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上周五，巴利阿里群岛大学（UIB）召开了“缺勤：对其监管框架进行必要改革”的技术会议。该论坛与巴利阿里群岛经济及社会理事会 (CES) 共同举办，得到了以下人士的杰出参与： 埃斯特班·马特·德·米格尔 Fraternidad-Muprespa 管理副总经理，他用数字说明了这种现象对商业结构的经济影响。 在参加专家圆桌会议期间，马特概述了西班牙组织缺勤的实际成本。根据他们的数据，对于没有自愿改进补充措施的公司来说，每次病假的平均成本约为 1,100 欧元，而对于那些有这些额外补充措施的公司来说，这一成本上升到 2,000 欧元。鉴于这种情况，经理辩解说，推行举措的便利性，可以减少可避免病例的发生率，并缩短那些从医学角度已经解决的流程的持续时间。 监管分析和公司的角色 上午的会议由主旨演讲 弗朗西斯科·佩雷斯·德洛斯·科沃斯 前宪法法院院长、马德里康普顿斯大学（UCM）教授，分析了缺勤及其现行法律规定。 接下来，医生 玛丽亚·德尔·马尔·克雷斯皮 伊利诺伊大学劳动法常任教授、工作场所缺勤问题最佳博士论文获得国家奖，他在一次会议上重点讨论了企业的回旋余地，详细介绍了在员工缺勤的情况下公司可以做什么和不能做什么。 高层监管辩论 下午，圆桌会议继续进行，由博士主持。 埃里克·蒙雷亚尔 法学院副院长，Esteban Mate 与 UCM 教授共享空间 赫苏斯·拉赫拉 以及来自 UGT 和 CCOO 的工会代表，以及 CAEB 和 PIMEM 等雇主协会。 在这一领域，讨论了该部门必要的监管变革，由经合组织团队开展的工作向西班牙政府提出建议，以及缺勤对巴利阿里群岛竞争力造成的直接影响。 当日收盘由 卡塔利娜·特蕾莎·卡布雷尔·冈萨雷斯 巴利阿里群岛政府劳工、公共职能和社会对话部长敦促社会团体、公司和机构继续以协调一致的方式努力，找到解决这一结构性问题的有效办法。