--- title: "Edoskitzaroan dauden arrisku-onurari buruzko informazio zehatza (langilea)" lang: "eu" type: "advanced_page" updated: "2026-07-20" url: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/edoskitzaroan-dauden-arrisku-onurari-buruzko-informazio-zehatza-langilea" translations: es: "https://www.fraternidad.com/es-ES/informacion-detallada-de-la-prestacion-por-riesgo-durante-la-lactancia-natural-por-cuenta-ajena" ca: "https://www.fraternidad.com/ca-ES/informacio-detallada-de-la-prestacio-per-risc-durant-la-lactancia-natural-per-compte-d-altri" eu: "https://www.fraternidad.com/eu-ES/edoskitzaroan-dauden-arrisku-onurari-buruzko-informazio-zehatza-langilea" gl: "https://www.fraternidad.com/gl-ES/informacion-detallada-sobre-o-beneficio-do-risco-durante-a-lactacion-materna-empregado" en: "https://www.fraternidad.com/en/detailed-information-on-risk-benefit-during-breastfeeding-employed" zh-hans: "https://www.fraternidad.com/cn/youguanmuruweiyangqijianfengxianshouyidexiangxixinxi-jiuye" --- ![Edoskitzaroan dauden arrisku-onurari buruzko informazio zehatza (langilea)](/sites/default/files/styles/style_1920x400/public/node/advanced_page/field_image_main/Lactancia%20Natural%20%5B16874%5D_2.jpg?itok=Z8pKEh9o) # Edoskitzaroan dauden arrisku-onurari buruzko informazio zehatza (langilea) Edoskitzaroko arrisku-prestazioa Gizarte Segurantzaren babes-ekintzaren barneko prestazio kontributiboa da, haurraren edoskitzaroaren ondorioz haurra edoskitzen ari diren emakume langileek jasandako diru-sarreren galera konpentsatzeko xedea duena, eta haien kontratua eteten baita, haien osasuna edo haurrarena kaltetu dezaketen arrisku saihestezin batzuen eraginpean egoteagatik. Prestazio hau osatzen duten alderdietako bakoitza jarraian zehazten da: ## 1. Babestutako egoera. Babestutako egoeratzat hartuko da langilea, edoskitze naturalaren bidez bere haurra elikatzen ari dena, lan-kontratua eteten den bitartean, bere egoerarekin bateragarria den beste lanpostu batengatik aldatu behar badu, Laneko Arriskuen Prebentzio edo Laneko Arriskuen Objektiboki Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legearen 26.2 eta 3. artikuluan ezarritakoaren arabera. justifikatutako arrazoiengatik posible edo ezin da arrazoiz eskatu. Horren ordez,Langilearen edo bere haurtxoaren osasunean negatiboki eragin dezaketen arrisku edo patologiatik eratorritako egoera ez da babestutako egoeratzat hartuko, konplikazio horiek langileak berak dituenean eta ez daude erlazionatuta rekin agenteak, prozedurak edo baldintzak lantokia antzeztua. ## 2. Sarbide-baldintzak. Prestazioan sartzeko, edoskitzaroan bere haurra edoskitzearen bidez elikatzen ari den langileak, edoskitzean arriskuagatik lan-kontratua etetea hasten den unean, honakoa egin behar du: * Gizarte Segurantzako sistemaren batean alta eta alta izatea. * Aldi baterako ezintasun-egoeran ez egotea, ezta lan-kontratua beste arrazoiren batengatik etendarik [ere](/eu-ES/ere). * Kotizazioan egunean egotea (bere kuotak ordaintzera behartuta dauden langileentzat soilik, adibidez, nekazaritzako langile okupatuen kasuan jarduerarik gabeko aldietarako kotizazioak). ## 3. Onura ekonomikoa. Edoskitzaroan arriskuagatiko prestazio ekonomikoa oinarri arautzailearen % 100eko diru-laguntza izango da, lanbide-kontingentziatik eratorritako aldi baterako ezintasunerako prestaziorako ezarritakoaren baliokidea edo, hala badagokio, kontingentzia arruntetatik eratorritako aldi baterako ezintasunerako prestaziorako ezarritakoaren baliokidea, kasuan kasuko erregimenak erreferentziazko kontratuaren estaldura lanbide-etenaldiaren data hartzen ez duenean aurreikusten ez denean. ## 4. Prestazioaren iraupena. Diru-laguntza jasotzeko eskubidea edoskitzean arriskuagatik lan-kontratua etetea hasten den egun berean sortuko da eta seme-alabak 9 hilabete betetzen dituen egunaren bezperan amaituko da edo emakume langilea bere egoerarekin bateragarria den lanpostu batera itzultzen den egunaren aurreko egunean amaituko da, salbu eta aurretiaz prestazioa eteteko kausa hauetakoren bat gertatzen ez bada: * Lan-kontratua etetea, legez ezarritako kausetan. * Edoskitze naturala etetea. * Onuradunaren edo adingabearen heriotza. ## 5. Prestazioaren kudeaketa eta ordainketa. Edoskitzaroan arriskuagatiko prestazio ekonomikoa kudeatzea eta ordaintzea erakunde kudeatzaileari edo enpresak lanbide-arriskuen estaldura hitzartu duen Gizarte Segurantzaren elkarrekiko kolaboratzaileari dagokio. Diru-laguntzaren ordainketa entitate kudeatzaileak edo kolaboratzaileak egingo du, hileroko epeetan. ## 6. Eskubidea ukatzea, baliogabetzea eta etetea. Diru-laguntzarako eskubidea ukatu, baliogabetu edo eten egin daiteke, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 175. artikuluan aldi baterako ezintasunerako diru-laguntzari dagokionez: 1. Onuradunak diru-laguntza lortzeko edo atxikitzeko iruzurrez jokatu duenean. 2. Onuradunak edozein lan edo jarduera burutzen duenean, lan-kontura edo autonomoa izan (salbu eta jarduera hori prestazioa aitortu baino lehenagokoa izan eta hori mantendu ahal izan zuen bere [osasuna](/eu-ES/osasuna) edo haurtxoarena arriskuan jarri gabe). Diru-laguntza jasotzeko eskubidea eten egingo da denboraldien arteko aldietan etendako langile finkoentzat, betiere deialdi berria egiten ez den bitartean. ## 7. Arau-esparrua. * 8/2015 Errege Lege Dekretua, urriaren 30ekoa, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina onartzen duena. * 39/1999 Legea, azaroaren 5ekoa, langileen familia eta lan bizitza bateratzea sustatzeko. * 3/2007 Legea, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasun eraginkorrerako. * 295/2009 Errege Dekretua, martxoaren 6koa, Gizarte Segurantzaren sistemaren prestazio ekonomikoak arautzen dituena, amatasunagatik, aitatasunagatik, haurdunaldiko arriskuagatik eta edoskitzeagatiko arriskuagatik. ## Erlazionatutako estekak [ Edoskitzaroan arrisku onurari buruzko informazio espedientea ](/eu-ES/node/43459) [ Edoskitzaroan arrisku-prestazioaren tratamenduari buruzko informazio zehatza (langile gisa) ](/eu-ES/edoskitzaroan-arrisku-prestazioa-prozesatzea-langile-gisa)