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title: "Osalan: Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales"
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updated: "2021-03-26"
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# Osalan: Pautas para la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales



28/11/2017

General

El [Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales ](http://www.osalan.euskadi.eus/inicio/)(Osalan) ha editado una guía en la que ofrece pautas para integrar la perspectiva de género en la gestión preventiva de las empresas y organizaciones en cada una de sus etapas.

La necesidad de aplicar una perspectiva de género a prevención de riesgos se debe a que los efectos para la salud de las condiciones de trabajo son diferentes en función del sexo. Hombres y mujeres se sitúan en condiciones y posiciones sociales y económicas diferenciales en el mundo laboral, lo que implica que están expuestos a riesgos distintos desarrollando problemas de salud diferentes. Así, los trabajos feminizados se caracterizan por presentar principalmente riesgos ergonómicos y psicosociales, mientras que los hombres se exponen en mayor medida a los riesgos de seguridad. Consecuentemente, se producen efectos distintos en la salud; en el caso de las mujeres, a menudo se trata de efectos que aparecen a largo plazo y que son de etiología multicausal, donde se combinan diversos factores de riesgo laboral y extralaboral para generar el daño. Los hombres, en cambio, sufren más accidentes traumáticos.

Se hace necesario a la hora de hacer prevención, reflexionar sobre cómo abordar todas estas diferencias que se producen entre los distintos colectivos de mujeres y hombres para dar respuesta a la diversidad de realidades del mundo del trabajo.



 

[![Pauta para la integración de la perspectiva de género](/sites/default/files/2017-11/pauta_para_la_integracion_de_la_perspectiva_de_genero.jpg)](https://www.fraternidad.com/sites/default/files/2017-11/pauta_para_la_integracion_de_la_perspectiva_de_genero.jpg "Pauta para la integración de la perspectiva de género")