--- title: "Organigrama de Fraternidad-Muprespa" lang: "ca" type: "advanced_page" updated: "2026-07-03" url: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/organigrama-de-fraternidad-muprespa" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/organigrama-de-fraternidad-muprespa" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/organigrama-de-fraternidad-muprespa" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-organigrama" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-organigrama" en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-organization-chart" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespa-zuzhijiegoutu" --- ![Fraternidad-Muprespa organigrama](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Banner-Organigrama.jpg?itok=KWcjgbEr) # Organigrama de Fraternidad-Muprespa Les retribucions de la directora Gerent i de la resta del personal que exerceixi funcions executives en Fraternidad-Muprespa, que estan subjectes als límits màxims fixats per a cada grup pel Reial Decret 451/2012, de 5 de març, pel qual es regula el règim retributiu dels sectors públic i directius, el que disposa l'article 71.8 del Text refós de la Llei general de la [Seguretat Social](/ca-ES/seguretat-social) (en la redacció que en fa la Llei 35/2014, de 26 de desembre, per la qual es modifica el text refós de la Llei general de la [Seguretat Social](/ca-ES/seguretat-social), en relació amb el règim jurídic de les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professions). El règim de dites retribucions es troba pendent de desplegament reglamentari (Disposició final cinquena de la Llei 35/2014). Comitè de Direcció [Carmen Rueda Hernández.Directora Gerent](#directoraGerente)![Carmen Rueda]() Llicenciada en Ciències de la Informació, Publicitat i Relacions Públiques per la Universitat Complutense de Madrid, és Màster en Prevenció de Riscos Laborals per la Universitat de Salamanca, Tècnic Superior en Seguretat, Higiene i [Ergonomia](/ca-ES/ergonomia) i Màster Universitari en Sostenibilitat i [Responsabilitat Social](/ca-ES/responsabilitat-social) Corporativa per la UNED. Així mateix, ha completat la seva formació amb programes de direcció estratègica i de transformació digital a escoles de negoci. Compte amb una sòlida trajectòria professional i un ampli coneixement de l'Entitat, amb més de vint anys d'experiència en llocs de responsabilitat. Es va incorporar a Fraternidad-Muprespa el 2002 com a directora Provincial de Zamora. Posteriorment va ocupar la Direcció Provincial de Madrid (2013) i la Direcció Territorial de Madrid-Grans Mutualistes (2020). Des del novembre del 2024 al capdavant de la Direcció Territorial Centre-Grans Mutualistes, responsabilitat que exercia en el moment del seu nomenament. Abans de la seva incorporació a l'Entitat va desenvolupar la seva carrera professional en els àmbits de la gestió empresarial i els recursos humans, experiència que, juntament amb el seu recorregut a Fraternidad-Muprespa, li ha proporcionat un coneixement profund de l'organització, del model de gestió de les mútues col·laboradores amb la [Seguretat Social](/ca-ES/seguretat-social), de la relació amb empreses mutualistes i persones treballadores. Al juliol de 2026 va ser nomenada Directora Gerent de Fraternidad-Muprespa. [Pedro Serrera Cobos.](#subSistemas)[Secretari General ![Pedro Serrera Cobos. Secretario General]()](#secretarioGeneral) Enginyer Superior de Telecomunicació per la Universitat Politècnica de Madrid, compta amb un Màster en Direcció Econòmica Financera pel Centre d'Estudis Financers (CEF), i un PADE, Programa d'Alta Direcció d'Empreses, per l'IESE. Va participar, des de l'àrea de tecnologia, en la fusió entre La Fraternidad i Muprespa el 1999, per incorporar-se el 2002 a la nova entitat, Fraternidad-Muprespa, com a director del departament de Desenvolupament. Ha afrontat reptes des de diverses posicions, com a director del Centre de Sistemes d'Informació (CIO) liderant la transformació digital de l'entitat i des del 2011 com a membre del