbrid,](https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-la-mutua-verde) i instal·lació d'infraestructures (punts de càrrega) per a ús de vehicles elèctrics. * Selecció de criteris de construcció eficient i bioclimàtics a l'hora de dissenyar noves infraestructures o modificar-ne les ja existents. * Utilització de sensors de llum a zones amb llum natural a diversos centres. * Canvi progressiu de les lluminàries convencionals per il·luminació LED. * Adquisició de 52 equips multifunció amb etiquetatge ENERGY STAR. * [Hospital Fraternidad-Muprespa Havana](https://www.fraternidad.com/es-ES/hospital-habana) va obtenir el [certificat LEED Platí](https://www.fraternidad.com/es-ES/eficiencia-del-edificio), el qual reconeix l'excel·lència en el disseny, la construcció, l'operació i el manteniment d'edificis des d'un punt de vista mediambiental. #### Objectiu 8. Treball decent i creixement econòmic * L'objectiu principal de Fraternidad-Muprespa en relació amb les pràctiques laborals responsables és contribuir a la creació i el manteniment d'ocupació de qualitat, millorar les condicions d'igualtat d'oportunitats, integració de les persones amb discapacitat a l'entorn laboral; a més de dur a terme accions adreçades a la societat que promoguin el foment de l'ocupació. * Investiguem, desenvolupem i innovem en la reducció de lescontingències professionals. * Realitzem el control i seguiment de la [contingència comuna](https://www.fraternidad.com/es-ES/contingencia-profesional). * Assessorem per fer informes de recerca d'accidents laborals. * Orientem a la coordinació d'activitats empresarials. * Difonem [Prevenció10](https://www.prevencion10.es/): sensibilitzem davant els riscos laborals. * Assessorem pimes en l'adaptació de llocs de treball. * Ajudem a difondre i implantar [Visió Zero](https://www.fraternidad.com/es-ES/que-es-vision-zero). * Tenim un portal Web especialitzat [Previene,](https://www.fraternidad.com/es-ES/previene) dedicat a la [prevenció de riscos laborals](https://www.fraternidad.com/es-ES/prevencion-de-riesgos-laborales) i desenvolupament de la cultura de la salut. * Celebrem la [Setmana de la Prevenció](https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/iv-semana-de-la-prevencion-prometemos-cero-y-lo-vamos-cumplir). #### Objectiu 9. Indústria, Innovació i infraestructures * A Fraternidad-Muprespa estem compromesos amb la investigació i desenvolupament per oferir als pacients una assistència sanitària de qualitat i eficaç amb la utilització de les tècniques més modernes, que permetin un tractament menys invasiu i traumàtic, millorant i reduint el temps de recuperació. * Cada any, als nostres [premis Escolástico Zaldívar](https://www.fraternidad.com/es-ES/premio-escolastico-zaldivar-2804-la-prevencion-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-0) 2804 reconeixem a les nostres empreses associades altament compromeses amb la [Prevenció de Riscos Laborals](https://www.fraternidad.com/es-ES/prevencion-de-riesgos-laborales), que demostrin haver executat o estar executant actuacions preventives que representin una millora i innovació en la seguretat, salut i benestar dels seus treballadors, més enllà del mer compliment de la normativa de prevenció. * El 2019, s'obre el [Hospital Fraternidad-Muprespa Havana](https://www.fraternidad.com/es-ES/hospital-fraternidad-muprespa-habana), que ha estat projectat i dissenyat des del seu inici per aconseguir una eficiència òptima en l'ús de recursos, cosa que l'ha portat a aconseguir lacertificació LEED Platí. I l'obtenció delcertificat AIS (Accessibility Indicator System) amb cinc estrelles, que és la categoria màxima d'aquest estàndard internacional que certifica el grau d'accessibilitat. * En el resto de instalaciones de la Mutua se procura la selección de criterios de construcción eficiente y bioclimáticos a la hora de diseñar nuevas infraestructuras o modificar las ya existentes y tenemos 90 centros asistenciales auditados, disponiendo 8 de ellos de la máxima puntuación de certificación AIS. [ Enlace Eficiencia del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana ](https://www.fraternidad.com/es-ES/eficiencia-del-edificio) [ Certificado AIS cinco estrellas ](https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/hospital-fraternidad-muprespa-habana-obtiene-el-certificado-ais-cinco-estrellas) #### Objetivo 10. Reducción de las desigualdades * En Fraternidad-Muprespa existe una política de