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title: "红色机制"
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updated: "2023-05-24"
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 ![红色机制](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/categorized_page/field_image_main/Banner-Mecanismo-RED.jpg?itok=19L99IOL)

 

#  红色机制 



## 什么是网络机制？

它是就业可持续性和稳定的工具，使公司能够公司要求采取措施减少工作时间并暂时中止雇佣合同。

  
经部长会议同意激活 RED 机制后，且仅在该机制保持激活状态时，才可以请求该福利。

## 自营职业者可以从哪些类型的模式中受益？

* 周期性：当观察到一般宏观经济形势时，建议激活该措施，最长持续时间为一年。
* 部门：当某个或多个活动部门发生永久性变化，产生工人重新资格和专业过渡流程的需求时，最长初始期限为一年，并且一次性付款。

![MECANISMO RED]()

 [优势网络机制循环模式

 ](#27599)

### 共同要求

* 特殊制度登记（根据活动）
* A.E.A.T 的付款方式和社会保障。
* 不作为雇员或自营职业者在受 RED 机制影响的其他活动中提供服务（多项活动除外）。
* 不会因停止活动或可持续性而获得其他好处。
* 未达到普通退休年龄（未证明缴费年限的除外）

### 特殊要求

* RED机制应用的决议机构
* 影响到 75% 的有缴款义务的登记人员，必须向劳动监察部门请求将其纳入，以便发布相关报告才能获得福利（仅适用于 公司或有受薪工人的自营职业者）
* 在向主管部门提交请求之前的财政学期中，与上一时期相比，普通收入或销售额减少 75%。
* 申请福利之前该学期的月净收入未达到 SMI 或缴款基数（如果该基数较低）。
* 遵守 RED 机制获得的劳动义务（仅适用于 公司或有受薪工人的自营职业者）。
* 经济依赖工人必须证明： 
    * 不在其他地方提供服务 公司.
    * 这 公司它提供服务的对象利用了 RED 机制。
    * 与上一时期相比，申请前学期的普通收入或销售额减少 50%。
    * 申请前一学期所有活动的月净回报不高于 星米或他的 缴款基础，如果它是劣质的。

### 申请截止日期

* 对于受薪工人：在收到劳工当局的决议后 15 天内，经济影响自申请之日起生效，前提是按时提交，否则，在申请后的下个月的第一天生效。
* 没有受薪工人：经济影响将从请求后下个月的第一天开始发生。
* 经济依赖工人：经济影响将从提出请求后下个月的第一天开始发生。

### 防护措施

* 经济效益：监管基础的 50%（对应缩减表中第 3 部分的基础）。
* 支付金额价格到社会保障 的 50%监管依据 的好处（ 自营职业者是有义务支付全部金额的人 价格).

### 期间

该福利的最长期限为一年：

* 对于受薪工人：期限为三个月，可按季度延长。
* 无薪工人：申请中出现的不超过 6 个月的工人，但每次延长 2 个月的 3 次延期除外。

获得福利并不意味着在未来确认活动停止时消耗捐款。

### 儿童保育或出生和终止福利

如果在发生原因事件时或在领取遣散费期间，工人处于出生、收养、以收养或寄养为目的的监护的情况下，则将继续收到因该原因而确认的福利，一旦到期，他/她将开始领取遣散费（只要他/她符合标准中规定的要求），或者在第二种情况下，直到雇员有权享受遣散费的期限届满。遣散费。

### 不兼容

* 失业
* 提供RED机制的同时性
* 停止活动
* 主动插入收入
* IT福利，其持续时间将从获得活动停止福利的时间中扣除。
* 任何规定 社会保障与工作不相容。
* 其他自营职业或受雇工作（除 多活动性原因事件发生时，如果权利产生后最后四个月的平均月报酬加上终止福利金的总和小于权利产生的金额的平均总和 星米在权利诞生时）

如果有两项权利源自 RED 机制，则 工人选择权。

### 暂停

* 由于 LISOS 中包含的轻微或严重制裁
* 因服刑被剥夺自由期间。

当暂停的原因结束并应相关方的请求时，权利将恢复，其重新激活将从导致暂停的原因结束时开始，前提是在接下来的 15 天内提出请求，否则，它将在请求后的下个月的第一天生效。

### 灭绝

* 导致受益权社会保障
* 确认福利期限届满。
* 收入增加 公司 o 自主高于既定限度。
* 放入 RETA
* 通过 LISO 中指定的制裁。
* 未能遵守 RED 机制的义务（仅适用于公司或有受薪工人的个体户）。
* 福利损失 社会保障按第四十四条附加规定的规定（仅适用于公司或个体户的受薪职工）。

### 义务

* 自主与自营职业者
    * RED机制措施解除后参加活动。
    * 让工人的缴款与付款保持同步。
    * 保持活动至少连续六个月。
* 自主没有员工
    * 福利结束后立即参加活动。
    * 保持活动至少连续六个月。