Comitè de Direcció com a subdirector general de Sistemes d'Informació i Serveis. El 2015, a les seves competències es van sumar els departaments de Compres i Serveis, i Obres, i el 2024 el de Contractació. A la seva trajectòria destaca la participació en la construcció i dotació del nou Hospital de Fraternidad-Muprespa a Madrid, inaugurat el 2019 després d'haver aconseguit el certificat LEED Health Care Platino. És Secretari General de Fraternidad-Muprespa des de l'1 de juliol de 2025. [Esteban Mate de Miguel.Subdirector general de Gestió](#subGestion)![Esteban Mate de Miguel. Subdirector general de Gestión]() Llicenciat en Ciències Físiques, especialitat en Física Aplicada, per la Universidad Autónoma de Madrid (1999). El 2023, va realitzar un Programa d'Alta Direcció d'Empreses (PADE) a l'IESE. Abans s'havia diplomat a Lideratge i Transformació en Organitzacions Sanitàries per Deusto Business School (2016) i havia cursat un Màster Universitari en Direcció Estratègica i Gestió de la Innovació per la Universitat Carlos III de Madrid (2011). També va fer un Curs Superior en Intel·ligència de Negoci per l'Escola d'Organització Industrial (2006) i un Postgrau en Business Intelligence i Gestió del Coneixement per la UOC (2004). Esteban va iniciar la seva carrera professional l'any 1998 a NTT Data i el 2003 va passar a Fraternidad-Muprespa a liderar els projectes de Business Intelligence. El 2007, va ser nomenat Director d'Organització des d'on va implantar la Llei de Contractes del Sector Públic, va definir els dos primers Plans Estratègics de la Mútua i va introduir bones pràctiques pròpies d'entitats que volien fer front al segle XXI amb responsabilitat. El 2015, va ser nomenat subdirector general de Gestió des d'on lidera les polítiques sanitàries i les prestacions econòmiques que atorga la Mútua. [Natalia Fernández Laviada.Subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació](#subPrevencion)![Natalia Fernández Laviada. Subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación]() Llicenciada en Dret (1993). Cursant doctorat al programa de computació avançada, energia i plasmes de la UCO (2026). Durant el 2022-2023 va realitzar Màster Executive de Reputació Corporativa de la Universitat de Navarra. Programa complet de desenvolupament de lideratge avançat, gestió d'intangibles empresarials, ESG, competències i matèries per a l'alta direcció i els consells d'administració. Màster en Prevenció de Riscos Laborals a les tres especialitats (2000-2002). Postgrau universitari en Organització i Innovació a la Gestió d'Empreses (2004). Postgrau universitari en Direcció i gestió de serveis sanitaris i socials (2010). Títol d'Expert a [Seguretat Social](/ca-ES/seguretat-social) (2013). Màster internacional en Protocol i RRII (2014). Màster Salut mental a la feina (2024) El 2002 comença la seva carrera professional a Fraternidad-Muprespa amb funcions tècniques i de gestió fins a dirigir la direcció provincial de Cantàbria el 2009. L'any 2011 és nomenada subdirectora general d'Organització i Xarxa, responsable del perímetre directiu de l'organització, xarxa, mutualistes, grans empreses i coordinació territorial nacional; dirigint i impulsant la nova arquitectura organitzativa i metodològica de l'entitat (procediments, plans estratègics, compliment i canals de comunicació amb STK) El 2015 és nomenada subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació, dissenyant l'evolució del model de prevenció de les contingències professionals -prestació assistencial de la mútua- i la cultura de la salut per a mutualistes, i expandint els sistemes de gestió en qualitat, compliment, sostenibilitat i transició ecològica. Portaveu institucional representant la mútua en centenars d'intervencions en congressos, taules i fòrums en matèria de [PRL](/ca-ES/prl), salut, diversitat i igualtat, lideratge, [seguretat social](/ca-ES/seguretat-social) i mútues. [Oblit Guadalupe Arenas Romasanta.](#centroAsesoríayServiciosJuridicos)[ Subdirectora general de Sistemes d'Informació i