--- title: "Natalia Fdez. Laviada participa a la jornada \"Gènere, diversitat i treball: quan no tot és violència\"" lang: "ca" type: "noticia" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/natalia-fdez-laviada-participa-a-la-jornada-genere-diversitat-i-treball-quan-no-tot-es-violencia" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/natalia-fdez-laviada-participa-en-la-jornada-genero-diversidad-y-trabajo-cuando-no-todo-es" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/natalia-fdez-laviada-participa-a-la-jornada-genere-diversitat-i-treball-quan-no-tot-es-violencia" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/natalia-fdez-laviada-generoa-aniztasuna-eta-lana-dena-indarkeria-ez-denean-jardunaldian-parte-hartzen-du" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/natalia-fdez-laviada-participa-na-xornada-xenero-diversidade-e-traballo-cando-non-todo-e-violencia" en: "https://www.fraternidad.com/en/natalia-fdez-laviada-participates-in-the-conference-gender-diversity-and-work-when-not-everything-is-violence" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/nataliya-fudezi-laviadacanjia-xingbie-duoyangxinghegongzuo-dangbingfeiyiqiedoushibaolishi-huiyi" --- ![Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Fraternidad-Muprespa, durant la seva presentació](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/2019-12/banner%20Natalia%20Fdez.%20Laviada%2C%20subdirectora%20general%20de%20Fraternidad-Muprespa%2C%20durante%20su%20presentaci%C3%B3n.jpg?itok=9d4pNShq) # Natalia Fdez. Laviada participa a la jornada "Gènere, diversitat i treball: quan no tot és violència" 04/12/2019 Ressenya de la jornada Población Oviedo L'Institut Asturià de Prevenció de Riscos Laborals va acollir ahir a Oviedo la Jornada Tècnica "Gènere, diversitat i treball: quan no tot és violència". La cita es va centrar en aspectes que, sense arribar a qualificar-se com a violència de gènere, s'han d'abordar, tractar i evitar, per assegurar unes condicions laborals acceptables. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals, dins dels anomenats “[riscos psicosocials](/ca-ES/riscos-psicosocials)” inclou les conductes laborals discriminatòries per raó de gènere. Va obrir la Jornada Miryam Hernández, directora de l'Institut Asturià de [PRL](/ca-ES/prl) i va donar pas a la intervenció de la subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa,Natalia Fdez. Laviada, que va detallar a la seva exposició com la [manca](/ca-ES/manca) d'equilibri de gènere pot ser una trava perquè una empresa optimitzi el seu rendiment. Recolzant aquesta afirmació, va aportar algunes xifres: prop del 57% de les empreses van assenyalar que les seves iniciatives a favor de la diversitat de gènere contribueixen a millorar el rendiment empresarial i també a atraure i retenir professionals amb talent. A més, més del 54% de les empreses van constatar millores en matèria de creativitat, innovació i reputació en adoptar aquestes mesures. Posteriorment va tenir lloc la projecció de la pel·lícula “Figures ocultes”, que narra la vida de tres matemàtiques i científiques afroamericanes que van aconseguir trencar les barreres de gènere dels anys 60 amb el seu treball per a la NASA. A continuació va tenir lloc una taula col·loqui en què van participar, a més de Natalia Fdez. Laviada,Francisco Javier Llaneza, President de l'Associació Asturiana d'[Ergonomia](/ca-ES/ergonomia) i de l'Associació Espanyola d'[Ergonomia](/ca-ES/ergonomia),Helena Rodríguez, Cap de Servei de [Salut Laboral](/ca-ES/salut-laboral) de l'IAPRL,Ana I. Caro, Gerenta de la Universitat d'Oviedo,Nuria Varela, Directora General d'Igualtat,Marta González, Cap de RRHH d'EMULSA, empresa municipal de serveis de medi ambient urbà de Gijón S.A., i Carlos M. Paniceres, CEO de TRANSINSA, S.L. [![Taula de ponents a la jornada](/sites/default/files/2019-12/Mesa%20de%20ponentes.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-12/Mesa%20de%20ponentes.jpg "Taula de ponents a la jornada") [![Fernández Laviada va explicar que les iniciatives empresarials a favor de la diversitat de gènere contribueixen a millorar el rendiment empresarial](/sites/default/files/2019-12/Fern%C3%A1ndez%20Laviada%20explic%C3%B3%20que%20las%20iniciativas%20empresariales%20a%20favor%20de%20la%20diversidad%20de%20g%C3%A9nero%20contribuyen%20a%20mejorar%20el%20rendimiento%20empresarial.jpg..jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-12/Fern%C3%A1ndez%20Laviada%20explic%C3%B3%20que%20las%20iniciativas%20empresariales%20a%20favor%20de%20la%20diversidad%20de%20g%C3%A9nero%20contribuyen%20a%20mejorar%20el%20rendimiento%20empresarial.jpg..jpg "Fernández Laviada va explicar que les iniciatives empresarials a favor de la diversitat de gènere contribueixen a millorar el rendiment empresarial")