--- title: "11F：Olvido Arenas，从好奇的“科学”女孩到工程师和经理" lang: "zh-hans" type: "noticia" updated: "2025-02-11" url: "https://www.fraternidad.com/cn/11f-olvido-arenas-conghaoqide-kexue-nuhaidaogongchengshihejingli" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/11f-olvido-arenas-de-nina-curiosa-de-ciencias-ingeniera-y-directiva" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/11f-olvido-arenas-de-noia-ciencia-curiosa-a-enginyera-i-gerent" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/11f-olvido-arenas-zientzia-neska-bitxitik-ingeniari-eta-zuzendari-izatera" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/11f-olvido-arenas-de-nena-curiosa-ciencia-a-enxeneira-e-xerente" en: "https://www.fraternidad.com/en/11f-olvido-arenas-from-curious-science-girl-to-engineer-and-manager" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/11f-olvido-arenas-conghaoqide-kexue-nuhaidaogongchengshihejingli" --- ![Olvido Arenas 分享他作为 STEM 专业人士的经验](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Carrousel_11%20D%C3%ADa%20interancional%20de%20la%20mujer%20y%20la%20ni%C3%B1a%20en%20la%20ciencia%5B17385%5D%201.webp?itok=Poo-qZCy) # 11F：Olvido Arenas，从好奇的“科学”女孩到工程师和经理 11/02/2025 文章 每年 2 月 11 日庆祝世界妇女和女童科学日，旨在强调女性进入传统上与男性相关的学习和工作领域的重要性。这是一个不断变化的现实，鉴于时代惯性和社会进步意味着越来越多的女性致力于“科学”职业，即现在所谓的 STEM（科学、技术、工程和数学，即科学、技术、工程和数学），我们求助于一位工程师同事，她向我们讲述了她的个人经历、她对职业生涯的见证、她最初几年的培训、她进入工作世界的机会和职业发展，这表明有些事情已经发生了变化，其他人仍然需要改变。奥尔维多·阿里纳斯 (Olvido Arenas) 是生产、系统和通信部门的主管，她在这一天向我们提供了她的证词。 今年 2025 年，在妇女和女童参与科学国际日之际，他们问我是否愿意分享我作为一名女性工业工程师的经验，以及我对当前形势、参考文献以及在这样的日子里讨论的所有主题的反思。我开始思考，我该说什么？会很有趣吗？我怎么能说出来呢？ 我是马德里一所普通女子学校的普通女孩。我是一个科学人，我成绩很好，我很好奇，我有想象力，我喜欢知道事物是如何运作的，我一直很实际。我以很好的成绩完成了COU和Selectivity，但我没有职业，也没有任何家人或熟人可以模仿，事实上，在我家里他们都是“文学”。但事实是，即使没有任何明确的东西，我也没有看到自己在做任何非技术性的事情，即使我不知道做什么。我喜欢建筑，但它并没有说服我作为我的职业，在寻找其他选择时，我发现了理工学院工业工程师学院，它位于卡斯特拉纳，在一栋壮观的建筑中，这也有它的优势。 > 我从未见过自己做任何非技术性的事情，即使我不知道做什么 自从他给了我进入的便条后，我确信这是我最好的选择。然后旧的六年计划开始生效，前三年是大家共同的，后三年是专门的，有很多不同的分支。我喜欢这样，它让我有时间看看我最喜欢什么。因此，我改变了我的普通女生学校和完全稳定的学校，变成了一所拥挤且有些混乱的学校，几乎全是男生，成绩与平常的非常不同……这是一个彻底的改变。 但是，事情就是这样，我的家人一直支持我，尤其是在开始的第一年，当时非常困难，总体来说成绩并不好。他们看到我决心并投入大量时间学习，他们相信最终一切都会好起来的。归根结底，从大量学习到最终得零分，你也在学习。幸运的是，并非一切都是这样。 我记得刚开始的时候，班里大部分是男生，大约有15%是女生，但当时没有人质疑这一定是其他方式，而且在整个学位期间，我从来没有体会到这对老师或机会来说是一种优势或劣势，我只是觉得“还有一个”，那就是，非常好。 为了向您提供完整的背景，我在那里结识了非常好的朋友，我怀着极大的感情记得那个阶段。我学习了很多，但也获得了很多乐趣。