--- title: "Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo" lang: "es" type: "noticia" updated: "2026-03-23" url: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/garanticemos-un-entorno-psicosocial-saludable-en-el-trabajo" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/garanticemos-un-entorno-psicosocial-saludable-en-el-trabajo" --- ![Reunión de trabajo](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/adobestock_112252874.jpeg?itok=rgcPjhOL) # Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo 23/03/2026 Bienestar y empresa saludable La OIT celebrará como cada año el Día Mundial de la seguridad y la salud en el trabajo el 28 de abril, con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo y para el 2026 el lema elegido ha sido: "Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo". El entorno psicosocial en el trabajo se define por la manera en que el trabajo está diseñado, organizado y gestionado, así como por las prácticas organizacionales que moldean las condiciones laborales del día a día. Los factores psicosociales, como la carga de trabajo y el tiempo de trabajo, la claridad de roles, la autonomía, el apoyo y los procesos justos y transparentes influyen en la forma en que se experimenta el trabajo y repercuten en la seguridad, la salud y el desempeño de los trabajadores. Cuando los factores psicosociales tienen un impacto negativo, se convierten en riesgos que, junto con los riesgos físicos, químicos y biológicos, deben abordarse y gestionarse para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. La OIT pondrá a disposición del público diversos materiales de campaña, incluido un informe global centrado en la prevención y que analice los factores psicosociales en tres niveles: el puesto de trabajo, la forma en que se gestiona y organiza el trabajo, y las políticas, prácticas y procedimientos más amplios que lo rigen. [![imagen de trabajadora](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/fraternidad_34410773_subscription_xxl.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/fraternidad_34410773_subscription_xxl.jpg "imagen de trabajadora")