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Durante los días 19 a 21 de mayo de 2010, el Palacio de Congresos de Granada (España) dará acogida a un importante evento en materia de Seguridad y Salud Laboral. En esta cita, la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social y la Junta de Andalucía (España) hacen coincidir  sus tradicionales Congresos en este ámbito:

PREVENCIA. IV CONGRESO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN IBEROAMERICA .

PREVEXPO. X CONGRESO ANDALUZ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

PREVENCIA y PREVEXPO pretenden consolidar, por tanto, un foro de debate y diálogo que permita avanzar en la prevención de riesgos laborales, intercambiando experiencias con el objetivo de encontrar soluciones lógicas y eficientes a problemas comunes.

Los principales objetivos de ambos Congresos, relacionados conjuntamente, son los siguientes:

Progresar en la sensibilidad de autoridades y agentes sociales frente al impacto de la Siniestralidad Laboral y la Enfermedad Profesional en Iberoamérica que triplica los valores registrados en Europa o América del Norte.
Proporcionar un marco de reflexión sobre los aspectos humanos, éticos, sociales y políticos que integran la Prevención y que suponen nuevos desafíos en los se debe profundizar.
Incrementar el papel de los agentes sociales en la seguridad y salud de los trabajadores, en particular en los colectivos más desfavorecidos y sectores de actividad que presentan mayor siniestralidad laboral.
Dar a conocer la nueva Estrategia Andaluza de Prevención de Riesgos Laborales (2009-2014), referencia de instrumento de planificación en una Autonomía, y analizar los desafíos a los que deberá dar respuesta en los próximos años.
Profundizar en el conocimiento y desarrollo de la Estrategia Iberoamericana de Seguridad y Salud en el Trabajo
Compartir experiencias sobre buenas prácticas preventivas y actualizar conocimientos en campos como la higiene industrial, la ergonomía, la psicosociología o la medicina del trabajo.
Suscribir una nueva Declaración en la que se recojan las principales conclusiones del Congreso Iberoamericano.

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