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El ERTE es un procedimiento legal por el que las empresas, por motivos económicos, técnicos, organizativos, de producción o por causas de fuerza mayor, suspenden o reducen temporalmente los contratos de sus trabajadores.
El ERE es un procedimiento legal por el que la empresa extingue de forma definitiva (despido colectivo) o suspende temporalmente la relación laboral con todos o una parte de sus trabajadores. También puede referirse a una reducción de la jornada laboral. Se puede producir por causas económicas, técn...
Sigla de Expediente de Regulación Temporal de Empleo.