gestión de la diversidad y conciliación de la vida personal y laboral, que garantiza la plena igualdad de trato de todas las personas haciendo especial hincapié en las personas con discapacidad. * En 2021 hemos renovado el Charter de la Diversidad con el que asumimos entre otros, los principios de sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades, avanzar en la construcción de una plantilla diversa y promover la inclusión de todas las personas. * Fraternidad-Muprespa se adhirió en 2017 al Programa INSERTA de la Fundación ONCE con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad a través de distintas acciones . #### Objetivo 12. Producción y consumos responsables * En Fraternidad-Muprespa tenemos una Política de Compras donde plasmamos nuestros valores esenciales de compras basados en la sostenibilidad, la calidad y la defensa del medioambiente. * En todos los procedimientos de licitaciones públicas exigimos una serie de exigentes requisitos relacionados con aspectos de sostenibilidad, eficiencia y ahorro energético. * Procuramos el ahorro energético y el reciclaje en todos los centros de la Mutua. * Nuestra Política de Calidad basada en la Norma UNE-EN-ISO 9001:2015 está orientada a la consecución de su objetivo principal, consistente en satisfacer las expectativas y necesidades de los clientes de los Sistemas de Gestión de Calidad de Fraternidad-Muprespa. #### Objectiu13. Acción por el clima * La Política de Medioambiente definida por Fraternidad-Muprespa está basada en la Norma UNE-EN-ISO 14001:2015, con el compromiso de la protección del medioambiente, incluida la prevención de la contaminación y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la Mutua. * Tenemos implantado y certificado el [Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.](https://www.fraternidad.com/es-ES/medioambiente-iso-14001) * Divulgación de comunicaciones medioambientales a nivel interno y externo (intranet, twitter, proyección de cartelería en sus centros y boletines informativos). Además tenemos una [Guía de Buenas Prácticas](https://www.fraternidad.com/es-ES/previene/pagina/manuales-de-buenas-practicas) Ambientales que está disponible para todos los empleados. * Hemos verificado nuestra [Huella de Carbono, ISO 14064:2006 y hemos conseguido el sello ](https://www.fraternidad.com/es-ES/huella-de-carbono-verificada-iso-14064-12006) “CÁLCULO + REDUZCO”, que otorga el Ministerio para la Transición Ecológica, al conseguir disminuir nuestras emisiones en un 75% en los últimos cuatro años. * [Adhesión](https://www.fraternidad.com/es-ES/adhesion) al Pacto de economía circular y a la Plataforma de [Acción Climática](https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-se-adhiere-la-plataforma-espanola-de-accion-climatica), mostrando así el compromiso con la sostenibilidad. * Estamos adheridos al primer y segundo Manifiesto Por una recuperación económica sostenible. #### Objetivo 16. Paz, justicia e instituciones sólidas * Fraternidad-Muprespa tiene su Código Ético y de Conducta en el que se consolidan los valores que la Entidad y se compromete a mantener con los distintos grupos de interés una gestión ética y responsable en su actividad, así como las pautas y conductas que las personas trabajadoras de la Mutua deben realizar. * La Mutua se ha adherido al Pacto Digital para la protección de las personas está promovido por la Agencia Española Protección de Datos (AEPD) que pone en valor la privacidad como un activo para las organizaciones públicas y privadas. Así como la defensa de las personas de ataques de violencia digital a través del #canalprioritario. #### Objetivo 17. Alianzas para lograr los objetivos * Fomentamos y promovemos convenios con instituciones para crear una esfera de la colaboración entre las entidades firmantes. * Mejorar las alianzas con las instituciones de nuestro ámbito para intercambiar conocimiento y especialización con el fin último del cumplimento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. [Agenda 2030](http://www.exteriores.gob.es/Portal/es/PoliticaExteriorCooperacion/Agenda2030/Paginas/Inicio.aspx) [Campaña ODSéate](https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-se-suma-la-campana-odseate-para-impulsar-los-objetivos-de-desarrollo) [Naciones Unidas](https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/) [Pla d’acció per a la implementació de l’agenda 2030](/ca-ES/download/pla-daccio-la-implementacio-de-lagenda-2030)