---
title: "FRATERNIDAD-MUPRESPA RENOVA EL COMPROMÍS AMB LA GESTIÓ DE LA DIVERSITAT EMPRESARIAL"
lang: "ca"
type: "noticia"
updated: "2021-03-26"
url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/noticias/fraternidad-muprespa-renova-el-compromis-amb-la-gestio-de-la-diversitat-empresarial"
translations:
  es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-renueva-el-compromiso-con-la-gestion-de-la-diversidad-empresarial"
  ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/noticias/fraternidad-muprespa-renova-el-compromis-amb-la-gestio-de-la-diversitat-empresarial"
  eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/noticias/fraternidad-muprespak-enpresa-aniztasunaren-kudeaketarekin-duen-konpromisoa-berritu-du"
  gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/noticias/fraternidad-muprespa-renova-o-compromiso-coa-xestion-da-diversidade-empresarial"
---

 ![Imagen Noticias](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/default_images/AdobeStock_71587395.jpg?itok=mOsqCscy)

 

# FRATERNIDAD-MUPRESPA RENOVA EL COMPROMÍS AMB LA GESTIÓ DE LA DIVERSITAT EMPRESARIAL



14/12/2016

Novetats

El 13 de desembre, al Museu Lázaro Galdiano de Madrid, la Fundación Diversidad va celebrar una jornada institucional que va emmarcar tres actes: el lliurament dels “Segons reconeixements en gestió de la diversitat empresarial”, la concessió dels “Certificats i segells Alares ESR d’[empresa](/ca-ES/empresa) socialment responsable amb la plantilla”, i un nou “Acte de signatura del ‘Charter de la Diversidad’”.

Manuel Porrua García, director del centre de Recursos Humans i RSC de la mútua col·laboradora amb la Seguretat Social Fraternidad-Muprespa, va ser l’encarregat de renovar la signatura del “Charter de la Diversidad” de què l’entitat forma part des de l’any 2013. L’[adhesió](/ca-ES/adhesio) al Charter és fruit de les accions i les polítiques que la Mútua duu a terme en el marc del Pla d’igualtat i [responsabilitat social](/ca-ES/responsabilitat-social) corporativa.

María Eugenia Girón Dávila, presidenta de la Fundación Diversidad, va presentar l’acte remarcant fins a quin punt cal canviar el model amb què les organitzacions gestionen els aspectes relacionats amb les persones, ja que aquestes són el principal actiu en les empreses.

A continuació, va prendre la paraula Javier Benavente Barrón, president de la Fundación Alares, que va exposar com ambdues fundacions treballen perquè totes les persones, independentment del lloc on visquin o la seva situació social o econòmica, disposin de l’accés a uns serveis mínims bàsics d’assistència a les persones que els permetin mantenir la seva independència i accedir al seu desenvolupament personal, laboral i social.  
  
Maravillas Rojo Torrecilla, patrona de la Fundación Diversitat, va fer una conferència magistral en què va explicar com les organitzacions, cada vegada més, avancen i aprenen a incorporar la diversitat en les nostres empreses. “El risc social s’anomena equitat i pobresa.” Per això, va animar a avançar en aquesta gestió tan necessària de la millora de l’equitat i analitzar com hem de potenciar el talent en un context molt diferent del que vivíem fa deu anys. “Necessitem talent col·lectiu i capital social.”

Luis Galindo, escriptor i conferenciant, va ser l’encarregat de clausurar l’acte amb una brillant exposició, que va arribar a emocionar i motivar els 150 assistents que es trobaven al Museu Lázaro Galdiano, en la qual va posar en relleu les claus per viure amb il·lusió i fer, entre tots, una societat i un món millor.

"La vostra Mútua - Qualitat i servei, 365 dies l'any"