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title: "Fraternidad-Muprespa ingresa casi 1.000 millones de euros  durante el ejercicio 2016"
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updated: "2026-07-20"
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 ![Junta General Ordinaria de Fraternidad-Muprespa 2017](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/2020-02/Junta-General-Ordinaria-de-Fraternidad-Muprespa-20-julio-2017-mesa-presidencial.jpg?itok=Q0ePMJHQ)

 

# Fraternidad-Muprespa ingresa casi 1.000 millones de euros durante el ejercicio 2016



20/07/2017

Novedades

La [Mutua Colaboradora con la Seguridad Social](/es-ES/mutua-colaboradora-con-la-seguridad-social), Fraternidad-Muprespa, alcanza los 990 millones de euros de ingresos con una mejora del 2% respecto al 2015.

El presidente, Carlos Espinosa de los Monteros y el director gerente Carlos Aranda han presentado los resultados del pasado ejercicio, destacando que la Mutua ha aumentado sus ingresos por cuotas en un 2,79% respecto a la [recaudación](/es-ES/recaudacion) de 2015.

Espinosa de los Monteros ha recalcado que “las cifras del sector indican que la tendencia de la economía en España continúa siendo positiva, a pesar de que los resultados de contingencia común han sido malos para el sector en general y por lo tanto también para nuestra Mutua”.

Fraternidad-Muprespa demuestra su capacidad y solvencia aportando al sistema de la [Seguridad Social](/es-ES/seguridad-social) 45,8 millones de euros, así como una dotación de 9,4 millones de euros a la reserva complementaria y de asistencia social.

La Mutua ha ayudado a la recuperación de más de 45.000 trabajadores protegidos por [accidente de trabajo](/es-ES/accidente-de-trabajo); asimismo, ha colaborado con la [Seguridad Social](/es-ES/seguridad-social) en el control y seguimiento de más de 100.000 trabajadores que tuvieron alguna [enfermedad común](/es-ES/enfermedad-comun) o accidente no laboral agilizando las pruebas diagnósticas, terapéuticas y rehabilitadoras.

Además, con objeto de promover la reducción de la siniestralidad se han realizado 14.632 actividades de asesoramiento y estudio de siniestralidad. Fraternidad-Muprespa ha gestionado el incentivo a las empresas dentro de la campaña bonus 2014, hasta alcanzar un total de 6,2 millones de euros.

[La misión y visión](/mision-vision-y-valores) de Fraternidad-Muprespa es la de restablecer la salud de los trabajadores de sus empresas asociadas, con un servicio cercano ágil y profesional, lo que se consigue gracias a los 2.010 empleados que trabajan en ella, desde sus [122 centros asistenciales y de gestión.](/centros)

Espinosa de los Monteros ha recordado que “en 2017 finaliza el II Plan Estratégico de Fraternidad-Muprespa y en el 2018 se iniciará uno nuevo” que deberá servir para mejorar la relación con el cliente; reducir el absentismo mediante el trabajo en equipo de todos los actores intervinientes; dar continuidad a la excelencia sanitaria; y afianzar la transformación digital y la innovación, siempre mediante el compromiso de los empleados.

En consonancia con nuestros pilares de calidad y [responsabilidad social](/es-ES/responsabilidad-social) corporativa, durante el año 2016, la Mutua ha obtenido distintas certificaciones, destacando entre ellas el [Sello QH+](/fraternidad-muprespa-cuenta-con-la-acreditacion-qh), de calidad asistencial, el [distintivo Bequal plus](/certificacion-bequal-plus) como Entidad socialmente responsable con la discapacidad, o el premio Prevencionar a la comunicación en prevención de riesgos laborales.

Carlos Aranda ha destacado en su intervención que “las prestaciones especiales que facilita la Mutua, con cargo a la reserva de la asistencia social, se han potenciado en 2016 y se tiene el firme propósito de aumentarlas en los próximos ejercicios”. En 2016, Fraternidad-Muprespa ha concedido 824 ayudas, cuantificadas en 1.308.149,39 euros, lo que supone un incremento de un 92,72% con respecto al 2015.

Aranda también ha hecho referencia a la renovación de la red de centros para mejorar la calidad asistencial que ofrece a sus trabajadores protegidos. Renovación que supone una inversión prevista de 43 millones de euros y que abarca a 17 centros asistenciales y a la construcción del nuevo Hospital Central de Fraternidad-Muprespa en el Paseo de La Habana (Madrid), que se espera abra sus puertas en 2018 y sea líder en tecnología sanitaria del sector de mutuas.

El acto ha proseguido con la entrega de reconocimientos a seis colaboradores de Fraternidad-Muprespa, por su fidelidad con la Mutua.

* ASESORÍA TÉCNICA TARRAGONA LABORAL, S.L. - Tarragona.
* BYB SERVINASE, S.L.- La Rioja.
* J.Y.M. ILLESCAS GESTIÓN, S.L. - Illescas, Toledo.
* P.3 GARCÍA GARCÍA, S.L. - Salamanca.
* STAFF DE ASESORAMIENTOS S.L. - Huelva.
* TOLEDO &amp; ASOCIADOS DELEG. CASTELLANA, S.L. – Madrid.

A continuación para cerrar la [junta general](/es-ES/diccionario/junta-general), se ha hecho entrega de los premios de permanencia a los trabajadores que llevan 25 y 50 años de trabajo en la Mutua.



 

[![Mesa presidencial de la Junta General Ordinaria de Fraternidad-Muprespa 2017](/sites/default/files/2020-02/Junta-General-Ordinaria-de-Fraternidad-Muprespa-20-julio-2017---v1.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2020-02/Junta-General-Ordinaria-de-Fraternidad-Muprespa-20-julio-2017---v1.jpg "Mesa presidencial de la Junta General Ordinaria de Fraternidad-Muprespa 2017")

[![Presentación de cuentas de la Junta General Ordinaria de Fraternidad-Muprespa 2017](/sites/default/files/2020-02/Junta-General-Ordinaria-de-Fraternidad-Muprespa-20-julio-2017---v0.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2020-02/Junta-General-Ordinaria-de-Fraternidad-Muprespa-20-julio-2017---v0.jpg "Presentación de cuentas de la Junta General Ordinaria de Fraternidad-Muprespa 2017")

[![Premios de permanencia a los trabajadores que llevan 25 y 50 años de trabajo en la Mutua.](/sites/default/files/2020-02/IMG_5653.JPG)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2020-02/IMG_5653.JPG "Premios de permanencia a los trabajadores que llevan 25 y 50 años de trabajo en la Mutua.")