### 有管辖权的管辖权和在先索赔

社会秩序的管辖机构将有权听取管理机构关于因停止活动而承认、暂停或取消福利及其支付的决定。   
利害关系人在前往有管辖权的社会秩序管辖机构之前，必须事先向手势机构提出索赔。

[![Formularios para tramites]()](/pagina/formularios-para-tramites?accordion=21404)

 







 

 



 [利益网络机制 部门模式

 ](#27601)

### 共同要求

* 特殊制度登记（根据活动）
* 涵盖因活动停止而导致的等待期（活动停止前的二十四个月内的十二个月）。
* A.E.A.T 的付款方式和社会保障。
* 不得在受 RED 机制影响的其他活动中作为雇员或自营职业者提供服务（以下情况除外）： 多活动性).
* 不会因停止活动或可持续性而获得其他好处。
* 尚未达到年龄 退休普通（除非不是计入期价格)
* 订阅活动承诺。

###   
特殊要求

* 对于受薪工人： 
    * 在其部门模式中应用 RED 机制的决议机构。
    * 影响到 75% 有缴款义务的登记人员，必须请求劳动监察部门将其纳入，以便发布相关报告才能获得福利。
    * 申请福利之前该学期的月净收入未达到星米或依据 价格（如果较低）。
    * 遵守 RED 机制获得的劳动义务并及时付款。
    * 拟开展的投资项目和活动
* 没有受薪工人： 
    * 在向主管部门提交请求之前的财政学期中，与上一时期相比，普通收入或销售额减少 75%。
    * 申请福利之前该学期的月净收入未达到星米 o 缴款基础（如果较低）。
    * 拟开展的投资项目和活动
    * 重新认证计划
* 经济依赖工人必须证明： 
    * 请勿在其他公司提供服务。
    * 这 公司它提供服务的对象利用了 RED 机制。
    * 批准申请人纳入资格再审计划 公司客户并发送给劳动部门。
    * 与上一时期相比，申请前学期的普通收入或销售额减少 50%。
    * 申请前一学期所有活动的月净收入，不高于 星米或他的 缴款基础，如果它是劣质的。

### 申请截止日期

* 对于受薪工人：在收到劳工当局的决议后 15 天内，经济影响自申请之日起生效，前提是按时提交，否则，在申请后的下个月的第一天生效。
* 没有受薪工人：经济影响将从请求后下个月的第一天开始发生。
* 经济依赖工人：在收到劳工当局的决议后 15 天内，经济影响自申请之日起生效。

### 保护措施和持续时间

* 单一付款规定： 
    * 有工人的申请人：金额的70%监管基础 与 RED 机制的持续时间挂钩，根据停止活动前 48 个月内为停止活动支付的月数，设定停止活动的保护期限。
    * 无工人申请：金额的70%监管基础与停止活动的保护期相关，该保护期基于停止前 48 个月内为停止活动贡献的月份，并且前提是自上次停止权利得到承认以来尚未过去 18 个月，其中依次为停止活动的月份价格以及在之前的终止福利中使用的内容将不会计入新福利的目的。

收到的金额必须投资于新活动，例如工作。 自主或将金额的 100% 分配给新成立或已成立的商业实体，但日期可以追溯到新合伙人出资后不到 12 个月的日期，并且在这两种情况下，前提是该实体对公司拥有有效控制权。

* 支付金额价格到社会保障 的 50%监管基础的福利（工人 自主有义务支付全部金额价格).

这 监管基础它将由部长理事会达成协议之前连续 12 个月的捐款组成。

### 儿童保育或出生和终止福利

如果在因果事件发生时或在领取遣散费期间， 工人/a 处于出生、收养、以收养或寄养为目的的监护情况下，因此而确认的福利将继续获得，一旦到期，他或她将获得停止福利（只要他或她符合条例规定的要求），或者在第二种情况下，直到他或她有权享受停止福利的期限届满。

### 不兼容

* 失业
* 提供RED机制的同时性
* 停止活动
* 主动插入收入
* 提供 物品，该持续时间将从获得活动停止福利的时间中扣除。
* 任何规定 社会保障与工作不相容。
* 其他自营职业或受雇工作（除 多活动性原因事件发生时，如果权利产生后最后四个月的平均月报酬加上终止福利金的总和小于权利产生的金额的平均总和 星米在权利诞生时）

如果有两项权利源自 RED 机制，则 工人选择权。

### 有管辖权的管辖权和在先索赔

社会秩序的管辖机构将有权听取管理机构关于因停止活动而承认、暂停或取消福利及其支付的决定。   
利害关系人在前往有管辖权的社会秩序管辖机构之前，必须事先向手势机构提出索赔。

[![Formularios para tramites]()](/pagina/formularios-para-tramites?accordion=21404)