Fraternidad-Muprespa Mutua

Gure webgunearen funtzionamendu zuzena bermatzeko, segurtasuna hobetzeko eta erabiltzaileei eskainitako zerbitzuen pertsonalizazio eta eraginkortasun hobea lortzeko erabiltzen ditugu cookieak. Nabigatzen jarraitzen baduzu edo “ONARTU” botoia sakatzen baduzu, horien erabilera onartzen duzula ulertuko dugu. Informazio gehiago eskura dezakezu gure COOKIE POLITIKAN.

Cookien erabilerari uko egiteko erabakia nabigatzaileak gogoratzea nahi duzu?
Sistemak zure lehenespena gogoratzea nahi baduzu, informazio hori jasotzen duen cookiea betiko gordeko da zure ordenagailuan.

NOLA IZAPIDETU BEHAR DA LANEKO GAIXOTASUNA?

OTAS 1/2007 horren barruan ondorengo betebeharrak zehazten dira:

  • Laneko gertakizunen babesa bere gain hartzen duen Gizarte Segurantzako laneko istripuen (LI) eta laneko gaixotasunen (LG) mutuak laneko gaixotasuna gauzatzeko eta tramitatzeko betebeharra izango du. Partearen hasierako komunikazioa laneko gaixotasuna diagnostikatu duten datatik hurrengo 10 astegunetan burutu beharko dute.
  • Laneko gertakizunagatik estaldura duten enpresek edo bere kontura aritzen diren langileek, bere esku dagoen eta parte hori egiteko eska diezaieketen informazioa eman beharko diote mutuari. Informazio hori mutuara igorri beharko dute laneko gaixotasunaren partearen hasierako komunikaziotik 5 laneguneko epean.
  • Laneko gertakizunetako kudeaketan laguntzaile diren enpresetako mediku zerbitzuek (Autoaseguratzaileak) hiru lanegunetako epean bere langileen laneko gaixotasunen berri eman beharko diote dagokion mutuari. Halaber, bere esku dagoen informazioa eta partea gauzatzeko eska diezaioketena eman beharko diote mutuari. Informazio hori mutuara igorri beharko dute laneko gaixotasunaren partearen hasierako komunikaziotik 5 laneguneko epean.

Arau horietan zehaztuta dauden izapide guztiak gauzatu ahal izateko mutuara igorri beharreko informazioa, ondorengoa da:

subir