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title: "Règim especial per a empleats de la llar"
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updated: "2025-12-25"
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 ![Règim especial per a empleats de la llar](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Banner-empleados-del-hogar.jpg?itok=ele-MaY8)

 

#  Règim especial per a empleats de la llar 



## Règim d'empleat de la llar

 

El Règim Especial de Treballadors de la Llar es va integrar al [Règim General de la Seguretat Social](/ca-ES/regim-general-de-la-seguretat-social) amb data d'efectivitat de l'1 de gener de 2012, desenvolupant la protecció per [Incapacitat Temporal](/ca-ES/incapacitat-temporal) per Contingències Professionals i Comunes.

Cobreix en la seva cobertura la relació laboral especial del servei de la llar familiar, que acorden el titular del mateix, com a [empresari](/ca-ES/empresari), i el [treballador](/ca-ES/treballador) que, de manera independent i per compte d'aquest, presti serveis retribuïts en l'àmbit de l'habitatge familiar. Aquests serveis són els diferents tipus de tasques domèstiques, així com la direcció o cura de la llar en el seu conjunt o algunes de les seves parts, la cura o atenció de familiars o persones que formen part de l'entorn domèstic o familiar, i altres feines que es desenvolupen dins del conjunt de tasques domèstiques, com ara guarderia, jardineria, conducció de vehicles i altres tasques similars.

 

 

 



## Beneficis econòmics

 

En el caso de empleados de hogar que trabajen menos de 60 horas al mes para un mismo empleador y que hayan acordado responsabilizarse del ingreso de sus cuotas, será requisito necesario para acceder a las prestaciones, estar al corriente del ingreso de las cuotas la Seguridad Social.

Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional:

|  | [Base reguladora](/ca-ES/base-reguladora) |  | Base de cotitzacions. A.T. mes anterior a mínim dividit per 30 |
|---|---|---|---|
|  | Quantitat d'I.T. subvenció |  | 75% de la [base reguladora](/ca-ES/base-reguladora) |
|  | Inici del pagament |  | Des de l'endemà de la caiguda |
|  | Modalitat |  | [Pagament directe](/ca-ES/pagament-directe) |
|  | Responsable del pagament |  | Mútua |



Enfermedad Común y Accidente No Laboral:

|  | [Base reguladora](/ca-ES/base-reguladora) |  | Base de cotitzacions. DC mes anterior a mínim dividit per 30 |
|---|---|---|---|
|  | Paga dies de malaltia |  | 1 a 3 | 4 a 8 | 9 a 20 | 21 i més |
|  | Import % [base reguladora](/ca-ES/base-reguladora) |  | No aplicable | 60% | 75% |
|  | Modalitat |  |  | [Pagament directe](/ca-ES/pagament-directe) |
|  | Responsable del pagament |  |  | Ocupador | Mútua |



 

 

 



## Risc d'embaràs o lactància materna

 

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que la prestación económica por riesgo durante el Embarazo y durante la Lactancia Natural tendrán la naturaleza de prestación derivada de contingencias profesionales.

La prestación económica trata de cubrir la pérdida de ingresos que se produce, cuando la trabajadora es declarada en situación de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo, en los supuestos en que, debiendo cambiar de puesto de trabajo o de actividad por otro compatible con su estado, dicho cambio no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.

Prestación:

|  | [Base reguladora](/ca-ES/base-reguladora) |  | Base de cotitzacions. A.T. mes anterior a mínim dividit per 30 |
|---|---|---|---|
|  | Quantitat d'I.T. subvenció |  | 100% de la [base reguladora](/ca-ES/base-reguladora) |
|  | Inici del pagament |  | Embaràs | Lactància materna |
| Des que va finalitzar la suspensió | Des del final de la maternitat |
|  | Modalitat |  | [Pagament directe](/ca-ES/pagament-directe) |
|  | Responsable del pagament |  | Mútua |



 

 [ Per a més informació i detalls del procediment ](/ca-ES/tramitacio-de-la-prestacio-economica-per-risc-durant-l-embaras-i-la-lactancia-per-a-treballadores-per-compte-propi) 

 

 

 



## Atenció a menors afectats per càncer o malaltia greu

 

El 23 de diciembre del 2010 se incorporó en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, una nueva prestación económica para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, encomendando a las mutuas su reconocimiento, gestión y pago.

Está destinada a los progenitores, adoptantes o acogedores, cuando ambos trabajen y hayan de reducir su jornada de trabajo, al menos en un 50%, para el cuidado del menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duración y tratamiento continuado de la enfermedad.

Es precisa la acreditación de que el menor padece cáncer u otra enfermedad grave, así como la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente del menor durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad.

|  | [Base reguladora](/ca-ES/base-reguladora) |  | Base de cotitzacions. A.T. mes anterior a mínim dividit per 30 |
|---|---|---|---|
|  | Quantitat d'I.T. subvenció |  | 100% de la [base reguladora](/ca-ES/base-reguladora) |
|  | Inici del pagament |  | Des de l'inici de la reducció de jornada |
|  | Modalitat |  | [Pagament directe](/ca-ES/pagament-directe) |
|  | Responsable del pagament |  | Mútua |



 

 [ Per a més informació i detalls del procediment ](/ca-ES/prestacio-per-a-la-cura-dels-fills) 

 

 

 



## Sol·licituds de pagament directe

 

 [ Per a més informació i detalls del procediment ](/ca-ES/com-s-ha-de-processar-el-pagament-directe) 

 

  [Solicitud de pago directo por incapacidad temporal por cuenta ajena](/ca-ES/download/sollicitud-de-pagament-directe-0) 

 

  [Certificado del Empleador](/ca-ES/node/8166) 

 

 

 



## Normativa

 

  [Ley 27/2011 de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social que procede en sus Disposiciones Adicional 39 y 40 a integrar el Régimen Especial de los Empleados de Hogar](/ca-ES/download/llei-272011-d1-dagost-sobre-actualitzacio-adequacio-i-modernitzacio-del-sistema-de-la) 

 

  [Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.](/ca-ES/download/reial-decret-16202011-de-14-de-novembre-pel-qual-es-regula-la-relacio-laboral-de-caracter) 

 

  [Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social](/ca-ES/download/reial-decret-llei-292012-de-28-de-desembre-de-millora-de-gestio-i-proteccio-social-en-el) 

 

  [Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social](/ca-ES/download/articulos-250-y-251-texto-refundido-ley-general-de-la-seguridad-social-rdl-82015-de-30-de)