--- title: "Novetats en la gestió i el control dels processos d'incapacitat temporal en els primers 365 dies de durada" lang: "ca" type: "noticia" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/novetats-en-la-gestio-i-el-control-dels-processos-d-incapacitat-temporal-en-els-primers-365-dies-de-durada" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/novedades-en-la-gestion-y-control-de-los-procesos-de-incapacidad-temporal-en-los-primeros" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/novetats-en-la-gestio-i-el-control-dels-processos-d-incapacitat-temporal-en-els-primers-365-dies-de-durada" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/iraupeneko-lehen-365-egunetan-aldi-baterako-ezintasun-prozesuen-kudeaketa-eta-kontrolaren-inguruko-berriak" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/novidades-na-xestion-e-control-dos-procesos-de-incapacidade-temporal-nos-primeiros-365-dias-de-duracion" en: "https://www.fraternidad.com/en/news-in-the-management-and-control-of-temporary-disability-processes-in-the-first-365-days-of-duration" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/qian-365-tianneilinshicanjiliuchengguanlihekongzhidexinwen" --- ![Banner noticia Ordre ISM 2/2023](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Banner_noticia_ISM-2-2023-16335.jpg?itok=l7vHJLV1) # Novetats en la gestió i el control dels processos d'incapacitat temporal en els primers 365 dies de durada 20/01/2023 General S'han produït modificacions importants a la normativa que regula la gestió i el control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de durada: * [Reial Decret 1060/2022, de 27 de desembre](https://www.boe.es/eli/es/rd/2022/12/27/1060)(BOE de 5 de gener de 2023) * [Ordre ISM 2/2023, d'11 de gener](https://www.boe.es/eli/es/o/2023/01/11/ism2)(BOE de 13 de gener de 2023) El primer a destacar és que els canvis introduïts en aquestes normes entraran en vigor a partir de l'1 d'abril del 2023. La principal modificació que s'introdueix per aquestes normes és la eliminació dels exemplars dels comunicats mèdics destinats a les empreses i que les persones treballadores deixin de tenir l'obligació de presentar-los davant de la vostra empresa. En canvi, serà l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) el que telemàticament remetrà a les empreses la informació dels informes mèdics per incapacitat temporal, a través del fitxer INSS EMPRESES(FIE o FIER) del sistema de Remissió Electrònica de Dades (XARXA). Aquells col·lectius no obligats a incorporar-se al Sistema RED 1, rebran la comunicació a través dels serveis de la seu electrònica de la Secretaria d'Estat de la Seguretat Social i Pensions (SEDESS) o mitjançant correu electrònic. D‟altra banda, s‟introdueixen algunes modificacions orientades a aclarir alguns dubtes que existien en la gestió dels processos d‟incapacitat temporal. En aquest sentit s'aclareix que els terminis marcats per a les revisions en funció del tipus de procés (molt curt, curt, llarg o molt llarg) són els màxims permesos, el facultatiu/iva pot establir un termini de revisió inferior quan així ho consideri necessari. També s'aprofita l'oportunitat per corregir una omissió que va haver-hi a les normes que s'estan modificant i s'inclou als facultatius de les empreses col·laboradores en contingència professional en les competències associades a l'emisside parts mèdics en aquesta contingència. La segona modificació més rellevant es produeix en canvis introduïts als models de notificació que apareixen als annexos de lOrdre ISM 2/2023, de 11 de gener. D'una banda s'elimina l'exemplar destinat a les empreses dels models de baixa/alta i confirmació de la baixa, al part mèdic de baixa/alta s'hi afegeix un nou camp(Data de baixa del procés anterior del que és recaiguda) per als supòsits de recaiguda i tant en els parts de baixa/alta i confirmació s'afegeix una nota informativa indicant que en cas de no comparèixer per a la següent revisió mèdica es podrà emetre el alta per incompareixença. Els canvis més destacables apareixen al model de l'ANNEX III que conté la informació que ha de remetre la empresa: * Cal tota la informació del treballador i alguna informació addicional de l'empresa. * Cal informació del lloc de treball i la descripció de les funcions de la persona treballadora. * S'elimina l'obligació d'informar el codi de la província del centre de salut del facultatiu/metge inspector que emetia el comunicat de baixa/alta. * Per als contractes que no són a temps parcial/fixos discontinus, cal que en contingències comunes també s'informin les quantitats cotitzades l'any anterior per altres conceptes/dies (anteriorment només es requeria en contingència professional). ![Tabla diferencias ISM 2/2023 con la orden anterior]()FE D'ERRADES Als models de comunicat mèdic de baixa/alta publicats a l'annex I de l'Ordre ISM 2/2023, d'11 de gener, contenen errors de maquetació que afecten les opcions de contingència i les causes d'alta. Properament es publicarà la correcció al BOE. ELS COMENTARIS DE Fraternidad-Muprespa… * La nova informació sol·licitada a les empreses en relació amb el lloc de treball i