--- title: "Natalia Fdez. Laviada, en el programa de radio “Salud y calidad de vida” para hablar de la sostenibilidad " lang: "es" type: "noticia" updated: "2023-04-10" url: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/natalia-fdez-laviada-en-el-programa-de-radio-salud-y-calidad-de-vida-para-hablar-de-la" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/natalia-fdez-laviada-en-el-programa-de-radio-salud-y-calidad-de-vida-para-hablar-de-la" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/natalia-fdez-laviada-al-programa-de-radio-salut-i-qualitat-de-vida-per-parlar-de-sostenibilitat" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/natalia-fdez-laviada-osasuna-eta-bizi-kalitatea-irratsaioan-iraunkortasunari-buruz-hitz-egiteko" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/natalia-fdez-laviada-no-programa-de-radio-saude-e-calidade-de-vida-para-falar-de-sustentabilidade" en: "https://www.fraternidad.com/en/natalia-fdez-laviada-on-the-radio-program-health-and-quality-of-life-to-talk-about-sustainability" --- ![Banner ](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/noticia/field_image_main/Banner-entrevista-a-Natalia-en-el-programa-salud-y-calidad-de-vida%5B16464%5D.jpg?itok=kEYvnYmb) # Natalia Fdez. Laviada, en el programa de radio “Salud y calidad de vida” para hablar de la sostenibilidad 10/04/2023 Participación La subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, Natalia Fdez. Laviada, fue invitada el miércoles 29 de marzo al programa de radio “Salud y calidad de vida”, de la emisora Cooltura FM. Bajo el título “Claves de la Gestión de la Sostenibilidad: cómo aportar valor desde la Seguridad y Salud en el Trabajo”, el programa contó también con Elena Castro, OHSE Lead Auditor, Félix Sanz, profesional independiente impulsor del cambio cultural y la innovación, Cristina San Miguel, HEAD QHSE en QHSE, y Javier Mañueco, socio gerente en Sin CeO2. Fernández Laviada explicó al comienzo de su intervención que las Mutuas Colaboradoras con la [Seguridad Social](/es-ES/seguridad-social) forman parte del sector público estatal, además de ser paradigma de la colaboración público-privada en España. Centrándose en la sostenibilidad, especificó que las mutuas contribuyen a luchar contra el [absentismo laboral](/es-ES/absentismo-laboral) injustificado, y por tanto, ayudan a la sostenibilidad del sistema. Posteriormente pasó a describir la relación entre las siglas ESG (Environmental, Social and Governance) para destapar su íntima relación con la prevención de riesgos. La dimensión ‘S’, la social, se refiere a la gestión de la empresa con las personas, englobando las relaciones con empleados, proveedores o clientes; con el bienestar y seguridad de la plantilla o con la adopción de medidas oportunas en relación a la prevención de riesgos laborales y [salud laboral](/es-ES/salud-laboral), por ejemplo a través del enfoque transformador de Vision Zero que Fraternidad-Muprespa ayuda a implantar en sus empresas mutualistas. En la dimensión ‘G’, la de gobernanza, Fraternidad-Muprespa promulga la presencia de líderes coherentes, honestos y transparentes, verdaderos líderes saludables en las organizaciones. La importancia de este tipo de líderes, no solo radica en la generación de salud física y mental en la empresa, sino también en su “salud económica”, ya que hace a las compañías más atractivas para la inversión, al tener una mejor reputación en el mercado. Con respecto a la dimensión ‘E’, la ambiental, Fernandez Laviada destacó que Fraternidad-Muprespa busca minimizar el impacto en el ecosistema de sus actividades, servicios e instalaciones “porque tenemos incorporado al ADN verde corporativo, la sostenibilidad medioambiental”. “Buen ejemplo de ello es el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, primer hospital de Europa y cuarto del mundo en recibir el certificado Leed Healthcare Platino o la reducción de la [huella de carbono](/es-ES/huella-de-carbono) en todos los centros de la Mutua, 115 en total”. Según la subdirectora, se ha evolucionado de la visión de la empresa como simple actor económico a percibirlo como actor social con dos retos clave: hacer entender al directivo medio “que pasó el momento del voluntarismo, pues no va sólo de salvar el planeta, sino también de salvar vidas e inversiones”; y dibujar los indicadores clave de la taxonomía social, como ya se ha hecho con la taxonomía verde. “Los futuros ‘financial S’ donde la prevención de riesgos estará junto a los indicadores estándar de derechos humanos, de la brecha digital, salarial o de género, de la accesibilidad… el reporte de lo no financiero en prevención”, añadió, “afectará directamente a lo económico, como llevan años clamando los prevencionistas”. ![Natalia Fdez. Laviada, invitada en el programa de radio “Salud y calidad de vida” para hablar de gestión de la sostenibilidad ](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/Momento%20de%20la%20entrevista%202.jpeg?itok=GoFMJASz) ![Natalia Fdez. Laviada, invitada en el programa de radio “Salud y calidad de vida” para hablar de gestión de la sostenibilidad ](/sites/default/files/styles/400x400/public/node/noticia/field_images_gallery/Momento%20de%20la%20entrevista.jpeg?itok=xyjA4Xmf)