我及时赶到，看到了那些立即被取消的事情，就像三年级学生在周末晚上举办的精彩聚会，为他们在学校内穿越赤道的旅行筹集资金，大厅里、酒吧里有音乐、灯光和饮料……现在这将是不可想象的。 > 在大学环境之外，我经常遇到这样的问题：你什么时候交男朋友？或者为什么要研究如此复杂的东西？ 就这样，我的生活就在娱乐、学习和一些运动中度过了。只有在那个环境之外，我才会时不时地遇到诸如“你什么时候找男朋友？”之类的问题。或者“值得研究这么多年吗？”或者“为什么事情这么复杂？”我自动回答的问题比我必须给出的问题要容易得多，例如在流体力学中。我从来没有重视过这些问题，对我来说，它们对我的生活毫无意义，但它们可能是那个时代的指标。 我完成了安装和建筑专业的学位。我的男孩们很容易进入建筑公司担任建筑实习生，而女孩们就更不容易了（另一个时间指标？）。但这并不重要，因为他们立即给了我一份奖学金，让我去萨拉曼卡的 ENUSA 核电站燃料厂工作。你可以想象，我一头扎进去，用铀锭建造元素，这是一项多么奇怪的活动，如此精确，如此受控。我被分配到维修组（100%男性），车间和仓库在工厂的地下室。这不是我想要的，但我与他们完美地融为一体。我们地下室的墙壁上贴满了海报和日历，当然不需要我来确认主题。 两个月后，老板向我坦白，我来的时候他和我打赌赢了，因为没有人相信他能把一个女孩放在那里（我们还在算指标吗？）。我认为这是理所当然的，因为这段经历对我有用，但作为补偿，我要求他给我找一个替代者，让我和工程师一起去技术服务。好吧，他接受了，因为他也是一个好人，他在球场上与所有球队（包括替补球员）一起举办了一场豪华烧烤，以庆祝良好的氛围。然后我在那里呆了几个月学习一切，如果情况没有太大变化，组装前称重铀棒的阶段之一就以我的名字命名。 快进到 1999 年，我加入了 Iberia SPP 新合并的 Fraternidad-Muprespa。令人印象深刻的是，在巴拉哈斯的拉穆尼奥萨工业区，飞机、发动机、车间、机库、航空工程师、机械师以及一些海报和日历。同样90%是男性。不同待遇的感觉：0。总分：10。我希望我能用几句话来概括我学到了多少，工作、空间、在那里完成的任务的多样性以及可以贡献多少。 > 当我加入 Fraternidad-Muprespa 时，我的部门中再次有 90% 的男性。不同待遇的感觉：0. 总体评分：10 但这种情况已经持续了 10 年，尽管一切都很顺利，但我还是要求老板做出改变，因为他已经做了同样的事情有一段时间了。我负责中心医院的维护，以前的工程师已经离开了，他们想再找一个继续。团队由我负责？维护人员，你知道，100%都是人。简而言之，我很高兴。医院虽然有疾病，但仍在运转。我准备了所有证明医院变更合理的技术报告，我们清空了它，我们顺利地转移了活动，我们关闭了它......然后我转向 Works（100％别致......，好吧，Concha 在那里，它是一些东西）。在那里，我很高兴参与了新的 HFMH 医院的建设，如此美丽、如此现代、如此高效，在落成典礼上看到它是多么自豪……然后我转到了 Systems，从我今天与你们交谈的地方，我无法概括我对这一变化有多么感激，它对我有多么刺激，我学到了很多东西，还有我仍然需要学习的东西，我还能要求什么呢？ 有了这些要点，我是否必须回答我是否会建议女孩进入工程学领域？我怎么能不鼓励人们进入一个如此有趣、如此开放、如此变化的世界，在如此不同的活动中有如此多的东西需要学习、有如此多的事情要做呢？我只能感谢我的职业生涯教会我自信地面对如此不同领域中出现的所有机会，也感谢我的公司 Fraternidad-Muprespa 通过为我提供所有这些发展而给予我信任。 > 我在不同“男性”世界的工作经验非常出色。包括投注、笑话和海报 你想知道我是否因为我是一名女性而感到受到不同的对待，但我没有研究认为我与他们不同，我也没有考虑差异。我在不同“男人”世界的工作经验非常出色（包括打赌、笑话和海报），我不应该看到差异。 为什么没有更多的女孩从事 STEM 职业？我希望工程领域有更多的人，我发现工程领域的人仍然很少，因为他们错过了，但在其他职业中有很多人，他们占了大多数。女孩们是否仍然受到性别陈规定型观念的制约而不报名参加？我不相信，因为我看到他们时几乎没有怀疑。许多人会因为社会强加而放弃这个想法吗？对于大多数人来说，这也不能说服我。是因为众所周知的缺乏参考文献吗？就我个人而言，我认为您不需要参考资料就可以清楚地知道您会很好地进入技术职业，因为这是您的选择。另一方面，像阿达·洛夫莱斯（Ada Lovelace）和玛丽·居里（Marie Curie）这样的人物总是被提及，她们比我早出生 100 多岁，我认为我们不应该指望今天的女孩会受到这些启发。 > 我们有女性在领先公司中担任非常重要的职位。让我们让它们更加明显 但如果我们真的相信榜样是解决方案，我相信我们可以找到她们，我们让女性在领先公司中担任非常重要的职位，让我们让她们更加引人注目。在我们的层面上，我们这些活跃且仍然感到兴奋的人可以在我们的圈子中成为参考，传播我们所做的事情，我们贡献的东西。在公司内部，我认为重要的是致力于寻找人才并给予他们可见性、支持和晋升，这样，在透明的情况下，管理层的比例就可以逐渐增加。 献给我的丈夫和我的三个孩子（100% 是男孩），他们是这次冒险的影子联合主演。 也向所有同事致以弗拉特，现役和退休的人都参与了这个故事。 没有你，一切都不会一样。