--- title: "SESST 2026 聚焦人工智能和数字福祉 Fraternidad-Muprespa 参与" lang: "zh-hans" type: "noticia" updated: "2026-06-26" url: "https://www.fraternidad.com/cn/sesst-2026-jujiaorengongzhinengheshuzifuzhi-fraternidad-muprespa-canyu" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/el-sesst-2026-pone-el-foco-en-la-ia-y-el-bienestar-digital-con-la-participacion-de" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/el-sesst-2026-posa-el-focus-a-la-ia-i-el-benestar-digital-amb-la-participacio-de-fraternidad-muprespa" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/sesst-2026-ai-eta-ongizate-digitalean-zentratzen-da-fraternidad-muprespa-en-parte-hartzearekin" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/sesst-2026-centrase-na-ia-e-o-benestar-dixital-coa-participacion-de-fraternidad-muprespa" en: "https://www.fraternidad.com/en/sesst-2026-focuses-on-ai-and-digital-well-being-with-the-participation-of-fraternidad-muprespa" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/sesst-2026-jujiaorengongzhinengheshuzifuzhi-fraternidad-muprespa-canyu" --- ![SESST 2026 聚焦人工智能和数字福祉 Fraternidad-Muprespa 参与](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/banner-para-noticia-sesst-18122.webp?itok=1aP-iRQz) # SESST 2026 聚焦人工智能和数字福祉 Fraternidad-Muprespa 参与 26/06/2026 一般的 6 月 23 日、24 日和 25 日，马德里主办国际职业健康与风险预防大会 SESST 2026，以及由西班牙职业健康与安全协会与西班牙职业医学与安全协会共同主办的第一届伊比利亚美洲会议 SESST 2026。 本次活动的口号是“数字福祉：改变工作的未来，搭建桥梁，生成解决方案”，重点讨论如何管理公司的技术风险和数字工具。 Fraternidad‑Muprespa 的参与表现出色。 纳塔利娅·费尔南德斯 Laviada， subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación, es miembro del comité organizador y ha moderado el primer simposio, dedicado al bienestar integral y la digitalización en la empresa. 他在会议开始时向医生表示感谢 贝尼尔德·塞拉诺其在大会组织过程中的推动和领导作用，并强调了社会保障互助机构的作用，该互助机构每年执行超过 2300 万例医疗程序，并协助企业改善职业健康、预防和管理数字福祉。 在四位专家参加的小组讨论中，他提出了一些关键问题，包括人工智能对心理健康的影响、即时性的压力、永久可用性的正常化以及公司在建立更人性化和可持续的工作环境方面面临的挑战，从而引导了辩论。 卡洛斯·玛雅 Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通总分局协调员，分享了 Fraternidad-Muprespa 的结论 [I 数字与劳动福祉观察站](https://www.fraternidad.com/es-ES/prensa/primer-informe-del-observatorio-de-bienestar-digital-laboral-mas-del-80-dedica-al-menos-el)，由 Mutua 与 AUREN 和 Fundación Personas y Empresas 一起推广。 研究显示，超过十分之八的员工一天中超过 75% 的时间都在数字设备前度过，而立即响应的压力已成为许多组织的常态行为。 “我们很困惑”他说，“与生产力联系在一起。我们从未拥有过如此多的节省时间的工具，但我们也从未感觉自己拥有的工具如此之少。超连接并不总是意味着更高的效率”. Fraternidad-Muprespa 和顾问去技能化，其中专业技能受到侵蚀。 “我们必须在人工智能方面做很多工作才能赋予它价值”，他指出，并坚持认为技术应该增强人类才能，而不是取代它。 就其本身而言， 米里亚姆·乌尔巴诺企业数字福祉专家、Bienconnect 创始人警告说，一个新出现的风险是：人工智能节省的时间被一系列微任务填满，这些微任务会增加压力并产生精神疲劳。 “如果我们用更多的微任务来填补节省的时间，机器和人类的速度之间就会出现差距，这将是我们必须解决的挑战之一”，他指出。乌尔巴诺是这次宴会的客人。 [兄弟会谈话 56](https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/disponible-el-video-del-fratertalksequilibrio-digital-como-vivir-en-un-mundo-siempre)“数字平衡：如何生活在永远在线的世界”. 最后， 卡门·穆尼奥斯 ESIC 商业与营销学院健康与安全负责人，他的干预重点是生产力管理和数字脱节。他回忆说“解决方案必须是针对每个群体的个性化且独特的。”，并且所谓的“可用性文化”根据每个组织的规模、活动和内部文化而有所不同，因此这些措施必须适应现实才能有效。 会议结束时，所有参与者都分享了一个信息：数字化转型只有伴随着以人为本的文化转型才能可持续。 ![大会开幕桌](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/1-mesa-inaugural-del-congreso.jpeg?itok=dkt9ijzN) ![贝尼尔德·塞拉诺和菲利克斯·佩纳多](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/2-benilde-serrano-y-felix-peinado.jpeg?itok=mqe8Dmqm) ![娜塔莉亚·弗德兹.讲台上的Laviada](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/3-natalia-fdez-laviada-en-el-atril.jpeg?itok=d3ccRMYf) ![桌上的发言者与主持人](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/4-ponentes-de-la-mesa-junto-a-la-moderadora.jpeg?itok=WqdfrIPp) ![卡洛斯·玛雅](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/5-carlos-maya.jpeg?itok=c0hnNIiW) ![卡门·穆尼奥斯](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/6-carmen-munoz.jpeg?itok=Ic6ktlNA) ![哈维尔·坎特拉](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/7-javier-cantera.jpeg?itok=8A6CqYCn) ![米里亚姆·乌尔巴诺](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/8-miriam-urbano.jpeg?itok=PJKhl431) ![桌面音箱](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/9-ponentes-de-la-mesa.jpeg?itok=JR2lH8SZ)