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La ergonomía responde a un concepto muy amplio y forma parte de nuestra vida diaria incluso si no somos conscientes de ello. Según la definición que da la Asociación Internacional de Ergonomía [International Ergonomics Association, IEA], por ergonomía (o factores humanos) se entiende la disciplina c...
De las especialidades que a lo largo de los años se han ido incorporando de forma activa al mundo de la prevención, podría decirse que la ergonomía ocupa el penúltimo lugar, por delante tan solo de la psicosociología.
Todo lo humano me atañe. Toda la ergonomía me atañe Cuando mis compañeros del INSHT ( Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. Barcelona) definen el concepto de ergonomía como el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona, están sin duda globalizando una defi...
Los años noventa del pasado siglo han constituido en España, al igual que en otras sociedades europeas, un período de intensas transformaciones en la forma de gestionar el esfuerzo de trabajo. Las políticas empresariales, facilitadas por reformas en la regulación laboral, se han lanzado a la búsqued...
REAL DECRETO 640/2007, de 18 de mayo, por el que se establecen excepciones a la obligatoriedad de las normas sobre tiempos de conducción y descanso.
Real Decreto 597/2007, de 4 de mayo, sobre publicación de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales
Esta presentación no pretende establecer el estado de la cuestión respecto al tema de este artículo1. No se trata más que de un testimonio personal sobre una serie de puntos de referencia, que se me fueron presentando a propósito de los trastornos músculo-esqueléticos (TME), a partir de la comprensi...
Todavía hoy en día, hablar de Ergonomía supone adentrarse en terrenos poco conocidos. Junto con la psicosociología, la ergonomía representa aún la parte si no maldita –por lo menos en España– sí opaca de los dispositivos disciplinarios de manejo de la salud laboral. En último lugar, su conocimiento...
En caso de que el médico de la mutua emita el certificado reconociendo la existencia del riesgo durante el embarazo, deberá acudir a su empresa con dicho certificado para que ésta realice la suspensión de su contrato de trabajo. Realizada la suspensión del contrato la empresa deberá cumplimentar el...
Primeras estadísticas del Observatorio de Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. (enero-febrero 2007)