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title: "Infografía Regla de Oro 3: definir metas"
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updated: "2021-03-26"
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 ![objetivos](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/2019-11/Acertar-objetivos.jpg?itok=sDTGl-sE)

 

# Infografía Regla de Oro 3: definir metas



12/12/2019

Vision Zero

A continuación vamos a desgranar los aspectos más relevantes que hemos querido resaltar en la infografía de la 3ª regla de oro de [Vision Zero](http://visionzero.global/es), cuyo título es:

> Definir metas: el éxito de la seguridad y salud en el trabajo
> 
> exige definir prioridades con objetivos claros que deben recogerse en un programa.

Dado que hay muchos aspectos de la [empresa](/es-ES/empresa-0) a los que atañe la seguridad y salud, necesitamos definir de forma clara y sencilla objetivos que serán prioritarios para la compañía, dichos objetivos prioritarios formarán parte de un programa global que afectará a todos los departamentos. La prevención de riesgos deberá impregnar todos los procesos de la [empresa](/es-ES/empresa-0) y para ello necesitaremos objetivos claros, etapas de implementación, responsables del cumplimiento y una revisión del estado de ejecución de los mismos. Es decir, fijaremos objetivos claros y alcanzables a corto/medio plazo, aunque el programa dure varios años. Como decimos siempre, esta campaña/estrategia de [empresa](/es-ES/empresa-0) es una carrera de fondo, no un esprint.

Una vez que la plantilla constata que su seguridad y salud es importante para la [empresa](/es-ES/empresa-0) y para todo el equipo de dirección y que se está actuando para atajar los riesgos detectados, el éxito del programa no tardará en llegar y los cambios comenzarán a ser una realidad.

#### Plan de acción

* Los objetivos estratégicos de la [empresa](/es-ES/empresa-0) deberán incluir un compromiso con la importancia de la protección de seguridad y salud.
* Deberemos establecer objetivos personales relacionados con seguridad y salud para los directivos y empleados.
* Estableceremos actividades concretas, programas de seguridad y salud y medidas para facilitar el logro de los objetivos. Asignaremos tareas concretas y líderes de proyecto.
* Informaremos del programa de forma continua a los directores y ellos a su vez a sus equipos. También informará el máximo responsable a toda la [empresa](/es-ES/empresa-0). Trataremos de mantener siempre abierto el canal de comunicación.
* Estableceremos indicadores de desempeño, por ejemplo, número de accidentes/incidentes ocurridos o bien número de formaciones a las que se ha asistido, número de incidentes reportados, visitantes en los días de actividades en jornadas de puertas abiertas, respuesta recibida cuando organizamos días o semanas dedicados a la salud, semana de la prevención etc...Analizaremos la evolución de dichos indicadores.
* Si es posible, deberemos comparar los datos de la [empresa](/es-ES/empresa-0) con los del sector para así tener una referencia.

Desde [Fraternidad-Muprespa](https://www.fraternidad.com/es-ES/portal-corporativo) os animamos a continuar con el apasionante camino del cambio cultural hacia el objetivo cero daños y para ello ponemos a disposición de nuestras empresas asociadas los recursos que podrán encontrar en la web [previene](https://www.fraternidad.com/es-ES/previene) y la experiencia de nuestros técnicos en [prevención de riesgos laborales](https://www.fraternidad.com/es-ES/prevencion-de-riesgos-laborales) que les asesorarán y guiarán.

![siete reglas de oro]()

 

[Entrevista a Rebeca Garcia Campaña Visión Zero](/es-ES/video/entrevista-rebeca-garcia-campana-vision-zero)

 

[![Regla de oro 3 vision zero](/sites/default/files/2019-11/Regla%203_final.png)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-11/Regla%203_final.png "Regla de oro 3 vision zero")

[![infografia 7 reglas de oro](/sites/default/files/2019-11/7%20reglas%20de%20oro_jul_09_VF_0.png)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-11/7%20reglas%20de%20oro_jul_09_VF_0.png "infografia 7 reglas de oro")