Serveis](#subPrevencion)![Olvido Arenas]() Enginyera Superior Industrial a la branca Mecànica-Construcció per la Universitat Politècnica de Madrid posseeix a més diversos màster: en Prevenció de Riscos Laborals en les tres especialitats; en Planificació i Disseny de Centres Sanitaris per la Universitat Oberta de Catalunya; ia la Direcció de Sistemes d'Informació i Tecnologia Empresarial per la Universitat Nebrija. Es va incorporar a Fraternidad-Muprespa el 1999, al Servei de Prevenció Aliè de Fraternidad-Muprespa. L'any 2009 s'incorpora a Serveis Centrals com a Cap de Manteniment i Serveis Generals de l'antic Hospital Central. Després de la seva demolició, el 2014 es va incorporar al Departament d'Obres per participar a la construcció del nou Hospital Fraternidad-Muprespa Habana. El 2018 va passar a dirigir el Departament de Producció, Sistemes i Comunicacions dins de la mateixa Subdirecció de Sistemes d'Informació i Serveis, de la qual és titular des de l'1 de juliol del 2025. [Marta Carretero Martín. Directora del centre d'Assessoria i Serveis Jurídics](#centroAsesoríayServiciosJuridicos)![Marta_Carretero]() Pertanyent a l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de Madrid, es va graduar en Dret per la Universitat Autònoma de Madrid, i està certificada com a experta en Seguretat Social per la Universitat de Castella-la Manxa. El seu desenvolupament professional al món del Dret es va iniciar com a oficial de notaria a Madrid. Després d'aquesta etapa inicial va passar a exercir l'advocacia en despatxos multidisciplinaris, especialitzant-se en la jurisdicció Social i Contenciós Administrativa, assumint la defensa en procediments la competència funcional dels quals ha abordat des de jutjats de primera instància i Tribunals Superiors de Justícia de tot el territori nacional, fins a l'Audiència Nacional i el Tribunal Suprem. Vinculada a Fraternidad-Muprespa des del 2019, ha exercit com a lletrada de control de la Seguretat Social, assumint la defensa processal i l'assessorament de l'entitat. El 2023 va ser nomenada directora Adjunta del Centre d'Assessoria i Serveis Jurídics fins al novembre del 2024 que va assumir la Direcció del Centre. [Manuel Porrua García.Director del centre de Recursos Humans i RSC](#RRHHyRSC)![Manuel Porrua García. Director del centro de Recursos Humanos y RSC.]() Grau en Dret per la Universitat a Distància de Madrid, llicenciat en Investigació i Tècniques de Mercat per la Universitat Oberta de Catalunya i diplomat en Estadística per la Universidad Complutense de Madrid. Màster Executive en Recursos Humans (Garrigues), Senior Professional in Human Resources – International (SPHRi), Màster en Gestió de la Innovació (La Salle) i Màster en Direcció de Sistemes d'Informació (IDE-CESEM). Va ingressar a Fraternidad-Muprespa l'any 2000 ocupant diferents llocs en l'àmbit dels Sistemes d'Informació fins que el 2011 canvia a la funció de Recursos Humans i va ser nomenat director del departament de Gestió de Recursos Humans, per passar el 2013 a ocupar el càrrec actual de director del centre de Recursos Humans i Responsa. [Arturo Ruiz Díez.Director centre Financer Comptable](#CentroFinancieroContable)![Arturo Ruiz Díez. Director centro Financiero Contable.]() Enginyer superior industrial per la Universitat Politècnica de Madrid. Va iniciar la seva carrera professional a la consultoria de sistemes d'informació, sempre a l'àmbit financer. L'any 2004 s'incorpora a Fraternidad-Muprespa com a director del projecte del nou sistema d'informació econòmica. Va anar ocupant posteriorment diferents llocs a la subdirecció general de Sistemes d'Informació i Serveis. El 2008 va ser nomenat director del departament de Pagaments, Registres Comptables i Inventari i des d'octubre del 2019 és director del centre Financer Contable, continuant així el seu vincle amb l'àrea econòmica en el desenvolupament de sistemes financers i la seva integració en el sistema de comptabilitat de la Seguretat Social. [Organigrama de la entidad](/es-ES/download/organigrama-de-la-entidad)