--- title: "丛。 Actualidad Laboral：娜塔莉亚·Fdez。 Laviada 强调体面工作作为健康来源的重要性" lang: "zh-hans" type: "noticia" updated: "2025-11-21" url: "https://www.fraternidad.com/cn/cong-actualidad-laboral-nataliya-fdez-laviada-qiangdiaotimiangongzuozuoweijiankanglaiyuandezhongyaoxing" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-la-importancia-del-trabajo-digno-como" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-la-importancia-del-treball-digne-com-a-font-de-salut" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/kong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-k-lan-duinak-osasun-iturri-gisa-duen-garrantzia-nabarmentzen-du" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-destaca-a-importancia-do-traballo-digno-como-fonte-de-saude" en: "https://www.fraternidad.com/en/cong-actualidad-laboral-natalia-fdez-laviada-highlights-the-importance-of-decent-work-as-a-source-of-health" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/cong-actualidad-laboral-nataliya-fdez-laviada-qiangdiaotimiangongzuozuoweijiankanglaiyuandezhongyaoxing" --- ![丛。 Actualidad Laboral：娜塔莉亚·Fdez。 Laviada 强调体面工作作为健康来源的重要性](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Banner%20Congreso%20AL%20%5B17753%5D.webp?itok=S7eQpX-7) # 丛。 Actualidad Laboral：娜塔莉亚·Fdez。 Laviada 强调体面工作作为健康来源的重要性 21/11/2025 一般的 Fraternidad-Muprespa 于 11 月 20 日星期四出席了由马德里社会毕业生官方学院组织的第十九届 Actualidad Laboral 大会和第十六届社会秩序正义会议。马德里社会毕业生学院院长特蕾莎·西勒拉斯 (Teresa Silleras) 为这一天揭幕， 曼努埃尔·罗德里格斯，副总裁，以及 安娜·玛丽亚·奥雷拉娜，学院名誉院长兼最高法院社会庭法官。 安东尼奥·森佩雷他在就职演讲中分析了近期有关重大劳工问题（工作场所骚扰、性骚扰或危害工人健康罪等）的刑事判例。 他代表互助会介入娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada预防、质量和沟通副总监，参加了“预防职业风险和心理健康：当前挑战”辩论桌，他们也出席了会议 巴斯克支柱, 初级保健医生,拉斐尔·维克多·里维尔斯，拉巴斯医院精神病学科主任，以及 拉奎尔·维加，地区工作安全与健康研究所社会心理风险部门负责人。 弗德兹。 Laviada 描述 在《职业风险预防法》颁布 30 周年和部长理事会 2026 年宣言的背景下，公司、互助协会和行政部门面临的挑战“工作安全与健康年”，强调解决工作环境中心理健康问题的重要性。 他指出， 15% 的工作年龄成年人在某些时候有情绪障碍或改变。抑郁和焦虑会导致生产力下降 每年十亿欧元。我们将 90,000 个小时投入工作，其中几乎三分之一的时间是醒着的，因此在我们的生活中关注组织福祉至关重要。 在西班牙， 150万工人他们一天都不去岗位，这意味着“ 巨大的代价：国内生产总值损失、公共卫生系统饱和、生产力下降和个人后果他还回顾说，互助保险公司会控制因常见意外事件而导​​致的临时残疾流程，核实患者的状况，在发生工伤事故时提供心理和精神支持，并在严格评估后建议出院。 在Fdez看来。 Laviada，做工不错可以了心理健康引擎，提供意义、认可和稳定性。为此，它必须满足三个条件：有用、将个人和商业目的联系起来、允许有尊严地生活以及不损害身心健康。 他还将在公司讨论心理健康问题描述为“必要的挑战”， 这不是弱点，而是 的样本 预防文化。他记得 新的就业形式给我们带来了越来越多的社会心理风险，我们必须予以关注。 他干预的另一个重点是预防公司的职业风险。尽管大公司正在取得巨大进步，“ 在西班牙的 99%是小型企业和 95.7%的中小微企业挑战在于将预防文化也传递给他们。”。 最后是弗德兹。 Laviada强调心理健康是幸福的结果 工作内外. “ 在工作场所，它转化为动力、专注、情绪平衡和健康的人际关系。骚扰、倦怠、沮丧、功能失调的行为或数字超连接等因素表明 我们不是防水隔间：工作和个人世界交织在一起”，他总结道，并补充说“ 最大的挑战是以公平的方式将两个世界分开，无论是对于个人还是对于系统。” [![与会者出席关于 PRL 和心理健康的会议](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Particpantes%20en%20la%20mesa%20sobre%20prl%20y%20salud%20mental.jpeg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Particpantes%20en%20la%20mesa%20sobre%20prl%20y%20salud%20mental.jpeg "与会者出席关于 PRL 和心理健康的会议") [![特雷莎·西勒拉斯、安娜·玛丽亚·奥雷拉纳和曼努埃尔·罗德里格斯](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Teresa%20Silleras%2C%20Ana%20Mar%C3%ADa%20Orellana%20y%20Manuel%20Rodr%C3%ADguez.jpeg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Teresa%20Silleras%2C%20Ana%20Mar%C3%ADa%20Orellana%20y%20Manuel%20Rodr%C3%ADguez.jpeg "特雷莎·西勒拉斯、安娜·玛丽亚·奥雷拉纳和曼努埃尔·罗德里格斯") [![Natalia Fdez Laviada 与其余扬声器](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Natalia%20Fdez%20Laviada%2C%20con%20el%20resto%20de%20ponentes.jpeg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/Natalia%20Fdez%20Laviada%2C%20con%20el%20resto%20de%20ponentes.jpeg "Natalia Fdez Laviada 与其余扬声器")