--- title: "Fraternidad-Muprespa参加小型中小企业ORP会议" lang: "zh-hans" type: "noticia" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespacanjiaxiaoxingzhongxiaoqiyeorphuiyi" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/fraternidad-muprespa-participa-en-una-jornada-sobre-la-prl-en-las-minipymes" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/fraternidad-muprespa-participa-a-una-jornada-sobre-la-prl-a-les-minipimes" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/fraternidad-muprespaek-mini-eteetan-orpri-buruzko-hitzaldi-batean-parte-hartzen-du" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/fraternidad-muprespa-participa-nunha-xornada-sobre-orp-en-minipemes" en: "https://www.fraternidad.com/en/fraternidad-muprespa-participates-in-a-conference-on-orp-in-mini-smes" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/fraternidad-muprespacanjiaxiaoxingzhongxiaoqiyeorphuiyi" --- ![Fraternidad-Muprespa参加小型中小企业ORP会议](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Banner-jornada-31Marzo-Fasecolda-%5B15895%5D.jpg?itok=oquxZpt-) # Fraternidad-Muprespa参加小型中小企业ORP会议 04/04/2022 日回顾 Fraternidad-Muprespa 上周四出席了由哥伦比亚保险公司联合会 Fasecolda 与 ORP 基金会合作举办的“阻碍小型中小企业有效利用工作安全和健康的障碍”会议。 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada，预防、质量和沟通副总监 Fraternidad-Muprespa他代表 Mutua 进行干预，以西班牙为例展示了预防和中小企业状况的 X 光。 在描述了当前社会保障合作共同基金的历史和职能后，他提供了有关其当前现实的数据：它们保护超过 1750 万劳动人口，拥有近 140 万家关联公司、一千多个医疗中心和约 21,500 名专业人员。 “我们共同的社会是避免工伤事故和职业病，超过21,500名专业人员的工作，三千多名父亲和母亲照顾孩子的时间，以及负责支付福利的人，例如因covid 19而停止活动的自营职业者的特殊福利，支付了近500万欧元，”他表示，然后解释说，自1995年《职业风险预防法》生效以来， “工伤事故减少了 57%，但 2021 年已有 705 人死亡，工伤事故增加了近 18%，因此仍然存在一些问题。” 弗德兹。 Laviada接着列出了占西班牙商业结构95%的中小企业在该领域遇到的障碍 职业风险防范是： * 不存在的 真正的预防文化：当前的这一体系是有缺陷的、不成熟的、了解甚少且整合度差的 * 不存在 实用的方法在检测劳动力需求时 * 缺乏 具体行动准则为了整合PRL * 缺乏一个 一致参与由所有相关代理人 * 分配中公司预算项目中的人力、物力资源 * 高需求不断变化的学科中的技术知识 * 官僚主义过多 * 缺乏真正的信念外国预防部门履行的职能 * 没有吸引力：重复的理论训练收效甚微 * 反应式方法只有当发生事故或有官方要求时它才变得重要 * 认为这不利于生产 为此，为实施职业风险的有效预防提供了一些可能的解决方案： * 预防适应公司风险的性质和水平 * 认识到预防它是公司管理的有机组成部分，并有员工的参与 * 确定整个组织都有预防责任，并承诺持续改进和审查。 这些解决方案与八个概念相一致，根据 Fraternidad-Muprespa有效预防的关键是： 培训、信息、沟通、宣传、意识、实践学习、培训和领导力。