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title: "Cómo afecta a la prevención la ley de garantía de libertad sexual"
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updated: "2022-10-03"
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# Cómo afecta a la prevención la ley de garantía de libertad sexual



03/10/2022

Normativa

El pasado mes de septiembre se publicó en el [BOE](/es-ES/boe) la Ley Orgánica 10/2022 de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, cuya entrada en vigor se producirá el próximo 7 de octubre.

Esta normativa tiene relevancia en nuestro ámbito dado que el artículo 12 está dedicado a la prevención y sensibilización en el ámbito laboral y detalla los siguientes puntos que afectan a las empresas:

* Las empresas deberán incluir en la valoración de riesgos de los diferentes puestos de trabajo ocupados por trabajadoras, la violencia sexual entre los riesgos laborales concurrentes, debiendo formar e informar de ello a sus trabajadoras.
* Deberán promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Asimismo, deberán arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido víctimas de estas conductas, incluyendo específicamente las sufridas en el ámbito digital.
* Las empresas podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de las personas trabajadoras, tales como la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas, protocolos de actuación o acciones de formación.
* Asimismo promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio y aquellas que adecúen su estructura y normas de funcionamiento a lo establecido en esta ley orgánica serán reconocidas con el distintivo de "Empresas por una sociedad libre de violencia de género".



 

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