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title: "FRATERNIDAD-MUPRESPA HA RENOVADO EL CHARTER DE LA DIVERSIDAD 2015-2017"
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updated: "2021-03-26"
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# FRATERNIDAD-MUPRESPA HA RENOVADO EL CHARTER DE LA DIVERSIDAD 2015-2017



01/12/2015

Novedades

El Charter de la Diversidad, es una carta/código, que representa el compromiso de la entidad con su plantilla, sus grupos de interés y la población en sus condiciones actuales. Por todos es comprensible que el colectivo humano no es homogéneo, su variedad está presente en múltiples aspectos: inmigración, cultura, orientación sexual, religión y, por supuesto, la consolidación de la mujer en el mercado laboral.   
   
 Las empresas que voluntariamente se adhieren al Charter asumen y suscriben los siguientes principios:

* Sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades.
* Avanzar en la construcción de una plantilla diversa.
* Promover la inclusión o integración de todas las personas que pertenecen a la [empresa](/es-ES/empresa-0).
* Contemplar y considerar la diversidad en las políticas de dirección.
* Fomentar la conciliación entre la vida familiar y laboral.
* Comprender y reconocer la diversidad de la sociedad.
* Transmitir su compromiso hacía la diversidad dentro de la organización, entre sus grupos de interés, con las instituciones, administraciones y agentes sociales.
* Desarrollar y reflejar actividades de apoyo a la no discriminación.
 
La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa,  ha renovado su compromiso de [adhesión](/es-ES/adhesion) al Charter de Diversidad durante el periodo comprendido entre 2015–2017.   
   
 A través de la [adhesión](/es-ES/adhesion) al Charter de la Diversidad, [Fraternidad-Muprespa](/es-ES/fraternidad-muprespa) se hace partícipe de la necesidad de respetar a todas los colectivos por igual, sin discriminaciones. Un compromiso de aceptación hacia todos los grupos sociales como sujetos que componen la sociedad y por lo tanto interrelacionándose con ellos en igualdad.   
   
 La [adhesión](/es-ES/adhesion) al Charter es fruto de las acciones y políticas que la Mutua realiza en el marco del Plan de Igualdad y [Responsabilidad Social](/es-ES/responsabilidad-social) Corporativa.

   
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