--- title: "La ergonomía y combatir el sedentarismo centran una jornada con presencia de Fraternidad-Muprespa" lang: "es" type: "noticia" updated: "2021-03-26" url: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/la-ergonomia-y-combatir-el-sedentarismo-centran-una-jornada-con-presencia-de-fraternidad" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/la-ergonomia-y-combatir-el-sedentarismo-centran-una-jornada-con-presencia-de-fraternidad" --- ![La jornada se centró en cómo combatir el sedentarismo y adoptar una buena ergonomía en el trabajo](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/2019-05/banner_5.jpg?itok=48AfN7H3) # La ergonomía y combatir el sedentarismo centran una jornada con presencia de Fraternidad-Muprespa 09/05/2019 Reseña de jornada Población Madrid Uno de los grandes retos a los que se enfrentan los departamentos de salud y de gestión de personas es adaptarse a los cambios producidos por la [ergonomía](/es-ES/ergonomia) y el sedentarismo. Ambos aspectos fueron objeto del segundo Desayuno Wellbeing de este 2019, organizado por Mi Empresa es Saludable en el workspace Castellana Azca de Lexington, en Madrid, que acogió este encuentro. Natalia Fdez. Laviada, Subdirectora de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, fue una de las profesionales presentes en esta jornada, en la que también estaban representadas la empresa de seguros Grupo Liberty, a través de Pilar Sandia, técnico de Prevención, y Fellowes, en cuyo nombre intervino Arturo Da Silva, Bussiness Development Manager de la empresa dedicada a la [ergonomía](/es-ES/ergonomia) en la oficina. Fernández Laviada destacó la importancia de dar un salto en seguridad y salud hacia el bienestar y repasó las iniciativas que ofrece Fraternidad-Muprespa a este respecto. También habló del riesgo que se corre si los técnicos de prevención y los responsables de seguridad y salud en el trabajo no empiezan a comunicar mejor planes y acciones utilizando todos los canales que las nuevas tecnologías nos ofrecen. La necesidad de revisar el enfoque de la [ergonomía](/es-ES/ergonomia) viene dada, según Arturo da Silva, por los cambios que se han producido en los últimos 20 años. Las estadísticas manejadas por Fellowes reflejan que sólo un 11% de las personas afirma no haber tenido problemas de espalda recientemente. También señaló la necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa tratando de solucionar los problemas en origen, con herramientas adecuadas, combinando salud y productividad. Pilar Sandia repasó el trabajo de Grupo Liberty durante los últimos años por mejorar su [ergonomía](/es-ES/ergonomia) y por conseguir una plantilla más activa. En 2012 esta compañía definió una nueva cultura corporativa. Eso se materializó en sus sedes, que pasaron de estar compartimentadas y tener accesos difíciles a ser espacios más abiertos, con más luz y mejor [ergonomía](/es-ES/ergonomia). [![La jornada contó con la presencia de una treintena de asistentes](/sites/default/files/2019-05/La%20jornada%20cont%C3%B3%20con%20la%20presencia%20de%20una%20treintena%20de%20asistentes.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-05/La%20jornada%20cont%C3%B3%20con%20la%20presencia%20de%20una%20treintena%20de%20asistentes.jpg "La jornada contó con la presencia de una treintena de asistentes") [![Los desayunos Wellbeing se centran en debates sobre temas que afectan al mundo de la empresa y sus empleados](/sites/default/files/2019-05/Los%20desayunos%20Wellbeing%20se%20centran%20en%20debates%20sobre%20temas%20que%20afectan%20al%20mundo%20de%20la%20empresa%20y%20sus%20empleados.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-05/Los%20desayunos%20Wellbeing%20se%20centran%20en%20debates%20sobre%20temas%20que%20afectan%20al%20mundo%20de%20la%20empresa%20y%20sus%20empleados.jpg "Los desayunos Wellbeing se centran en debates sobre temas que afectan al mundo de la empresa y sus empleados") [![Arturo Da Silva, Bussiness Development Manager, Pilar Sandia, del Grupo Liberty y Natalia Fdez. Laviada, de Fraternidad-Muprespa, a través de Pilar Sandia, técnico de Prevención, y Fellowes, en cuyo nombre intervino ](/sites/default/files/2019-05/Natalia%20Fdez.%20Laviada%2C%20subdirectora%20general%20de%20Fraternidad-Muprespa%2C%20durante%20su%20ponencia%20en%20la%20jornada.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-05/Natalia%20Fdez.%20Laviada%2C%20subdirectora%20general%20de%20Fraternidad-Muprespa%2C%20durante%20su%20ponencia%20en%20la%20jornada.jpg "Arturo Da Silva, Bussiness Development Manager, Pilar Sandia, del Grupo Liberty y Natalia Fdez. Laviada, de Fraternidad-Muprespa, a través de Pilar Sandia, técnico de Prevención, y Fellowes, en cuyo nombre intervino ") [![Miempresaessaludable.com es la entidad organizadora de los encuentros](/sites/default/files/2019-05/Miempresaessaludable.com%20es%20la%20entidad%20organizadora%20de%20los%20encuentros.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-05/Miempresaessaludable.com%20es%20la%20entidad%20organizadora%20de%20los%20encuentros.jpg "Miempresaessaludable.com es la entidad organizadora de los encuentros") [![Natalia Fdez. Laviada y Pilar Sandia](/sites/default/files/2019-05/Natalia%20Fdez.%20Laviada%20y%20Pilar%20Sandia.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2019-05/Natalia%20Fdez.%20Laviada%20y%20Pilar%20Sandia.jpg "Natalia Fdez. Laviada y Pilar Sandia")