amb la descripció de les funcions que realitza la persona treballadora, serà facilitada als metges del Servei Públic de Salut ia les Mútues per optimitzar la durada dels processos d'incapacitat temporal. Per aquests motius,convidem tant els nostres mutualistes com els assessors a facilitar aquesta informació amb el major nivell de detall possible. * Als contractes que no són a temps parcial/fixos discontinus es modifica la forma d'informar les bases de cotització: * D'una banda, cal informar la base de cotització del mes anterior, sense incorporar el prorrateig de cap concepte no periòdic o de meritació superior al mensual (com es faria en cas que la contingència fos professional). * D'altra banda, cal informar la suma de les bases de cotització de l'any anterior corresponent als conceptes no periòdics o de meritació superior al mensual (exclosa la cotització per hores extraordinàries). És important que no se segueixi informant de la base de cotització com fins ara per evitar incidències en el pagament delegat. | INTERPRETACIÓ NORMATIVA 2 A partir de l'1 d'abril del 2023, les empreses ja no tindran l'obligació de remetre per Sistema RED (ni SILTRA) la informació dels comunicats mèdics de baixa, confirmació de la baixa i l'alta. Únicament, quan rebin de l'INSS informació d'un comunicat mèdic de baixa, hauran de notificar per Sistema RED la informació continguda a l'ANNEX III de l'Ordre ISM 2/2023. | |---| 1 No estan obligats els professionals taurins, els ocupadors de la llar i certs treballadors autònoms del mar (art. 2.3 de l'Ordre ESS/484/2013 de 26 de març, a la redacció derivada de l'Ordre ESS/214/2018, d'1 de març). 2 Si bé no s'indica expressament en l'articulat ni en l'exposició de motius del RD 1060/2022, ni de l'Ordre ISM 2/2023, a Fraternidad-Muprespa interpretem que s'ha eliminat l'obligació de les empreses de notificar a través de Sistema RED les parts mèdiques de baixa, confirmació i alta, l'ANNEX III i únicament quan es conegui la informació d'una baixa mèdica. Sembla lògic que deixi de ser necessari enviar a l'Administració la mateixa informació que se n'ha rebut i és per això que el RD 1060/2022, de 27 de desembre, ha modificat l'art. 7.2 del RD 625/2014, de 18 juliol canviant-ne el contingut de: \[…\] Les empreses tenen l'obligació de remetrea l'Institut Nacional de la Seguretat Social, amb caràcter immediat i, en tot cas, en el termini màxim de tres dies hàbils comptats a partir de la recepció del comunicat presentat pel treballador,a través del sistema de Remissió Electrònica de Dades (RED), els informes mèdics de baixa, confirmació de la baixa i alta que els presentin els treballadors, emplenats amb les dades que corresponguin a l'empresa\[…\] per la següent redacció: \[…\] Les empreses tenen l'obligació de transmetrea l'Institut Nacional de la Seguretat Sociala través del sistema de Remissió Electrònica de Dades (RED),amb caràcter immediat i, en tot cas, en el termini màxim de tres dies hàbils comptats a partir de la recepció de la comunicació de la baixa mèdica,les dades que es determinin mitjançant ordre ministerial. Aquesta transmissió no és obligatòria quan la persona treballadora pertanyi a algun col·lectiu respecte del qual l'empresa o l'ocupador no tingui obligació d'incorporar-se al sistema RED Es passa d'una enumeració expressa de la informació que s'ha de remetre (parts mèdics de baixa, confirmació de la baixa i alta) a una informació que es determina mitjançant Ordre ministerial. A l'Ordre ISM 2/2023, d'11 de gener, es modifica l'art. 11 de l'Ordre ESS 1187/2015, de 15 de juny, que regulava la “Tramitació de l'empresari” passant de la redacció següent: 2\. L'empresa té l'obligació de transmetre a l'Institut Nacional de la Seguretat Social, el comunicat de baixa, de confirmació o d'alta presentat pel treballador, després d'emplenar els apartats concernents, a través del sistema RED, amb caràcter immediat i, en tot cas, dins el termini màxim de tres dies hàbils a partir de la recepció. \[…\] A quedar redactat de la manera següent: 1\. En compliment del que preveu l'article 7.2 del Reial decret 625/2014, de 18 de juliol,l'empresa o empreses per a les quals presti serveis la persona treballadora a què es refereixi la baixa mèdica transmetran a l'Institut Nacional de la Seguretat Social, a través del sistema REDi en el termini fixat a l'esmentat article,les dades que figuren a l'annex III. Consegüentment, si l'art. 7.2 del RD 625/2014, de 18 de juliol, ha eliminat la referència expressa de l'obligació de l'empresa de notificar els comunicats mèdics i limita les obligacions de notificació el que es reguli en una Ordre ministerial i aquesta, al seu torn, limita aquesta obligació a notificar per sistema RED les dades que figuren a l'annex III en els casos de rebre una baixa; cal concloure que les empreses ja no tenen obligació de notificar per Sistema RED (ni SILTRA) la informació dels comunicats mèdics. L'única obligació es limita a la informació de l'ANNEX III de l'Ordre ISM 2/2023, de 11 de gener, que és la informació que requereix l'administració per calcular la base reguladora de la prestació d'incapacitat temporal.