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FIRMA DE CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN Y FRATERNIDAD-MUPRESPA: JORNADA SOBRE EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO

Autor:  Fraternidad-Muprespa - Departamento de Comunicación y Relaciones Institucionales
Fecha:  11/11/2016

La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa y la Universidad de Jaén han colaborado en esta ocasión para llevar a cabo una interesante jornada, bajo el título "La promoción de la vida laboral sostenible: Trabajos saludables en cada edad: “El envejecimiento activo y estrategias para afrontarlo”.

Esta jornada se ha celebrado en base al convenio firmado entre la Universidad de Jaén y Fraternidad-Muprespa, que prevé el establecimiento y desarrollo de relaciones académicas, culturales y científicas entre ambas entidades. Con él se potencia la organización y realización de acciones formativas.

Como ejemplo esta jornada que está enmarcada en el Máster de Prevención de Riesgos Laborales que se imparte en dicha Universidad, se ha celebrado el pasado 10 de noviembre en la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas. La jornada ha estado dirigida a los alumnos del máster, y también ha contado con la presencia de profesores de la propia universidad, representantes de empresas y asesores laborales.

Manuel García Jiménez, director del Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Jaén ha inaugurado la jornada, presentando y dando la palabra a Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, quien ha realizado una presentación en la que ha destacado que “Las empresas, los agentes sociales y las instituciones tenemos el deber de diseñar y ofrecer unas condiciones de trabajo seguras y saludables que tengan en cuenta el factor de la edad durante el ciclo completo de la vida profesional de las personas”. No se puede obviar “que el número de ocupados con más de 65 años ha crecido un 28% en los dos últimos años. Existen en la actualidad 162.600 personas, entre trabajadores por cuenta propia y asalariados, dentro de este colectivo”.

A continuación, Cristóbal Molina Navarrete, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Jaén, ha presentado una interesante ponencia sobre el envejecimiento activo y el empleo: políticas públicas y experiencias de gestión.

Cumpliendo con el orden del programa, Juan Guasch Farrás, director del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo de Barcelona del INSHT, ha presentado la campaña 2016-2017 sobre “Trabajos saludables en cada edad”. Esta campaña pretende sensibilizar sobre la importancia de contar con una buena gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) a lo largo de toda la vida laboral, así como de adaptar el trabajo a las capacidades de cada trabajador desde el inicio hasta el final de su carrera profesional.

A continuación, ha intervenido Yolanda Sánchez-Urán Azaña, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid, que, quien ha hablado sobre la “protección social y política de envejecimiento activo”.

“Las políticas públicas sobre el envejecimiento activo, valoración desde la Administración Pública y las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social” han sido expuestas respectivamente por Andrés Trillo García, letrado jefe del Servicio en el Instituto Nacional de la Seguridad Social y por Antonio de Cos Blanco, director del departamento de Servicio de Prevención Propio de Fraternidad-Muprespa.

La clausura ha sido a cargo de Isabel Ramos Vázquez, decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad de Jaén, quien ha agradecido a todos los asistentes su presencia.

Una vez más, Fraternidad-Muprespa continúa su apuesta por la formación, la transparencia y la colaboración con diferentes organismos y entidades.


FIRMA DE CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN Y FRATERNIDAD-MUPRESPA: JORNADA SOBRE EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO

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