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title: "使命、愿景和价值观"
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updated: "2026-01-14"
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 ![使命、愿景和价值观](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Banner-compromiso-mision-valores.jpg?itok=U09qy9jk)

 

#  使命、愿景和价值观 



## 使命

 

![Misión Fraternidad Muprespa]()

以最好的关怀和保障，恢复受保护工人的健康，提供经济效益。

 

 

 



## 想象

 

![Visión Fraternidad Muprespa]()

为我们共同基金的工人、企业家和个体经营者提供密切、敏捷和专业的服务。

 

 

 



## 价值观

 

Fraternidad-Muprespa 旨在通过内部、利益相关者和整个社会的模范行为取得成功。它意识到自己作为社会保障合作实体的角色及其非营利性质。我们对联合国原则、最佳管理和组织做法的坚定承诺以及严格履行其职能，确保了无可挑剔、诚实和模范的运作。

这些是控制其行为的价值观：

### 客户服务。

在客户服务方面，需要重点关注以下几个方面：

* 快速、灵活地为受保护的工作人员提供护理，始终追求卓越的健康。
* 平等对待所有同事和追随者。
* 分辨率能力。
* 引导我们做出决定的原因的透明度。

### 员工敬业度。

所有员工都将在执行任何活动时进行协作。从这个意义上说，必须强调以下几点作为具体价值观：

* 员工之间的透明度和沟通以实现实体的目标。
* 团队合作才能保证更好的服务和更高的质量。
* 每个员工贡献自己的知识，以实现更高的管理效率。
* 所有 Fraternidad-Muprespa 员工之间尊重并平等对待。

### 大众感。

Fraternidad-Muprespa 必须将公共事务意识作为其管理的基本价值，因为它提供受保护工人有权获得的服务。从这个意义上来说，有必要：

* 社会保障规定的规则和政策的灵活应用。
* 管理透明。
* 保护和捍卫我们共同基金管理的公共资产和收入。

### 效率、质量和创新。

Fraternidad-Muprespa 必须以效率、质量和创新进行管理。具体来说，至关重要的是：

* 利用并优化可用资源来提供服务并实现企业目标。
* 根据社会保障标准，在合理的期限内以充足且相称的费用保证福利。
* 促进创新、改进、创造力和最佳技术的应用，以实现管理和质量的进步。
* 致力于最高的健康品质。
* 促进员工和组织本身获取知识（知识管理）。

### 道德和企业社会责任。

Fraternidad-Muprespa 将维护并鼓励机构本身及其员工的道德行为。从这个意义上来说，有必要：

* 所有员工和机构本身对所有利益团体都诚实。
* 尊重公司处理的信息的机密性，特别是在健康数据的管理方面。
* 作为公共部门内的实体并以服务社会为使命，促进企业社会责任。