--- title: "Fraternidad-Muprespa，在 CEOE-CEPYME Cantabria 的多样性和性别会议上" lang: "zh-hans" type: "noticia" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespa-zai-ceoe-cepyme-cantabria-deduoyangxinghexingbiehuiyishang" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-en-una-jornada-sobre-diversidad-y-genero-de-ceoe-cepyme-cantabria" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-en-una-jornada-sobre-diversitat-i-genere-de-ceoe-cepyme-cantabria" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespa-ceoe-cepyme-kantabriako-aniztasunari-eta-generoari-buruzko-jardunaldi-batean" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-nunhas-xornadas-sobre-diversidade-e-xenero-da-ceoe-cepyme-cantabria" en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-at-a-conference-on-diversity-and-gender-of-ceoe-cepyme-cantabria" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespa-zai-ceoe-cepyme-cantabria-deduoyangxinghexingbiehuiyishang" --- ![Fraternidad-Muprespa，在 CEOE-CEPYME Cantabria 的多样性和性别会议上](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Banner_jornada_Cantabria_FOTO%5B16461%5D.jpg?itok=h8bI2CZu) # Fraternidad-Muprespa，在 CEOE-CEPYME Cantabria 的多样性和性别会议上 04/04/2023 日回顾 娜塔莉亚·弗德兹.适合暴露工人的更有效的预防措施。 此次会议还讨论了最近批准的新的《2023-2027年西班牙职业健康与安全战略》，其优先事项是将性别观点纳入风险评估流程和职业安全条件研究中。 弗德兹。 多样性会产生竞争，因为它可以提高商业声誉、吸引和留住人才、增加动力、增加创新和创造力。 出于所有这些原因，Mutua 副主任邀请机构、公司和企业普遍分析他们的实体是否具有包容性：是否真正相信人是主要价值；是否真正相信人是主要价值；他们是否创造了一种适应人员和市场的灵活文化；他们是否吸引并培训了促进创造力和创新的领导者；他们是否有适当的人力资源政策；他们是否致力于外部和内部沟通并照顾自己的形象和声誉。 其次，它聚焦于“公平”的概念，强调妇女在平等条件下进入劳动力市场的重要性，这在工作场所是 20 世纪历史上的标志。为此，他阐述了企业通过真正的和解所获得的好处，其中包括企业形象、信誉和威望的提升，企业和组织文化的丰富，以及找到合格人才的最广泛可能性。 最后，他描述了它如何影响 职业健康性别差异，区分了三大块：第一，对女性心理健康的影响；第二，隔离，这导致许多最不稳定的工作成为女性化的工作；第三，男性中心主义，工作中的安全被认为是男性化的，例如通过为男性身体设计个人防护装备。 他还向观众解释说 Fraternidad-Muprespa自 2011 年以来，它一直是《多元化宪章》的签署国，因此认可其组织原则十诫。您可以点击查看新闻 [这里](https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-renueva-hasta-2025-su-compromiso-con-la-carta-de-la-diversidad) ![娜塔莉亚·弗德兹. Laviada](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/Natalia%20Fdez.%20Laviada%202.jpeg?itok=x5Ir_HWy) ![娜塔莉亚·弗德兹. Laviada](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/Natalia%20Fdez.%20Laviada%203.jpeg?itok=E2YIujRE) ![娜塔莉亚·弗德兹. Laviada](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/Natalia%20Fdez.%20Laviada_0.jpeg?itok=_s58rSji)