--- title: "Modelo para la evaluación de puestos de trabajo en oficina con el Método Rosa" lang: "es" type: "noticia" updated: "2022-07-11" url: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/modelo-para-la-evaluacion-de-puestos-de-trabajo-en-oficina-con-el-metodo-rosa" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/modelo-para-la-evaluacion-de-puestos-de-trabajo-en-oficina-con-el-metodo-rosa" --- ![oficina](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/oficina.jpeg?itok=jCskJ0VU) # Modelo para la evaluación de puestos de trabajo en oficina con el Método Rosa 11/07/2022 Ergonomía El [Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo](/es-ES/instituto-nacional-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-0) ha publicado recientemente la Nota Técnica de Prevención 1.173 titulada: "Modelo para la evaluación de puestos de trabajo en oficina: Método ROSA (Rapid Office Strain Assessment)". En ella se presenta el método ROSA que sirve para evaluar los riesgos posturales en puestos de trabajo de oficina que utilizan equipos con pantallas de visualización que se basa en la observación de la postura adoptada y proporciona una valoración numérica que indica tanto el nivel de riesgo como el nivel de actuación requerido. El método ROSA fue desarrollado por tres investigadores canadienses y publicado en 2012 y está basado en las recomendaciones ergonómicas para el trabajo en oficina recogidas en la guía CSA Z412 elaborada por el Centro Canadiense de Salud y Seguridad Laboral, así como en otros criterios técnicos recogidos en la literatura ergonómica. Estas recomendaciones y criterios se circunscriben a la postura adoptada por el [trabajador](/es-ES/trabajador-0) al utilizar e interaccionar con algunos de los elementos más habituales en un puesto de trabajo de oficina. La metodología ROSA es análoga a otros métodos de evaluación postural, como por ejemplo los métodos RULA (Rapid Upper Limb Assessment) y REBA (Rapid Entire Body Assesment) y se basa en la observación de una postura determinada que, a través de un conjunto de tablas y de puntuaciones parciales, permite obtener una puntuación final entre 1 y 10 que está correlacionada con el malestar de la persona trabajadora. En [Fraternidad-Muprespa](https://www.fraternidad.com/es-ES/empresa) trabajamos para desarrollar una cultura de la prevención con el objetivo de reducir la siniestralidad de nuestros mutualistas y para divulgar ese mensaje te animamos a que conozcas nuestro portal web dedicado a la prevención de riesgos laborales y desarrollo de la cultura de la salud [Previene](https://www.fraternidad.com/es-ES/previene) donde podrás encontrar interesante material divulgativo con contenidos amenos y especializados [![portada NTP](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/portada%20NTP.PNG)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/portada%20NTP.PNG "portada NTP") [![imagen detalle de la nota técnica](/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/imagen%20detalle%20de%20la%20nota%20t%C3%A9cnica.PNG)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/node/noticia/field_images_gallery_vertical/imagen%20detalle%20de%20la%20nota%20t%C3%A9cnica.PNG "imagen detalle de la nota técnica")