--- title: "西班牙工作安全与健康战略 AGORA" lang: "zh-hans" type: "noticia" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/cn/xibanyagongzuoanquanyujiankangzhane-agora" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/agora-de-la-estrategia-espanola-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/agora-de-l-estrategia-espanyola-de-seguretat-i-salut-a-la-feina" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/lan-segurtasun-eta-osasunaren-espainiako-estrategiako-agora" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/agora-da-estratexia-espanola-de-seguridade-e-saude-no-traballo" en: "https://www.fraternidad.com/en/agora-of-the-spanish-strategy-for-safety-and-health-at-work" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/xibanyagongzuoanquanyujiankangzhane-agora" --- ![Imagen Noticias](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/default_images/AdobeStock_71587395.jpg?itok=mOsqCscy) # 西班牙工作安全与健康战略 AGORA 02/04/2009 一般的 西班牙工作安全与健康战略 AGORA | 事件数据 | | |---|---| | 我国有关职业风险预防及其对事故影响的法规的演变，建议向国家提供一种称为“职业风险预防”的工具。 西班牙工作安全与健康战略 (2007-2012）。在该战略的实施过程中，缺少两个非常重要的方面：向广大民众充分传达工作进展情况，以及了解那些每天生活在预防中的人们的直接意见及其影响。 澳大利亚ESPLA, 西班牙职业预防服务协会，其中 Fraternidad Muprespa是其 22 家联营公司之一，已经提出了一个可以解决这一缺陷的想法，以至于受到了主管当局的欢迎 劳工和移民部。基本上，它是关于定期组织会议（称为 阿戈拉，暗指他们在古希腊遵循的计划），其中参与制定战略的代理人将迄今为​​止所取得的成就、实现这些成就的方法以及对未来的想法摆在桌面上。 感兴趣的公众有机会通过两种方式参与：在活动之前发送他们最感兴趣的方面（ [www.agoraprevencion.com](HTTP://www.agoraprevencion.com)）并在实现过程中参与与演讲者和其他与会者的讨论。 因此，该部将能够收集结论，以便在制定该战略工作时考虑到这些结论，并且与会者将实时了解该战略旨在解决的问题所计划的方法和解决方案。 该部和协会认为，这种第一线预防管理方法将在解释管理法规时提供质量改进和更大的安全性。 他 阿戈拉将于5月26日至27日举行 劳动、预防、防护和职业健康安全综合博览会；全国性的公平参考，展示职业风险预防的最新进展。 我们正在等你。 活动日程附后。 --- | |---| | 原因： 西班牙工作安全与健康战略 AGORA ------ 组织者： AESPLA 与劳工和移民部联合 ------ 日期： 2009年5月26日至27日 ------ 地方： Feria 巴伦西亚活动中心。阿夫达。德拉斯费里亚斯 s/n。 46035 瓦伦西亚 [在地图上查看](http://maps.google.es/maps?f=q&source=s_q&hl=es&geocode=&q=Centro+de+Eventos+de+Feria+Valencia.+Avda.+de+las+Ferias+46035&sll=39.560971,-0.396538&sspn=0.181308,0.30899&ie=UTF8&ll=39.519337,-0.42572&spn=0.043765,0.077248&z=14) --------- --- --- 相关文档： [查看活动计划](;) --------- --- --- | |---|